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夫が旗竿地希望、私は角地希望

20代の娘が地方勤務になり会社辞めたいらしいへのコメント（No.73）

No.66 友達がまだいたから

26/11/01 15:49:49

キャリア形成の一環の辞令じゃないの？
期待できる人材は若いうちに必ず工場や地方勤務経験させられるよ？
条件の悪いところに飛ばしても結果が出せるか、出せなくても会社が期待する通り勤務を続けてくれるか、言い方は悪いけどふるいにかける意味もあると思う。

大手だからってみんな同じとは限らないから、他レスの自称超大手とかは気にしないでいいと思う。

その上で我が家の場合だけど、うちの旦那は民間ではないけどわりと出世はした。転勤も多くて酷い時は半年で出勤先が変わったことがあるくらい。地方どころか発展途上国もあった。
民間で言えば大手本社の部長、支店長あたりまでいって辞めたけど、娘さんも今踏みとどまれたら花開くのでは？

No.73 一回だけ

26/11/01 16:36:29

>>66 ＞期待できる人材は若いうちに必ず工場や地方勤務経験させられるよ？

総合職で入社した場合は、地方勤務もあり
だが工場勤務はそれなりの人事や経理社員のみですよ
ちなみに営業の人は、工場転勤はない
営業と言っても定年まで営業とは限らない、、実力によっては部署替えある。
経営戦略本部とかにも若かりし営業だった社員もいるからね。
結局営業がきちんとできないとなかなか上には上がれない、いやというほど営業を経験し
甘いもつらいもからいも経験した人が企業の上に立つことが多いです

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返信コメント

No.75 学校には置いてない

26/11/01 16:48:08

>>73
会社によっては、総合職でも地方勤務経験ない人いるよ
うちは大手のクライアントの本社が東京だから、ずっと都内勤務の人が社長にもなれてる
転勤が必須だった時代の何代か前の社長は、新宿→渋谷に転勤？みたいな謎人事で、無理やり転勤経験をつけたと聞いた

結局、地方勤務が出世に必要かどうかは会社によるなのよ

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