• No.95 まだ考え中

    26/11/01 18:21:48

    20代ですよね。大卒後企業での経験は何年ですか?
    企業の転勤は、会社全体の人材配置や育成の一環として扱われることがほとんどですよね
    新しい店舗・支社の開設や、退職者が出た職場などに人員を補うためもあるし
    複数の地域や部署を経験してもらい、将来の管理職候補を育てる目的もある
    同じ職場に長くいることで関係が固定化しすぎないよう、担当者や管理者を入れ替えることもありますよね。
    それが大企業なんじゃないですか?

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