トピック検索
聞いてなかった
同じ職場、同じ派遣で、辞めてくやつね。
「次の職場は、ここでの経験があったからこそ決まった場所」って挨拶で言ってたから、今度は何の仕事？って聞いたら、
「悪いけどあなたには言わないわ」って言われて。
「何で？」って言ったら、
「あなたみたいな噂好きに言うわけない。そういうの本当に良くない。やめたら？」って。
聞いただけじゃんって言ったら、
「あなた、経理のファイルで私の時給、わざわざ月給から計算して言いふらしたよね？知らないとでも思ってる？」と。
社員の事務の女の子より高かったからびっくりしただけなのに、
「なんで社員さんの士気下げることわざわざ言うの？何でも口に出していいわけないでしょ。そもそもあれは派遣会社に払うお金。あれが私の給料なわけない。そんなのもわからないの？」ってバカにされて。
でも私より時給高いのは明らかだよね？同じ時期に入ったのにって言ったら、
「あなたは事務職、私は技術職。世間一般的に考えても一緒なわけないでしょ」と。
同じように内勤なんだから違うなんておかしいって言ったら
「せめて言うなら若い社員さんじゃないでしょ。派遣会社通して時給交渉してもらうの。それくらいもわかんない？」って最後はバカにされて終わった。
もう会わないから今まで思ってたこと全部言わしてもらう、的な感じだった。
1件～50件 (全68件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 そんなに強くしてない
26/11/01 08:15:14
まあ、実際やめた方がいいよね。イライラすんのは分かるけども。
返信
No.2 泥があったから踏んだだけ
26/11/01 08:27:36
これ会社によったらトピ主は厳重注意、反省なければ減給、最悪クビだよ
コンプライアンスわかる？法令遵守
会社って、言ってはダメなこと、バラしたらダメなこと、内緒の情報ってのが山ほどある
そしてそれは法律で「守らなきゃダメ」と決まってるから、絶対遵守。やるしかない。やらなきゃペナルティがある
で、トピ主がやらかしてるのは
・事務で知り得た個人情報(給与額)を第三者へ言いふらした
⬆これ、内容によっちゃ懲戒解雇になる
絶対やってはいけないことだよ
返信
1件
No.3 主 聞いてなかった
26/11/01 08:49:41
>>2
口外してないよ
社内にしか言ってない
返信
2件
No.4 泥があったから踏んだだけ
26/11/01 09:00:54
>>3
社内でもアウトなんだよ
まず、業務に関係ないのに給与関係のファイルを閲覧→これ自体がまずい。この時点で普通は厳重注意確定する
更に、その情報を使って自分ではない第三者(今回被害にあった人)の給与を算出→これかなりヤバい。なんとなく知りたかったからでやっていいことではない。ここで２アウト判定になる
そして最後。これが1番ヤバい。その情報を社内だろうが、更なる第三者に言いふらした。そしてモチベーションを下げるという実質的な損害を出した→これで３アウト。派遣なら間違いなく契約終了。派遣切りにあうし、社員であれば降格、減給、悪質性が高いと判断されたらクビ。そして社内にも損害与えたからって、損害賠償請求されてもおかしくない
あなたがやったのは、とんでもない事なのよ
返信
1件
No.5 忘れてたわけじゃない
26/11/01 09:03:47
>>3
社内であれば「口外」に該当しないと思ってるとかアホすぎる
そもそも派遣なら社内ですらない
社内だとしてもアウト
返信
No.6 まだ時間あると思った
26/11/01 09:04:01
いや、本当にやめた方がいいよ。
ただ職場かき乱す人になっちゃってるよ、主
返信
1件
No.7 靴下がない
26/11/01 09:06:25
主アウト👍️
もっと見識を深めて下さいね。
返信
No.8 今日じゃないとダメだった
26/11/01 09:06:44
聞かされた相手もたまったもんじゃないよね
だからこそ本人の耳に入ったんだろうけど、主は派遣会社から抹消されたらいいわ
返信
No.9 主 聞いてなかった
26/11/01 09:07:06
>>4
社員同士もなんであいつがあの役職なんだ(別の人)、あんなに給料もらってんだって陰で話してるけどね
返信
1件
No.10 これも大事だった
26/11/01 09:08:46
そんなにハッキリ言われるって事は他の人も同じように思ってる可能性大だから本気で反省して改善した方がいい
返信
1件
No.11 聞こえたけど返事しなかった
26/11/01 09:09:30
マジで主は一連のアウトな言動をしたのですか？
こんなに理路整然と相手の主張を再現できる人間が、本当にやらかしたとは普通に考えられない
釣りですか？
話としては上手にまとまってますが
やり直しですね
返信
No.12 主 聞いてなかった
26/11/01 09:10:26
>>6
そもそも乱してたのは向こう。
頂きもののメロンの切り分けを、若い社員さんに覚えさせようと声かけてたら
「こういうのは時間がある私たち(派遣)がやればいい。こんなの覚える時間なんてわざわざ設ける必要ない、社員さんは残業するほどやることいっぱいあるんだから」とか言って。
返信
3件
No.13 もう諦めた
26/11/01 09:13:00
>>12
ファーーーｗ
メロンの切り方を？
主が社員に「覚えさせよう」？
主こそ何様だよ
メロン屋か？
派遣の事務が何を偉そうに
返信
No.14 今日はそういう日じゃない
26/11/01 09:14:17
>>12
どこに乱す要素が？
そんな事で斜め上からの声かける主こそ乱してるやろ
返信
No.15 口が勝手に笑った
26/11/01 09:14:43
これ、辞める人が主の上司に言ってたら普通に懲罰対象だね
返信
No.16 泥があったから踏んだだけ
26/11/01 09:14:54
>>9
アホか。だから許されるになるわけないだろ
そして主犯はあなたしかいないので、あなたしか処分されない
普通会社には、秘密保持義務ってのがあるんだよ。そして社員や外部から来る派遣は、必ず守れと労働規約、契約書にそれは書かれてる
例えば辞めた人が「給料バラされたから精神的苦痛を負った。会社も居心地悪くなり退職せざるを得なかった」って裁判起こしたら、あなた100%負けるよ
トピ文に書いてあるやりとり、口頭でしたんでしょ？私なら間違いなく録音してるし、あなたを訴えるよ。会社にも辞めてから報告して、外堀も埋めとく
ヤバいことした自覚はしといた方がいいよ
どう足掻いても正当性ゼロだから
返信
No.17 忘れてたわけじゃない
26/11/01 09:16:28
>>10
それなー
主はみんなに嫌われてんだろうね
返信
No.18 忘れてたわけじゃない
26/11/01 09:19:45
主は次の派遣先決まってないの？
そりゃ悔しくてたまらないよね
相手は信頼得て経験積んでさらに高い賃金得るんだもんね
そこの社員さんたちも拍手喝采だったと思うよ
てか私が社員なら派遣元にクレームだわ
懲罰案件
返信
1件
No.19 やればできるんだけどね
26/11/01 09:21:26
言われて当然の事をしでかしてるよね。
返信
No.20 静かにしてるじゃん
26/11/01 09:25:01
相手が言ったこと 細かいところまでよく覚えてるんやね。
返信
No.21 今日はそういう日じゃない
26/11/01 09:29:04
いい人だね
「キモい」とか「アホか」とか三文字以内であしらえる話を懇切丁寧に教えてくれたなんて
返信
No.22 主 聞いてなかった
26/11/01 09:32:53
>>18
私は辞めない。
ちゃんと契約更新してもらってるけど
返信
2件
No.23 知らないうちにこうなってた
26/11/01 09:33:58
ねえ
自分の恥晒して恥ずかしくない？
返信
No.24 口が勝手に笑った
26/11/01 09:34:44
>>22 まだ派遣元と派遣先の耳に入ってないだけかもね
「まだ」ね
返信
No.25 これも大事だった
26/11/01 09:36:37
釣りでしょ
こんな事して平気でいられる神経ありえない
返信
No.26 消しゴムが見つからなかった
26/11/01 09:37:10
自分でここまで書いてて「自分が悪い」って分からないってすげー。
認知の歪みでもあるん？主
返信
No.27 時計が変だった
26/11/01 09:38:21
どっちもどっちの性格破綻者同士よねW
普通の方々はーだけど
今度は何の仕事？ときたら同じくここでの経験を活かせるお仕事です笑
を繰り返すだけでなんとなく相手にあーこれ以上は聞いてはいかんやつだわを教えることができますもんでね
返信
No.28 これも大事だった
26/11/01 09:38:42
主が辞めてく人の方だったりして
返信
1件
No.29 泥があったから踏んだだけ
26/11/01 09:48:35
>>22
あなたが「辞めない」と思ってても無理になる場合しかない
1番手っ取り早いのは、被害を受けた人がトピ主とのやり取りを録音→文字起こしした文書と共にコピーデータを元の会社と派遣会社に送付
これだけで、トピ主はブラックリスト入りになるし、即謹慎→解雇の道を辿る
最悪なのはマジで弁護士を投入してきた場合。こうなると、会社は絶対にトピ主を庇わず即処分させる。じゃないと会社側の義務である
「場を荒らす人の対処はしなきゃいけませんよ」
「情報漏洩を放置はダメですよ」
という法律に完全に引っかかるので、すぐにトピ主を処分して「会社がやらなければならないことはやりました」アピールをしなきゃならなくなる。でも話はここで終わらない
それでも被害受けた人が「いや！会社にだって責任ある！」と戦う選択をした場合、判決内容によっては、今度は会社側が「トピ主のせいで損害を受けた！」となり、その損害額をトピ主に請求するという新たな裁判が繰り広げられる
なのでトピ主は
弁護士を雇われなくても懲戒解雇対象だし
弁護士を雇われたら、最悪【被害を受けた人】【派遣先の会社】【派遣会社】の3つから損害賠償請求をされる可能性がある
そしてトピ主が勝てる可能性はゼロ
返信
No.30 主 聞いてなかった
26/11/01 09:49:29
>>28
私は辞めない
返信
1件
No.31 ものさし
26/11/01 10:00:30
貴様です
返信
No.32 冗談だよ
26/11/01 10:05:38
会社の問題が大きいです。
主さんのやったことがきっかけではあるんだろうけど、
コンプラ違反にもなり得ることをしてる人を更新する会社なら、真面目にやってる方は腹たちますよ。
納得行かないなら、言われた事を会社に報告してみたら？
相手の言い分も人格否定になるかもだから、そしたらハラスメントだし。
それがわかってて辞めるから思いの丈を言ってスッキリさせたでしょうけど、
言い逃げされた方はモヤモヤしますよね。
だから解決策としては、職場の話だから会社に報告になります。
トピックの内容とコメントの返信に書いた事をそのまま会社に言えば十分伝わります。
主さんのやった事が間違えてないなら、会社に言えるよね？
返信
No.33 今日はそういう日じゃない
26/11/01 10:09:31
釣りじゃないならこれもう会社にも報告行ってるだろうね。
返信
No.34 わざとじゃない
26/11/01 10:10:10
あなたの同僚に心底同情する
返信
No.35 泥があったから踏んだだけ
26/11/01 10:10:41
>>30
会社に報告なし。咎めもなし。被害を受けた人も水に流す
を、してくれたらいいね。そうしたら「そういうのやめたら？」の言葉通り、二度とやらない方がいい
そういうのやめたら？＝破滅するから
だよ。口軽い人って事態の深刻さを理解出来ない人がすごく多いけど、他人にはプライバシーがあり、会社にはプライバシーを守る義務があり、それを侵せば「プライバシー侵害」という立派な法律違反になるから。そこに秘密保持義務、安全配慮義務等々乗っかってくるのが社会だから
やめた方がいいよ。口は災いの元。口軽は封印して、反省した方がいい。そんで今、何も起きてないことに安心しない方がいい。3ヶ月後、半年後、準備が出来次第行動するまともな社会人はたくさんいるので
その時に、即日謹慎→調査後解雇
となる事例はアホほどある
返信
No.36 ちょっと触っただけ
26/11/01 10:13:26
>>12 そんなに頻回にメロンをいただく職場なのね 笑
まあメロンの切り方は貴方に教えて頂かなくてもいいし、なんなら社員さんは忙しくてメロン食べてる暇すらないと思う
返信
No.37 おもちゃが遊ぼうって言うから
26/11/01 10:31:40
トピ文打ち込んで、自分しか悪くないことに気づかないとか、だいぶおめでたい頭してるね。
釣りなら、釣り針でかすぎる。
返信
No.38 探したけどない！
26/11/01 10:34:38
これは自分も悪かったなってトピ？
それとも私悪くないよね？のトピ？
返信
No.39 あとで使う予定だった
26/11/01 10:38:19
何様って、お相手は「高時給の技術職様」です。
主は「一般常識知らないスキルナシのただのハケン」です。
たぶん更新はないでしょう・・・残念っ！
返信
No.40 これは散らかってない
26/11/01 10:42:55
その方の言ったこと、ぐう正論だわね
＞何でも口に出していいわけないでしょ。
うん。これに尽きるね
何でもかんでも口にして良いわけじゃないんだよ？
もう子どもじゃ無いんだからさ
わきまえましょうよ
返信
No.41 考えてるところだった
26/11/01 10:46:23
最後の一文が全て
あースッキリ！
返信
No.42 寝たのが遅かったの
26/11/01 10:49:47
トピ主さん、そういうのやめたら？
会社の個人情報を盗み見る。
盗み見た情報を言いふらす。
親しくもない人のプライベートを詮索する。
社会の仕組みが分かっていない。
普通の人なら、トピ主には近寄らないです。
それを、そういうのやめたら？と言ってくれるのだから、何様か？と言われたら、神様じゃないですか。
返信
No.43 明日また使うから
26/11/01 10:50:00
タイトル見て相手がおたかくとまってるのかな～って思ったら、主が焚きつけて相手が大人な対応してるだけの内容でがっかり。
返信
No.44 今行こうとしてた
26/11/01 10:52:20
これって作り話だよね？
コンプライアンス違反だよ？大丈夫？
下手するとその派遣会社に責任の追及がいくよ？
嘘だよね嘘だと言って怖いから
常識無さ過ぎて怖いよ
返信
1件
No.45 怒るとは思わなかった
26/11/01 10:52:20
どんなことあったんかと思ったら、主が常識知らずだった…
返信
No.46 やろうとしたけど時間がなかった
26/11/01 10:53:33
仕事しに行ってるのに
暇なことして
あちこちで言う？
争いの元
関わりたくない
返信
No.47 これも大事だった
26/11/01 10:54:07
わざわざそこまで言ってくれるなんて良い人じゃん
まぁ言われても理解出来る知能持ってないみたいだから無駄だったけれども
返信
No.48 やろうとしたけど時間がなかった
26/11/01 10:56:00
>>44 そうだね
それを書くって事は本当に常識ない
釣りであってほしい
返信
No.49 まだ考え中
26/11/01 10:56:15
私からも主さんに言っちゃおう。
「そういうのやめたら？」
返信
No.50 昨日は疲れてたから！
26/11/01 10:58:44
私を去り際に蹴落としたと受け取るか
最後に説教してくれたと受け取るか
あなた次第です
返信