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家の内装デザインで嫌だと思うもの
そんなつもりじゃない
26/10/22 10:38:02
中高年になると、通院て増えるよね 土曜の午前中だけじゃ回りきれなくない？ そのために、早帰りとか有給とってるの？
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26/10/22 10:56:03
待ち時間の長い大きな病院だと半休取って行ってて、近所のクリニックだと1.5時間とか時間休で早退して行ってる。
返信
26/10/22 10:57:58
病院行きたいなと思ってたら行けないまま違う不調が出てきて別の病院に行きたくなってる繰り返しで結果数ヶ月行ってない。…身体大丈夫だろうか？
26/10/22 11:09:03
うちでは、子供の時から糖尿病とか、年齢以外の要因での持病がある人を除いて、定期的に通院してる人は、ほとんどいない 多分いても土日で対応できる範囲 フルタイム正社員で、働き続けられる人って、そんな人が多いよ
26/10/22 11:11:29
病院に行ってきますって言って、中抜けしてるよ 症状によって有給を使ったりもする あとはコアタイム（働かなきゃいけない時間帯）が決まってて、その時間以外は給料が減るけど遅刻早退してOK！という制度も活用してる
26/10/22 11:34:02
主はその質問するなら病院側の独身の人？ パートや正社員でも有給手当はあるよ。 でも、正社員じゃないし人手不足だから無理。夜なんて子どもが習い事から帰宅するし無理。 土曜日の午前は仕事があるし子どものクラブチーム遠征があるとクルマを出すから無理。 だから平日の昼休憩を早めに取って、頑張っていくのよ。 主はどの立場か知らないけどなんか文句あるの？
26/10/22 12:32:51
なかなか行けない…病院こそ土日、せめて土曜日だけでも夜まで開けていてほしい
26/10/22 13:08:12
主は、お子さんがいない社会人かな？ 素朴な疑問はわかるけど、様々な境遇の人がいることを忘れないようにね。 悪気なく人を傷つけないように、言い方や会話の内容に、気をつけてね。 ＞中高年になると、通院て増えるよね この言葉も中々のドＳだな〜って気がするw そのまんま思うことをサラッと言えることは、素直でいいことだけどね。
26/10/22 13:14:03
在宅勤務の日に時間給1時間だけとかで対応してる。11時からとって自宅最寄りが11時半まで受付してるから。 緑内障と、だいたい毎年心電図で引っかかるから近場の循環器系の病院とか。初診は平日午前中のみとか、検査は平日のみ(時間かかるから)とかで土曜にできないのもあるから。 有休もとるよ。もう子どもがしょっちゅう熱出して〜とかないから予定休入れても問題ないし。 ご主人も正社員じゃないの？もしくはとびきり丈夫とか、若い？
26/10/22 13:20:52
むしろクリニック勤務の医師とか医療系の人が大変かなと思う。木曜日も土曜日午後も近場のクリニックはみんな休みだから。自分のとこで診てもらえるならいいけど、整形外科とか眼科とか、専門のじゃないとダメな場合あるじゃん。 うちの子どもたちがかかりつけだった耳鼻科(保育園近くてこどもの患者ばっかり)、医師ワンオペで、受付に水曜日は11時までお休み(歯科治療のため)って貼り紙されて、こどもたちにセンセ虫歯なのーってイジられてたわ。
1件
26/10/22 13:26:03
有休使ったり、病状によっては病休もらえるよ。
26/10/22 13:46:57
かかりつけ医は午後の診療時間が17時から19時だから活用させてもらってる。
26/10/22 14:08:26
主は、パートで働いている主婦です 複数の医療機関にお世話になっていて、頻繁に通院しています そこで、正社員の人たちは多忙な中どうしてるんだろう？と、ふと思った次第です 子供は社会人で今は若いですが、仕事と家事を両立するのが当たり前になっている昨今、将来的に子供の健康のことも気になり質問させていただきました 言葉足らずのところがあったとしたら、申し訳ありませんでした
26/10/22 14:56:14
２時間ぐらい仕事を中抜けしてます。上司に私用休憩ということで許可取ってます。 エンジニアでほぼリモートワークなので、わりと何とかなりますね。
26/10/22 14:56:31
正社員で平日22時過ぎるときもあり、土日出勤の時もあります。 わが社はフレックスなので仕事の様子を見て平日時短にしたり、 有給を使って病院に行ってます。
26/10/22 15:27:19
半日休みとったり、交代勤務だから午後出勤の日の午前に行きます。会社員は有給使えるけど、子ども相手だとそれが出来ないので大変ですよね。保育園にも幼稚園にも行っていない乳児抱えた母親か、自宅で介護をしている人はかなり病院に行きにくいと思います。
26/10/22 19:36:55
医療職です。 自分の職場にかかっているので、そのときは合間をみて受診、それ以外は土曜日など休みを利用しています。 有給はまず使わないですね。
26/10/22 19:40:26
>>9 まさにクリニック勤務です。 土曜日休みのときがあるのでそこをフル活用してます。
26/10/22 19:45:13
土曜日に行ってます。毎週行かないと行けないわけじゃないので、回りきれないことはありません。違う週に行くだけです。
26/10/22 19:54:18
>>12 主みたいな状態になったら、正社員を続けられなくなると思う 休職を打診されるか、有休が足りなくなって、欠勤が増えて自主退職することになるんじゃないかな あまりに欠勤が多いと、本人が嫌がっても、合法的に辞めてもらうことは可能だよ 健康は大事にしなさいって親が言うのはそういうこと
26/10/22 20:03:38
フルタイム正社員で働けなくなったら時短なりパートなりに変更するだけ。 そんな病院いくつもハシゴしなきゃいけないような人は正社員やれないわ。 普通なら本人の通院が出てくるような歳の人は子どもの発熱他体調不良で有休使うこともなくなってるし有休でまかないきれるんだよ。 もっと歳とって頻繁に通院が必要になったら働き方を変えるだけ、それだけのこと。
2件
26/10/22 20:08:27
>>20 そうでもないのよね 年収高い企業だと、病気の場合の時短勤務は、厚生労働省指定難病に限定しているところが多い その規模の企業では、パート勤務での社員を募集してないので、選択肢がない
26/10/22 20:11:08
>>21 なんで同じ会社限定なんだよ。 普通に考えて諦めて近場でパートでしょ。
26/10/22 20:16:56
>>22 なるほど、これが察してちゃんなのね あなたの頭の中にある内容は、きちんと文字に書かないと、画面の向こうにいる人には、伝わりませんよ
26/10/22 20:17:58
>>20 ところで、病気の治療のために、時短で転職できる会社あるの？ 空想で書いてない？
26/10/22 21:05:59
アラカンだけど、ハシゴするほど悪くないよ 土曜午前と在宅勤務の日の午後診療かなぁ
26/10/22 21:30:14
うちは水曜日定休だから、なるべく水曜日に。水曜日休みの医療機関も多いけど、月1自由に休み取れるし、有給も取りやすい。 つか、まわりきれないほど病院かかってない。個人差あるけど私は年に数回で十分だわ。 中高年だからってみんながみんな回りきれないほど通院してないと思うよ。まして働いてる年代ならさ。 引退してからならわかるけど。時間もあるしね。
26/10/22 21:33:43
>>24 うちの会社できるみたいよ。私じゃないけどそういう人いる。 零細でも中小でもない、誰もがテレビCMで知ってる企業なので、ほかではあり得ない稀な例でもない。
26/10/22 21:36:57
健康だからほとんど病院行かない。インフル予防接種とかは会社に産業医(？)きてくれるし。有給は子供の病気の為にとってある。
26/10/22 22:52:47
まだなんとか定期で行かなきゃいけないような病院はないな 歯医者とか耳鼻科とか眼科とかは土日にやってるところにしちゃうし、急を要するようなのだとそもそも仕事にならないから有給使って休んでるし 同僚は月一通院で有給使って通院してる人はいるよ
26/10/22 23:03:08
土曜日にいくよ。 内科は月１。歯医者は月２。 歯医者は予約が取れなさすぎて3年も通っちゃって…２回ずつ予約入れられないですか？って頼んで月２回行けるようになってやっと終わりが見えてきた…。 歯医者早い時間に入れて、その後内科へ行ったり皮膚科へ行ったり眼科に行ったり。 眼科皮膚科は数ヶ月に一度だしね。 今週も歯医者のあとに皮膚科の予定。 肛門科にも行きたい…。いつ行こうかな…
26/10/23 11:59:45
アラフィフだけど、通院っていっても経過観察で半年に一回くらいだから、だいぶ前から予定判ってるので会社に申請して半休で行ってる。
26/10/23 12:14:44
>>24 前の職場はできたよ。時短ありきで転職はないけど、病気や事故で診断書だして、産業医から時短勤務が必要と認められたら時短勤務に変更は可能。 私が知る限りは慢性的な病気の人は少なくて、ガン治療中とか治療からの復職後みたいな、一時的な人がほとんどだったけど。 透析しながら勤務してた人は、早期退職後に嘱託で再雇用されたあと時短にしてたけど、退職前はフルだった。 月1や2で平日受診が必要ですみたいなレベルじゃ認められないよ。そんなの時間休でじゅうぶんじゃん。 ガン治療してた人だって、時短勤務しながら検査とか治療で通院の日は有休とってたよ。通常もフルで仕事できるほど体力戻ってないから時短勤務なだけで。寛解したらフルに戻る前提。
26/10/23 15:41:52
うちは１日休んでも半日休んでも１－２時間遅刻早退でも途中で抜けて行ってもなんでもあり。 高齢者多いから、病院に行くのは最優先にしてる。
26/10/24 07:51:53
そんな頻繁に行くような通院はないから、時間有休取ったり土曜に入れたりしてる 平日にも公休入れられるから、土日出勤して平日休んでいくこともある
1件～34件 (全34件)
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 怒るとは思わなかった
26/10/22 10:56:03
待ち時間の長い大きな病院だと半休取って行ってて、近所のクリニックだと1.5時間とか時間休で早退して行ってる。
返信
No.2 この服じゃ寒いと思って
26/10/22 10:57:58
病院行きたいなと思ってたら行けないまま違う不調が出てきて別の病院に行きたくなってる繰り返しで結果数ヶ月行ってない。…身体大丈夫だろうか？
返信
No.3 そんな約束してない
26/10/22 11:09:03
うちでは、子供の時から糖尿病とか、年齢以外の要因での持病がある人を除いて、定期的に通院してる人は、ほとんどいない
多分いても土日で対応できる範囲
フルタイム正社員で、働き続けられる人って、そんな人が多いよ
返信
No.4 時計を見る暇がなかった
26/10/22 11:11:29
病院に行ってきますって言って、中抜けしてるよ
症状によって有給を使ったりもする
あとはコアタイム（働かなきゃいけない時間帯）が決まってて、その時間以外は給料が減るけど遅刻早退してOK！という制度も活用してる
返信
No.5 暑いから大丈夫！
26/10/22 11:34:02
主はその質問するなら病院側の独身の人？
パートや正社員でも有給手当はあるよ。
でも、正社員じゃないし人手不足だから無理。夜なんて子どもが習い事から帰宅するし無理。
土曜日の午前は仕事があるし子どものクラブチーム遠征があるとクルマを出すから無理。
だから平日の昼休憩を早めに取って、頑張っていくのよ。
主はどの立場か知らないけどなんか文句あるの？
返信
No.6 帰るときは晴れてたもん
26/10/22 12:32:51
なかなか行けない…病院こそ土日、せめて土曜日だけでも夜まで開けていてほしい
返信
No.7 あんぽんたんは品が無い
26/10/22 13:08:12
主は、お子さんがいない社会人かな？
素朴な疑問はわかるけど、様々な境遇の人がいることを忘れないようにね。
悪気なく人を傷つけないように、言い方や会話の内容に、気をつけてね。
＞中高年になると、通院て増えるよね
この言葉も中々のドＳだな〜って気がするw
そのまんま思うことをサラッと言えることは、素直でいいことだけどね。
返信
No.8 一回だけ
26/10/22 13:14:03
在宅勤務の日に時間給1時間だけとかで対応してる。11時からとって自宅最寄りが11時半まで受付してるから。
緑内障と、だいたい毎年心電図で引っかかるから近場の循環器系の病院とか。初診は平日午前中のみとか、検査は平日のみ(時間かかるから)とかで土曜にできないのもあるから。
有休もとるよ。もう子どもがしょっちゅう熱出して〜とかないから予定休入れても問題ないし。
ご主人も正社員じゃないの？もしくはとびきり丈夫とか、若い？
返信
No.9 一回だけ
26/10/22 13:20:52
むしろクリニック勤務の医師とか医療系の人が大変かなと思う。木曜日も土曜日午後も近場のクリニックはみんな休みだから。自分のとこで診てもらえるならいいけど、整形外科とか眼科とか、専門のじゃないとダメな場合あるじゃん。
うちの子どもたちがかかりつけだった耳鼻科(保育園近くてこどもの患者ばっかり)、医師ワンオペで、受付に水曜日は11時までお休み(歯科治療のため)って貼り紙されて、こどもたちにセンセ虫歯なのーってイジられてたわ。
返信
1件
No.10 富士山
26/10/22 13:26:03
有休使ったり、病状によっては病休もらえるよ。
返信
No.11 家には持って帰ったよ
26/10/22 13:46:57
かかりつけ医は午後の診療時間が17時から19時だから活用させてもらってる。
返信
No.12 主 そんなつもりじゃない
26/10/22 14:08:26
主は、パートで働いている主婦です
複数の医療機関にお世話になっていて、頻繁に通院しています
そこで、正社員の人たちは多忙な中どうしてるんだろう？と、ふと思った次第です
子供は社会人で今は若いですが、仕事と家事を両立するのが当たり前になっている昨今、将来的に子供の健康のことも気になり質問させていただきました
言葉足らずのところがあったとしたら、申し訳ありませんでした
返信
1件
No.13 あしたのはなし
26/10/22 14:56:14
２時間ぐらい仕事を中抜けしてます。上司に私用休憩ということで許可取ってます。
エンジニアでほぼリモートワークなので、わりと何とかなりますね。
返信
No.14 途中で帰るの悪いし
26/10/22 14:56:31
正社員で平日22時過ぎるときもあり、土日出勤の時もあります。
わが社はフレックスなので仕事の様子を見て平日時短にしたり、
有給を使って病院に行ってます。
返信
No.15 今日は頑張ったからいいでしょ
26/10/22 15:27:19
半日休みとったり、交代勤務だから午後出勤の日の午前に行きます。会社員は有給使えるけど、子ども相手だとそれが出来ないので大変ですよね。保育園にも幼稚園にも行っていない乳児抱えた母親か、自宅で介護をしている人はかなり病院に行きにくいと思います。
返信
No.16 鉛筆が悪い
26/10/22 19:36:55
医療職です。
自分の職場にかかっているので、そのときは合間をみて受診、それ以外は土曜日など休みを利用しています。
有給はまず使わないですね。
返信
No.17 鉛筆が悪い
26/10/22 19:40:26
>>9
まさにクリニック勤務です。
土曜日休みのときがあるのでそこをフル活用してます。
返信
No.18 ふざけてただけ
26/10/22 19:45:13
土曜日に行ってます。毎週行かないと行けないわけじゃないので、回りきれないことはありません。違う週に行くだけです。
返信
No.19 それは昨日の話
26/10/22 19:54:18
>>12
主みたいな状態になったら、正社員を続けられなくなると思う
休職を打診されるか、有休が足りなくなって、欠勤が増えて自主退職することになるんじゃないかな
あまりに欠勤が多いと、本人が嫌がっても、合法的に辞めてもらうことは可能だよ
健康は大事にしなさいって親が言うのはそういうこと
返信
No.20 次はちゃんとする
26/10/22 20:03:38
フルタイム正社員で働けなくなったら時短なりパートなりに変更するだけ。
そんな病院いくつもハシゴしなきゃいけないような人は正社員やれないわ。
普通なら本人の通院が出てくるような歳の人は子どもの発熱他体調不良で有休使うこともなくなってるし有休でまかないきれるんだよ。
もっと歳とって頻繁に通院が必要になったら働き方を変えるだけ、それだけのこと。
返信
2件
No.21 それは昨日の話
26/10/22 20:08:27
>>20
そうでもないのよね
年収高い企業だと、病気の場合の時短勤務は、厚生労働省指定難病に限定しているところが多い
その規模の企業では、パート勤務での社員を募集してないので、選択肢がない
返信
1件
No.22 次はちゃんとする
26/10/22 20:11:08
>>21
なんで同じ会社限定なんだよ。
普通に考えて諦めて近場でパートでしょ。
返信
1件
No.23 それは昨日の話
26/10/22 20:16:56
>>22
なるほど、これが察してちゃんなのね
あなたの頭の中にある内容は、きちんと文字に書かないと、画面の向こうにいる人には、伝わりませんよ
返信
No.24 それは昨日の話
26/10/22 20:17:58
>>20
ところで、病気の治療のために、時短で転職できる会社あるの？
空想で書いてない？
返信
2件
No.25 今日はそういう日じゃない
26/10/22 21:05:59
アラカンだけど、ハシゴするほど悪くないよ
土曜午前と在宅勤務の日の午後診療かなぁ
返信
No.26 頭の中では終わってる
26/10/22 21:30:14
うちは水曜日定休だから、なるべく水曜日に。水曜日休みの医療機関も多いけど、月1自由に休み取れるし、有給も取りやすい。
つか、まわりきれないほど病院かかってない。個人差あるけど私は年に数回で十分だわ。
中高年だからってみんながみんな回りきれないほど通院してないと思うよ。まして働いてる年代ならさ。
引退してからならわかるけど。時間もあるしね。
返信
No.27 頭の中では終わってる
26/10/22 21:33:43
>>24
うちの会社できるみたいよ。私じゃないけどそういう人いる。
零細でも中小でもない、誰もがテレビCMで知ってる企業なので、ほかではあり得ない稀な例でもない。
返信
No.28 今日だけだから
26/10/22 21:36:57
健康だからほとんど病院行かない。インフル予防接種とかは会社に産業医(？)きてくれるし。有給は子供の病気の為にとってある。
返信
No.29 手が当たっただけ
26/10/22 22:52:47
まだなんとか定期で行かなきゃいけないような病院はないな
歯医者とか耳鼻科とか眼科とかは土日にやってるところにしちゃうし、急を要するようなのだとそもそも仕事にならないから有給使って休んでるし
同僚は月一通院で有給使って通院してる人はいるよ
返信
No.30 わざとじゃない
26/10/22 23:03:08
土曜日にいくよ。
内科は月１。歯医者は月２。
歯医者は予約が取れなさすぎて3年も通っちゃって…２回ずつ予約入れられないですか？って頼んで月２回行けるようになってやっと終わりが見えてきた…。
歯医者早い時間に入れて、その後内科へ行ったり皮膚科へ行ったり眼科に行ったり。
眼科皮膚科は数ヶ月に一度だしね。
今週も歯医者のあとに皮膚科の予定。
肛門科にも行きたい…。いつ行こうかな…
返信
No.31 向こうからぶつかってきた
26/10/23 11:59:45
アラフィフだけど、通院っていっても経過観察で半年に一回くらいだから、だいぶ前から予定判ってるので会社に申請して半休で行ってる。
返信
No.32 忘れたんじゃなくて置いてきた
26/10/23 12:14:44
>>24
前の職場はできたよ。時短ありきで転職はないけど、病気や事故で診断書だして、産業医から時短勤務が必要と認められたら時短勤務に変更は可能。
私が知る限りは慢性的な病気の人は少なくて、ガン治療中とか治療からの復職後みたいな、一時的な人がほとんどだったけど。
透析しながら勤務してた人は、早期退職後に嘱託で再雇用されたあと時短にしてたけど、退職前はフルだった。
月1や2で平日受診が必要ですみたいなレベルじゃ認められないよ。そんなの時間休でじゅうぶんじゃん。
ガン治療してた人だって、時短勤務しながら検査とか治療で通院の日は有休とってたよ。通常もフルで仕事できるほど体力戻ってないから時短勤務なだけで。寛解したらフルに戻る前提。
返信
No.33 朝晩の寒暖差にやられてる
26/10/23 15:41:52
うちは１日休んでも半日休んでも１－２時間遅刻早退でも途中で抜けて行ってもなんでもあり。
高齢者多いから、病院に行くのは最優先にしてる。
返信
No.34 水飲んでた
26/10/24 07:51:53
そんな頻繁に行くような通院はないから、時間有休取ったり土曜に入れたりしてる
平日にも公休入れられるから、土日出勤して平日休んでいくこともある
返信