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母子家庭の子に配慮すべき？
26/10/22 20:08:27
>>20 そうでもないのよね 年収高い企業だと、病気の場合の時短勤務は、厚生労働省指定難病に限定しているところが多い その規模の企業では、パート勤務での社員を募集してないので、選択肢がない
26/10/22 20:11:08
>>21 なんで同じ会社限定なんだよ。 普通に考えて諦めて近場でパートでしょ。
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26/10/22 20:16:56
>>22 なるほど、これが察してちゃんなのね あなたの頭の中にある内容は、きちんと文字に書かないと、画面の向こうにいる人には、伝わりませんよ
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No.21 それは昨日の話
26/10/22 20:08:27
>>20
そうでもないのよね
年収高い企業だと、病気の場合の時短勤務は、厚生労働省指定難病に限定しているところが多い
その規模の企業では、パート勤務での社員を募集してないので、選択肢がない
No.22 次はちゃんとする
26/10/22 20:11:08
>>21
なんで同じ会社限定なんだよ。
普通に考えて諦めて近場でパートでしょ。
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返信コメント
No.23 それは昨日の話
26/10/22 20:16:56
>>22
なるほど、これが察してちゃんなのね
あなたの頭の中にある内容は、きちんと文字に書かないと、画面の向こうにいる人には、伝わりませんよ