＜在宅ワーク、偏見すご！＞外見だけで暇人呼ばわり。話通じず「最悪の場合は退園」？【第4話まんが】のコメント （3ページ目）

>>25 　今日の今日では無理でも、仕事の山を越えたら、是非、この無知蒙昧な嫌がらせ園長を訴えよう。
ちゃんと、録音したよね？
せっかく、家の近くにある保育園なんだから、園長のせいで辞めたら勿体ないもの。

じゃあ就労証明書 自体に意味がないじゃん
この園長こそ働いたことないみたい
会社に電話すれば？

この園長、失礼すぎて驚くんだが…

それで間違ってたらどうする気？
恰好1つ、旦那のおちゃらけ発言を真に受けてそこまでしたら「ごめん」じゃ済まないよ？

>>115
全然、どっちもどっちじゃないよ。

通勤時間さえ惜しいってのと
通勤が無いから楽チンてのは
全く違うからね？

てか。
コレで退園になったなら
夫は、当分、小遣いナシだな。

妻が見てるのは仕事の動画だってことなら
妻の仕事に興味もなく、理解も無く
最悪なことに、妻の仕事を軽視もしてるわけで。

子供を預けられなくなる＝妻は仕事ができなくなる。
妻が仕事を続けるには、夫は自分の失言の責任を取って
夫の小遣いから、無認可保育園や、ベビーシッター代を
出さなくちゃならん。
妻が退職せざるをえなくなったら
生活費や、目標額の貯蓄に不足となる分は
夫の小遣いからだよ。

服が汚いことより
夫の話すウソの勤務状況が、原因なんだから。

>>115 恥ずかしいから普通は身なりを整えるってのは個人の価値観の問題なので、働いてるかどうかとは全く関係ない。
ピシッとしたスーツじゃなけりゃ失礼ってのもおかしいと思う。

そもそも主人公がちゃんとした身なりをしとけばいいだけでは

コメントに溢れるスッピンが恥ずかしい、は日本人らしいな…。
日本やアジアの一部は化粧しまくりだけど、別にすっぴんは恥ずかしいものじゃないよ…。
日本の「化粧をしない人は恥ずかしい」の感覚には辟易する……。
ただ、ボッロボロ（毛玉ついてたりヨレヨレだったり）の服装とボッロボロ（強烈な寝癖）とかだったら「多少は整える必要性」は感じる。

服装がズボラ過ぎるのは主人公も反省した方がいいけどこの園長の言い方はひどすぎる。役所に相談してもいいぐらいじゃない？旦那にも責任取って園長との話し合いに同席させた方がいいと思う。

>>157 別に相当な覚悟なんて要らないと思いますけど。
在宅ワークも大分浸透してると思いますし。

>>255 　名誉棄損に当たりますが？と言ってやっても良いかも。

就業証明出してんのに退園勧告なら役所に相談かな？
しかし服装よく思われてないかも？って思ったなら改善すれば良いのに
ぶっちゃけヨレヨレすっぴん部屋着って許されるのベランダか庭出る時とかゴミ出しくらいじゃない？

>>115 恥ずかしいけど着替える暇もないんじゃないの？

身なりがしっかりしていないからという意見はあるけれど、この園長坊主憎けりゃ袈裟まで憎いタイプだろうから、まともな格好してても旦那の不用意な発言で遅かれ早かれこの状況にはなったと思う。

まさに在宅ワークしてる身だけど、会社がリモート会議はカメラOFFでOKな風潮もあってほぼ部屋着で過ごしてるかな。
外に出るなら身なりくらい整えなよって意見もご尤もなんだけど、客観的な証拠もなく一方的に決めつけて判断してる園側のほうが失礼だと思うよ。

めっちゃ人気の漫画家さんだったりして…
早く仕事内容を公表して園長をギャフンと言わせてほしい

就労実態の再調査、ぜひしてもらったらいいよ。話にならない相手と議論するだけ無駄だから。

今時の在宅ワークの偏見のやり方…園長は昔ながらの態度でイライラするのは私だけ？それでも迎えに行く時は慌てちゃうから身なりも気にしなきゃいけないのは大変だと思います。在宅選んだのは奥さんでしょ？なら夫も余計な事言うからね🔥しかも若い先生の聞き耳からの告げ口。プライバシーすら無い保育園なら他の転園もありかも…🤔夫の言い方によっては離婚されちゃうよ〜。子供さんと奥さんを守らないと駄目だろうが💢

>>9
私も家ではパジャマというか部屋着なんだけど、それは外と内とをわけるタイプで、、、外出るときにこんなボロッボロはないわ、、
子供に申し訳なくなる。
べつにすっぴんだろうがなんだろうがマスクできるし髪の毛もぐしゃぐしゃならくくればいいし。ましてやほぼ寝巻きで外でないだろって。
ここの表現でいったらもうボロッボロすぎるよね。まるで産後じゃねえか

これ、ただの言いがかりってわかったらこの園長どう落とし前つけてくれるのかね？
どっか役所とかに訴えたらどうにかなったりしない？
在宅ワーカーに失礼すぎるでしょ。

立地的にはこの園がいいのかもしれないけど、こっちから辞めたいくらい嫌な園な感じ。園側に何か落ち度あって謝ることになればいいのに。

調査してもらえば普通に働いてるって判明するだけじゃ。

確かに主人公の服装には問題あるけど、この園長はないわ。役所通して大問題に発展させて謝らせる

>>10 園長も偏見で強引過ぎるかもしれないけど、やっぱり主人公も、忙しいとは言え、最低限の身なりは整えた方がいいのでは？人を見た目で判断してはいけないって言うけど、周りに誤解や不快感を与えるようではいけないと思う。
ビシッとしたスーツじゃなくても、今はちょっとコンビニまでお買い物できるような小洒落たホームウェアもあるんだから、そういった配慮はした方がいいんじゃないかな？
子供だって、ヨレヨレボサボサのママじゃあ、お友達から◯◯君のママっていつもヨレヨレボサボサだよね〜なんて言われたら可哀想じゃん。

こういう園長みたいな横暴な人にすぐ毅然と対応できないあたり、仕事でも優秀な人ではないんだろうな。
だから仕事にも余裕がなくて、身だしなみ整えられないんじゃない？
在宅とかは関係なく、週5日8時間働いてるのって普通じゃん？通勤なし、身支度整える時間も無しなんだから、時間に余裕はあるよね？それだけ仕事が忙しいのか…？

中には不正してくる人もいるし、一般的に外に出る格好じゃない人がいると他の人から何言われるか分からないのもあるから園だって放置出来ないだけでしょ。

園長は公的に〆て旦那は私的に〆る。
特に旦那は念入りに微に入り細に入り徹底的に〆ねばならぬぅ。

別に調べてもらえば良いじゃない
それではっきりするんだし

ついでに会社から「会社が何に給料を払っているか」も説明してもらえば？
１日８時間という時間にお金を払っているのか、８時間相当の成果に払っているのか
時間にお金を払っているなら、その間子供が居ては十分な時間が確保できない
成果にお金を払っているなら、成果をあげるだけの時間が必要
だから保育園が必要

これが理解できない保育園なら、なるべく早く他の園を探した方が良い
偏見どうこうではなく、育児を甘く見すぎてて不安でしょ

まあ、送迎スタイルについては別の話
だらしないよ
在宅ワークか専業主婦かとか関係なく、改めた方が良い

就労証明出しているのに勝手なことをされたら名誉毀損でも職務越権行為でも訴訟ができる。しかし、園に調査権限あるのかなあ。調査されても給与が振り込まれる通帳写しとかで証明できるわけだし。この婆さんに通帳見られるのは嫌だろうけど。まずは行政に確認だね。

そもそもまた調査したとしてガチの在宅で就労証明でたらどうすんだろうね？この園長。役所から指導対象になるんだけどどう思うんだろ？

就労実態は勤務先が証明できるわな。

旦那の一言が大ごとに。まぁ、髪を梳かす等、せめて身なりは最低限整えておくほうが良かった。

園長よ。あんまり偉そうにしてたら、痛い目にあうよ。例えば奥さんの仕事が、本当に何処かの役職に継いてたら、あんまり偉そうな事言えなくなるんじゃないかな。真実を知った時、園長とチクった保育士の反応がどうでるかな。

こういう人って男性が出てきたら
「そうなんですねぇ〜ふふ勘違いしちゃいました★」とか言って引き下がるからテキトーなこと言って、ややこしくした旦那に責任を持って対処してもらったら？
とりあえず主人公は見下されているから第三者を交えて対抗しよー！

就労証明は何のために出してるの？
疑問ならその証明先に確かめたらいいやん。
思い込みが強すぎて何を言っても「遊んでいる、在宅は隠れ蓑」と思われるでしょうけど。

この園長は同落とし前をつける気なんだろう

会社に問い合わせてもらって結構ですよ？と冷静に言いましょう。
慌てた様子を見せるとバレて焦ったように見えるからね。
まぁでもこんな園長がいる保育園なら、違う保育園行ったほうがラクかもだけど。

園長の偏見もどうかと思うけど、その「偏見」生んでるのは「自分の身なり」だと気づかないのもねぇ😒
「休憩」にお菓子つまむ時間あるなら「着替えろよ」と云うお話だと思うけどね。

再調査、望むところでは？この園長の思考の及ばぬところでガッツリ働いているのだとしっかり証明していただきましょう。

ここまで保育園側が突っ込むことってあるのかな。
にしても、主人公もさすがにパジャマではないんだから1度着替える服をもうちょっとマシなのにすればいいのにね、とは思うかな。いくら時間ないって言っても、毎日ヨレヨレボロボロの服じゃ息子もどう思われるか。

役所行く→課税証明書貰う
→それを見せながら苦情を入れる
→課税証明書見せて
苦情を入れた事を園に言う
…繁忙期でヨレヨレだから気の毒だけど
ちゃんと働いてる人にこの言い方は失礼やわ
何の為に就業証明書提出してるんよ
出した後辞めてサボってるって決め付け
誰にでも言えるのに見た目でってだけなら
ただの意地悪やん

わかりました、調べたければ調べればいい
やましいこと何一つありませんから
もし、就労が認められなければ、こんなとこ退園して他のとこ行きます
ただし、就労とわかれば、謝罪と園長先生は退任でよろしくお願いしますね
と言っちゃいたい

園の態度はおいておいて
週5一日8時間労働で申請出していて仕事が深夜まで及ぶっていうのは繁忙期のみ？
それ以外は通常のフルタイムでいけてるの？
仕事量に緩急があるのはおかしくないけど、緩の時も常にパジャマなのか？ってとこが気になった。

うーん、正当性が証明されたとしてもその後この園に子供預けたくないなぁ私なら・・・ 今の入園現状は分かってるけどさぁ😮‍💨

お菓子食べたりおしゃべりしたりで余裕があるでしょう（ドヤッ）って…
じゃ園長、あなた園児がお昼寝してる間にお茶休みしながら先生達と雑談しないんだね？

ご主人って、育児にどこまで参加しているんでしょうか😰
それとは別に、在宅ワークでの奥さまの姿にガッカリしているのかも😞オンとオフはしっかり切り替えないと

在宅ワークなら申請しているはずだし、何か言うにしてもまず会社に確認してからいうべき
ただ、レミさんにも問題があって子供が通う所で子供も何か言われるかもしれないから身なりには気を付けた方がいい
今回は偏見で言っているが園長がこう言うのは仕方ない面もある
現実問題として数が限られており、会社で働く人と比べられたら在宅ワークしていると入園は厳しいのが現実
しかも、周りがそれなりの服装しているのにだらしない格好だから他の保護者や入れなかった園児の親からクレームが来ることがある
レミさんがきちんとした服装してればよかっただけ

なぜそこまでして追い出したいんだろう

後ろめたいことが無いなら「調査？どうぞどうぞ」では。
まあ、忙しいから相手したくないだろうけど。。。
丸一日一緒に居ればすぐわかること、園長も昼夜調査する覚悟があるんだろうし？　「では１泊しますか？２泊しますか？繁忙期なので余所者に食事は一切出せませんけどいいですよね？」って聞いてみれば？

>>351
わかるよ、ここで言う身なりって、別にピシッとスーツを着るとかじゃないもんね。
なんならオフィスカジュアルすらいかなくてもいい。
ただ清潔感のある服を着て、髪くらいとかそうよってことだよね。