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ママスタセレクト編集部
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No.1 枝豆ご飯
26/09/15 07:04:49
この園、本当に大丈夫？
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No.2 炭酸が増える
26/09/15 07:21:45
こんな人に子供あずけるのは嫌だ。
すでに子供に影響が出ていたら…と心配にもなってしまう。
でも考えようによってはだからこそ、
主人公も最低限の身だしなみくらいは整える努力が必要だったかもね。
それは自分のためじゃない、子供のため。
親の行動で子供の立場が左右される場合もある。
自分のためには頑張れなくても、子供のためだと思って少し考え方を変えてみるのも必要かもしれない。
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No.3
No.4 ネクタリン
26/09/15 07:26:59
早く役所へ！
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No.5 にゅうめん
26/09/15 07:30:04
服装がだらしなさ過ぎるのは良くないけど、園長も勝手に決めつけてあのように言うのは良くない。
園には他に在宅ワーカーの人はいるのかな？
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No.6 ALC(Brolyst)
26/09/15 07:42:48
まぁ、そんだけ言うなら退園して他の園行きましょうか
そして悪評流しといてあげましょうよ
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No.7 もぐもぐタイム
26/09/15 08:53:50
源泉徴収票見れば分かることじゃん。こんな疑いをかけたら反対に訴えられるけどね。認可保育園なら、役所にクレームを。本社があるなら、そこにクレームを入れたら園長は確実に異動だけどね。
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1件
No.8 ポキ丼
26/09/15 09:13:17
いろいろとありえない設定だけど、ひとこと「疑うなら会社の人事部に電話して」
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No.9 冷凍うどんが救世主
26/09/15 10:08:10
確かに酷い偏見よ。でも、この主人公ももう少し身だしなみを整えた方が良いよ……子どもって親をよく見てるからね。こんな身だしなみの親は恥ずかしいよ……。
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4件
No.10 BBQ
26/09/15 10:28:02
就業証明書という存在は……？？
会社が出してくれるよね？
そしたら会社に問い合わせれば良いだけでは？
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7件
No.11 アイスキャンディー
26/09/15 11:00:25
酷すぎて子供にも何かしら偏見を持った対応してないから不安になる。
身だしなみから色々判断されるのは仕方ないかもしれませんが、言っていいことと悪いことは別問題ですよ。
まあ主人公ももう少し身だしなみを意識しないといけないとは思います。
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1件
No.12 アイス代がかさむ
26/09/15 12:30:55
まあムカつくけど、実際在宅ワークにたいする偏見ってあるしもう少し身だしなみ整えて行ったほうがいいとは思う。園長はムカつくけど
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2件
No.13 枝豆ご飯
26/09/15 15:25:18
何、園長の点数稼ぎしてるのよ、この保育士。
あんたのした事は盗み聞きを告げ口したって、事よ
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No.14 桃
26/09/15 18:47:20
このママさんの仕事は雇用契約のあるいわゆるサラリーマンではないのかな？
雇用契約が有れば職場からの就業証明で良いだろうけど、フリーランスとかだと確定申告書の写しとか以外で証明できるものないかもしれんし。
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No.15 作っているだけで汗だく
26/09/15 21:27:19
何のための就労証明よ…。
そもそもこんな失礼な事言う園長がいる保育園なんてこっちから辞めてやりたいけど、ムカつくからどうにかしてギャフンと言わせたい。そもそも夫が終わってる。お前は味方であれよ。
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1件
No.16 作っているだけで汗だく
26/09/15 23:25:32
叩かれても埃は出ないんだから、どうぞ調査してくださいでいいんじゃない？
ちゃんと仕事してるって証明された時の園長の顔が見ものだね
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No.17 枝豆ご飯
26/09/16 06:50:48
この園長、会社ならハラスメントで訴えられるレベルでは？
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4件
No.18 アイスクリーム
26/09/16 08:14:13
就労実態調査、勝手にやってくれ。
その結果を見た上で言ってよ。
疑わしいだけで無駄な時間とらせないでくれ。
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No.19 麺ばかりになる
26/09/16 09:40:34
会社に雇用されているのであれば、いくらだって証明できるんだし堂々としてたら良い。
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No.20 麦茶作りが追いつかない
26/09/16 11:43:05
こんなんで勝手に退園なんてさせられるの？
なんのために会社から証明出してもらってると思ってんだろ。
在宅とか通勤とか関係なく、普通の企業なら会社に電話なりして実態調べれば一発だし、所得証明もあげればわかるでしょ。
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No.21 マンゴー
26/09/16 12:01:03
余裕が無いからと、身なりを気にしなさ過ぎたからこその
「誤解」「嫌疑」なんだろうけどね…。
家で仕事してるってだけで暇扱いはね、ちょっとヒドイよね。
入園時に提出した書類から、勤務先に勤務状況の確認させて貰えばいいのに。
でも園長さん、主人公の在宅ワーク、激務状況を証明出来たら、
ここまでの対応はお詫びでは済まない気が…。
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No.22 マンゴー
26/09/16 12:03:30
>>15
ま、あれはパパ友同士におふざけ会話を盗み聞きされたわけで。
園長が直接聞いた時に言ったわけじゃないからなぁ。
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No.23 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/16 12:44:58
役所に相談しなよ。恐喝みたいなかんじじゃん
個人事業主の場合もあるし、源泉見せれば一発じゃんね。なんにしてもこんな園長嫌だなぁ
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1件
No.24 グァバ
26/09/17 06:04:51
たかだか一保育園の園長ごときがここまでの事を言えるかな。
とにかく役所だ。
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No.25 野菜がすぐ傷む
26/09/17 06:10:00
>>10
会社に属していて動画などを作ってるなら会社から出してるけど、個人事業主だと自分でだしてるよね。仕事はしてるんだから堂々と役所に間に入ってもらえばいいのに。
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1件
No.26 ぶっかけうどん
26/09/17 06:10:13
毅然とした態度で再調査させればいい
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No.27 なすの揚げびたし
26/09/17 06:12:32
可能なら転園したほうが…
こんな園長も手駒の保育士も、子供に悪い影響しか与えないよ
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No.28 あんみつ
26/09/17 06:15:36
再調査しても別に大丈夫なんだが。
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No.29 すもも
26/09/17 06:17:55
こんなの言われたら絶対許さない。
区役所に言うし、堂々と仕事してることを証明した上で絶対正式に謝らせる。
理事長まで引っ張り出したいレベル。
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No.30 富士山
26/09/17 06:21:50
>>23
最初から思ってることだけど、
このかっこ、いくら何でもずぼらすぎるとは思うけど、
余裕があるようには見えないよね。
なんでこんなに時間がないんだろうと思うのはわかるけど、
余裕があるというのは偏見でしかないし、想像力がなさすぎる。
返信
1件
No.31 にゅうめん
26/09/17 06:23:22
どうぞさっさと就労実態の調査してくださいよ。ほんとなんなのこの園長
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No.32 ガスパチョ
26/09/17 06:23:53
主人公は改めて就業証明なり証拠を提出するのと役所に相談、あとは身なり整える。
面倒くさいなぁと思うのは分かるけど人は見た目で印象変わっちゃうから、ね。
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No.33 ジェラート
26/09/17 06:24:37
それは役所の仕事では？
源泉徴収でも見せれば一発だと思うけど。
返信
No.34 ラムネ
26/09/17 06:25:58
もし本当に就労を偽造していたのなら園が単独で解決？には持ち込まずに役所なりの公的機関に調べてもらうなりするものじゃないのかな？
まぁそんなに疑うなら、会社に証明書をもらうだけだよね
それでも不満なら直接会社と話をしてもらうしかないかな
でもヨレヨレスウェットはダメだよね
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No.35 ライチ
26/09/17 06:26:26
ちゃんと仕事やってるんでしょ？
「はい、どうぞ。調査に入って下さい!!」
だね
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No.36 ドラゴンフルーツ
26/09/17 06:27:39
こんな園長の保育園嫌だわ〜
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No.37 青じそ
26/09/17 06:33:57
勤務実態が証明できれば、それこそ一蹴できるので相手にしなくてもいいんじゃないかと…
まぁ、最低限の身だしなみは必要ですがね!
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No.38 なな
26/09/17 06:36:42
次のサムネで動画を見たりお喋りをしたりって言ってるけど、動画を見るのは動画の仕事をしてるからって言ったじゃん、お喋りってオンラインミーティングじゃないの…やっば…ウケるんですけどww家にいるから仕事してないとでも？ww今令和なんですけどーwwちょうさ？どうぞどうぞ、何も問題ないんでwwでもそうだな、その結果こちらに何も問題がなかった場合、覚悟しろよ？あーあ、運営出来なくなっちゃうね、他の保護者の方に申し訳ないなー
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1件
No.39 揚げ物をする気になれない
26/09/17 06:38:19
旦那の話しを聞いたって、たまたま聞こえた雑談内容なんでしょ？それをあたかも100パーセント真実かの様に言われてもねぇ・・・😮💨
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No.40 枝豆
26/09/17 06:39:22
保育園使ったことないから分からないんだけど
保育園て、所得の証明とか出してるんだよね？
どういう状態で勤務してるかは大きなお世話では？
身なりは、マナーとして少しきちんとしよう
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No.41 メロン
26/09/17 06:40:35
何等後ろめたいことなければ堂々としていればいいですが😓
とはいえ身なりは気をつけて、在宅ワークでもみている人はいるものだから😓
不服とかあるなら役所にも、相談しましょう😑
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No.42 きゅうりを持て余す
26/09/17 06:41:07
就業証明書よりもさ、住民税とかさ、払ってんじゃん。それで保育料を算定してるんだし、そもそも毎月の給料明細見せりゃ済む話なんだけど、、、公立の幼保園なら役場へGOだよ。園長クビ、再就業NO案件だよ、これ。
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No.43 栄養バランスが気になる
26/09/17 06:41:23
全責任は旦那に取らせよう
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2件
No.44 揚げ物をする気になれない
26/09/17 06:41:32
就労実態の再調査してもらえば良いじゃん。本当の事が分かるんじゃない？
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No.45 夏休みの昼ご飯がつらい
26/09/17 06:43:53
お菓子食べたりおしゃべりしたりで余裕があるでしょう（ドヤッ）って…
じゃ園長、あなた園児がお昼寝してる間にお茶休みしながら先生達と雑談しないんだね？
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No.46 BBQ
26/09/17 06:43:58
旦那に責任取らせなよ
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No.47
No.48
No.49 揚げ物をする気になれない
26/09/17 06:47:17
うーん、正当性が証明されたとしてもその後この園に子供預けたくないなぁ私なら・・・ 今の入園現状は分かってるけどさぁ😮💨
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No.50 富士山
26/09/17 06:48:26
会社から就業実態を証明してもらおう、忙しさを証言してもらおう
その上で役所に通報
園長には名誉毀損で訴えると強気の発言をしてみよう 園長にはザマァしたい！
(仕事が一段落ついたら弁護士の無料相談もいいかも)
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