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No.358 さつまいも
26/09/17 23:24:14
>>351
フルタイム在宅勤務で化粧も苦手で普段しない私は、毎日しっかりメイクして通勤してる皆様の事を神だと思ってますよ…
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No.350 野菜がすぐ傷む
26/09/17 21:34:00
普通に給与or報酬の振り込み明細や源泉徴収票コピーして提出すればいい話では・・
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No.343 冷やしうどん
26/09/17 20:47:28
再調査って言うなら正々堂々とやってもらえばいいんじゃない？
世間知らずな園長をぎゃふんと言わせてほしいわ～
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No.337 給食のありがたみを実感
26/09/17 20:27:07
主人公の身だしなみ整えた方がって意見もあるけど、これがお父さんなら、真夏じゃなくても半袖ハーフパンツにビーサンで子供送ってく人たくさん朝見かけるけど。
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No.325 かき氷
26/09/17 18:38:00
園長も突っ走りすぎではあるけど、在宅ワークだろうと最低限の身だしなみもできないことも問題だよ。起きたばかりのような格好と思われて平気でいれるような人だからこうなったんだよね。
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No.323 フルーツポンチ
26/09/17 18:30:45
園長は決めつけがすごいしこんな言われ様ありえないけど、旦那も旦那で余計なこと言って足引っ張るなよ。
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No.320 びわ
26/09/17 18:03:26
えーっと。こんな格好での送迎ママが、在宅と偽って預けてた事があるのかしら？この執着の仕方は…
けど、スーツ着て送迎してる親がそのまま帰って仕事してないパターンもあるんだけどねぇ。
疑い出したら切りがない。どうせやるなら、ここだけじゃなくて、預けた後の、全員の行動を再調査しなくっちゃ！
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No.319 ぶっかけうどん
26/09/17 17:37:18
いるよね
こういう敵って感じの園長
仕事できないのに管理職やってるやつ
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No.317 パッションフルーツ
26/09/17 16:50:45
してもらえばいいと思う。主人公がそんな騒ぐこと？「言いがかりに対応するのも面倒なので気が済むまで調べてください」って言えば？その代わり就労が確認できたらちゃんと謝れ、保育園の管理部門にも訴えると言い返せばいい。
でもね、まず外に出るのにその格好はないんだわ。疑われるのも仕方ないと思うよ。
そんな格好で人前に出る非常識な人がまともに仕事できるわけないと私も思うもの。
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No.305 火を使ったら負け
26/09/17 15:59:20
そもそも勤務先がちゃんとあるなら保育園が口出すこと…？
実はこっそり仕事やめてるんじゃないですか？なら保育園の資格ないから分かるんだけど
就業時間中にサボってるかどうかはその会社内の問題じゃない？
その前に決めつけるなよだし旦那も冗談にもならんこと喋るなよだけど
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No.304
No.297 富士山
26/09/17 15:23:12
どんなに忙しくても、最低限の身支度はしないとと改めて思ったよ。さすがに酷すぎる。
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No.274 夏野菜サラダ
26/09/17 13:34:20
こんな人が運営している園が健全な場所なのか、子供の成長に良い環境を提供してくれてるのか、読んでるこっちが疑いたくなるわ。
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No.272 ポキ丼
26/09/17 13:28:05
調査でもなんでもして無実だと認めさせなよ。土下座でもしてもらえ。
専業主婦でもキレイな身なりしてれば働いてるって思われるの？保育園通わせてもバレないかな。
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1件
No.271 にゅうめん
26/09/17 13:27:29
>>194 人と会う必要が無いから、とは言え、お送りとお迎えには外に出るわけだから、最低限の見出し並みは必要かも。
それでも、この園長は失礼、否、無礼過ぎ。身なりに無頓着な主人公にも僅かに非はあるかも知れないけど、会社の（在宅）就業証明出付きで、名誉棄損で訴えられたら、勝てないよ？
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No.260 モロヘイヤのおひたし
26/09/17 12:55:52
会社に協力してもらって、給与明細とか業務実績とか見せたらいいんじゃない？
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No.258 料理したそばからなくなる
26/09/17 12:47:47
別の保育園は無いのかしら？
もう少し家の近くとかで人数の関係で審査に落ちた所とか、ラフな服装で送迎される人が多い園とか
通勤時はすっぴんノーメイクだし、服装はオフィスカジュアルだから流れ弾が痛いわ
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No.256 そうめんのアレンジが限界
26/09/17 12:37:36
実際に在宅は偏見ある
働いてる人が情報交換する掲示板でもよく言い合いになってたから
本当に在宅勤務で仕事しない人もいるけど、そういう人は出社しても暇な特殊な環境の人
だって家でサボったら仕事が溜まるだけだもの
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No.251 冷や汁
26/09/17 12:30:05
就労証明書って役所に出さない？退園するかどうか決めるのも園じゃなくない⋯？
もっと早く迎えに来いとかならわかるんだけど、退園するかどうか決める権利って園長にあるのか？
そもそもこの人を追い出して園長に何のメリットが⋯？新しい子が入ってくるより既存の園児の方が楽では？そもそも4歳児だと空いた枠そんなすぐには埋まらないんじゃないかな⋯
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No.245 秋ナス食べる嫁
26/09/17 12:06:54
これで身なりを整えて送迎しても「ごまかしているに違いない」と言うんだから、会社に協力してもらって勤務形態の証明をするしかないかもね。
教育委員会の方に文句言う方がいいと思う。
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1件
No.237 なすの揚げびたし
26/09/17 11:35:25
再調査、いいんじゃない？やってもらえば。
それで、就労実態に問題ないと判断された時、園長はどうするんだろうね。というか、まぁ皆言ってるけど、外に出るならある程度の身なりを整えるのも社会ルールだと私は思うけど、別にそれをしなければならない訳ではないから、そこは個人のモラルの問題であって、それを理由に保育園の園長に就労関係をとやかく言われる筋合いはないよね。パワハラでしょ。役所に言った方がいいと思う。
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No.235 ライチ
26/09/17 11:23:15
いや、これは園長の対応が晒されたら退職レベルでしょう！
人の身なりのことは口に出さないって、親から習わなかったのかな？
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No.234 夏休みの昼ご飯がつらい
26/09/17 11:12:59
身なりがあまりにも…は確かに主人公の落ち度だけど、はじめから決めつけてる保育園側もヤバいし、面白おかしく外で扱き下ろしてる旦那はもっとヤバい。
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No.233 そうめん
26/09/17 11:12:30
就労実態の再調査、むしろ積極的にしてもらえばいいやん。疑い晴れるし、ウェルカムやろ。
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No.232 焼きなす
26/09/17 11:05:44
相手にしなくてもいい感じかな。
どーぞお好きにお調べ下さい。こちらは役所に相談させていただきますねー。で終わる話だよね。
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No.231 麦茶作りが追いつかない
26/09/17 11:05:24
園長みたいな年配の女性は身なりで人を判断する人多いよね。
会社に就業証明とか出してもらったり、源泉徴収書でも見せて、
ちゃんと働いてる事を証明しよう！
そして役所かな？にこの園長の言い掛かりを相談して
園長の古い考えを正してもらいましょう。
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No.228 シャーベット
26/09/17 11:00:41
園長失礼すぎる これ個人的に標的にして虐めてるように感じるけどな 旦那さんもなんと迂闊な発言するんだろう
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No.226 めんつゆの消費量が異常
26/09/17 10:49:11
むしろ、就労実態調査してもらえばいいのでは？はっきりするじゃん？
それでちゃんと就労してたことが証明されたら園長は当然頭を下げるんだよね？？？？
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No.216 あんず飴
26/09/17 10:31:49
再調査してもらえばいいよ。
身なりで決めつけるのもなんか嫌だな。
このお母さんもさすがにパジャマでは来てないと思うし。
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No.210 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/17 10:14:30
確かにこの身なりで送り迎えするのはどうかと思う。
園長の偏見と言いがかりは酷い。
源泉徴収票見せれば働いてるかどうか分かるよね。
こんな園長がいる保育園最悪だな。
クレームもんだよ。
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No.208 かき氷
26/09/17 10:09:39
再調査で構いませんと毅然として返せばいいだけでは？言いがかりはムカつくけど旦那の発言で疑いあるのはこの場ではどうにもならないし。
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No.207 サラダうどん
26/09/17 10:08:30
就労実態の再調査…
って最初に就労実態を調査してたの❓️
再調査は誰がどの様にやるの❓️
在宅ワークなんだよ、お宅に入り込んで調査するの❓️
ホントに再調査なんて制度があるものなの❓️
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No.203 さっぱり系ばかりで飽きる
26/09/17 10:05:09
園長先生さぁ、正義の味方にでもなったつもり？いるんだよなぁ、こういう人
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No.200 パッションフルーツ
26/09/17 10:03:51
まずは給料明細。
それでダメなら会社から証明書みたいなの出せないの。
身なりに構わない主人公もアカンかもやけど、この園長、めっちゃ腹立つ。
ナニが「ホホホ……」やねん。
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No.199 冷やしラーメン
26/09/17 10:03:39
保育園って年収出すはずだから、働いてるかどうかなんてすぐわかりそうなものだけど。
それに、保育園は働く保護者だけのためでもないですよ？病気や介護等で保育ができない時の子供のための場所でもあるし、園長は偏見が強いすぎて福祉の目線ゼロすぎる。
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No.195 ラタトゥイユ
26/09/17 09:56:40
まず夫を締め上げて園長に説明させる、そして給与明細で証明。かな。
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No.193 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/17 09:48:26
ちゃんと仕事してるなら、再調査してもらって証明すればいいだけでは？？
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No.190 さくらんぼ
26/09/17 09:45:22
早く逆転劇みたいなー。在宅で仕事してて身なりも構ってられないほど忙しいんでしょ？臭いとかでもないなら放っておいてって思う。園の集まりとか参加日とかでもないしさあ、送り迎えの時の格好なんて放っておいてよ
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No.188 びわ
26/09/17 09:39:35
『就労状況の再調査』上等じゃんね？
やってもらえばいいよ。疑われる要素が何一つないのなら。
その上で何も問題がなかったら、園長センセイ様はどうするのかな？謝罪？
それとも「疑われるような格好で出歩く相手が悪い」って開き直るのかな。
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No.172 なな
26/09/17 09:08:29
>>38 とはいえあれか、服を着替える余裕くらいはあるはずよね。
ずっと何日も同じ服で寝たり起きたりしてるわけじゃないでしょ、お風呂入った時に一日中来ていた服を脱いでまた着てるの…？
リモートとはいえ仕事着とパジャマくらいは着替えると思う。
顔出しのミーティングあることもあるしね。
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No.168 アイスキャンディー
26/09/17 09:06:19
なんか、どちらにも共感できない
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No.167 青じそ
26/09/17 09:06:03
>>17
とりあえず、やましいことが無くてもお話いいですか〜？の時は録音したほうがいい時代なんだなと思う。
言った言わないってなっちゃうし、相手が憎いと自分の中でだんだん悪意ある発言に変換されてくし。
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No.165 ところてん
26/09/17 09:03:53
旦那のせいで・・・
余計なことをしゃべるくらいなら、無口な男の方が良いな。
それにしても園長、この時代に偏見が過ぎる。
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No.164 にゅうめん
26/09/17 09:00:12
まず身なりのことですって、身なりしか見てないだろwwww
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No.161 買い物に行くのも暑い
26/09/17 08:57:34
身なりはあれとして、ここまで酷いこと保護者に言う保育園はどうなん？きちんと仕事してることが証明されたらどう責任取るんだろ
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No.156 うな丼
26/09/17 08:49:47
たとえ部屋着でもワンマイルウェアみたいな感じにしたらだいぶ印象変わってくるんじゃないの？
いくらなんでもヨレヨレすぎだと思う
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No.145 夏休みの昼ご飯がつらい
26/09/17 08:40:31
園長は就労証明書の意味知らないだねwww会社が書いてハンコ押してるのに虚偽だと騒ぐようなら役所と弁護士に相談して訴えないと理解できないんだろうね
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No.144 冷製茶碗蒸し
26/09/17 08:39:25
偏見からあらぬ疑いをもって決めつけ高圧的な物言いで威嚇紛いのことをする
確かに、最悪の場合は退園を検討するでしょうね
保育園の運営を管轄する団体なり自治体なりが園長の退園をね
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No.141 そうめん
26/09/17 08:33:30
就業証明で労働時間証明出来るだろ、在宅ワークでさぼってたとしても、それは会社の問題であり、園には関係ない。
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No.140 部活帰りの食欲がすごい
26/09/17 08:30:45
話し合いあるって分かってたんだし、今までの感じで悪い話だろう雰囲気かんじてたんだから録音とかしとけばいいのに。
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