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ママスタセレクト編集部
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No.115 そうめんのアレンジが限界
26/09/17 07:53:35
どっちもどっちかな
園長も言いがかりだし
主人公も人と会うなら 最低限の身なりにしないと相手に対して失礼に当たるかな
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16件
No.10 BBQ
26/09/15 10:28:02
就業証明書という存在は……？？
会社が出してくれるよね？
そしたら会社に問い合わせれば良いだけでは？
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7件
No.23 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/16 12:44:58
役所に相談しなよ。恐喝みたいなかんじじゃん
個人事業主の場合もあるし、源泉見せれば一発じゃんね。なんにしてもこんな園長嫌だなぁ
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1件
No.17 枝豆ご飯
26/09/16 06:50:48
この園長、会社ならハラスメントで訴えられるレベルでは？
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4件
No.7 もぐもぐタイム
26/09/15 08:53:50
源泉徴収票見れば分かることじゃん。こんな疑いをかけたら反対に訴えられるけどね。認可保育園なら、役所にクレームを。本社があるなら、そこにクレームを入れたら園長は確実に異動だけどね。
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1件
No.16 作っているだけで汗だく
26/09/15 23:25:32
叩かれても埃は出ないんだから、どうぞ調査してくださいでいいんじゃない？
ちゃんと仕事してるって証明された時の園長の顔が見ものだね
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No.9 冷凍うどんが救世主
26/09/15 10:08:10
確かに酷い偏見よ。でも、この主人公ももう少し身だしなみを整えた方が良いよ……子どもって親をよく見てるからね。こんな身だしなみの親は恥ずかしいよ……。
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4件
No.15 作っているだけで汗だく
26/09/15 21:27:19
何のための就労証明よ…。
そもそもこんな失礼な事言う園長がいる保育園なんてこっちから辞めてやりたいけど、ムカつくからどうにかしてギャフンと言わせたい。そもそも夫が終わってる。お前は味方であれよ。
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1件
No.12 アイス代がかさむ
26/09/15 12:30:55
まあムカつくけど、実際在宅ワークにたいする偏見ってあるしもう少し身だしなみ整えて行ったほうがいいとは思う。園長はムカつくけど
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2件
No.29 すもも
26/09/17 06:17:55
こんなの言われたら絶対許さない。
区役所に言うし、堂々と仕事してることを証明した上で絶対正式に謝らせる。
理事長まで引っ張り出したいレベル。
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No.13 枝豆ご飯
26/09/15 15:25:18
何、園長の点数稼ぎしてるのよ、この保育士。
あんたのした事は盗み聞きを告げ口したって、事よ
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No.21 マンゴー
26/09/16 12:01:03
余裕が無いからと、身なりを気にしなさ過ぎたからこその
「誤解」「嫌疑」なんだろうけどね…。
家で仕事してるってだけで暇扱いはね、ちょっとヒドイよね。
入園時に提出した書類から、勤務先に勤務状況の確認させて貰えばいいのに。
でも園長さん、主人公の在宅ワーク、激務状況を証明出来たら、
ここまでの対応はお詫びでは済まない気が…。
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No.35 ライチ
26/09/17 06:26:26
ちゃんと仕事やってるんでしょ？
「はい、どうぞ。調査に入って下さい!!」
だね
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No.8 ポキ丼
26/09/15 09:13:17
いろいろとありえない設定だけど、ひとこと「疑うなら会社の人事部に電話して」
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No.31 にゅうめん
26/09/17 06:23:22
どうぞさっさと就労実態の調査してくださいよ。ほんとなんなのこの園長
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No.11 アイスキャンディー
26/09/15 11:00:25
酷すぎて子供にも何かしら偏見を持った対応してないから不安になる。
身だしなみから色々判断されるのは仕方ないかもしれませんが、言っていいことと悪いことは別問題ですよ。
まあ主人公ももう少し身だしなみを意識しないといけないとは思います。
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1件
No.14 桃
26/09/15 18:47:20
このママさんの仕事は雇用契約のあるいわゆるサラリーマンではないのかな？
雇用契約が有れば職場からの就業証明で良いだろうけど、フリーランスとかだと確定申告書の写しとか以外で証明できるものないかもしれんし。
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No.28 あんみつ
26/09/17 06:15:36
再調査しても別に大丈夫なんだが。
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No.38 なな
26/09/17 06:36:42
次のサムネで動画を見たりお喋りをしたりって言ってるけど、動画を見るのは動画の仕事をしてるからって言ったじゃん、お喋りってオンラインミーティングじゃないの…やっば…ウケるんですけどww家にいるから仕事してないとでも？ww今令和なんですけどーwwちょうさ？どうぞどうぞ、何も問題ないんでwwでもそうだな、その結果こちらに何も問題がなかった場合、覚悟しろよ？あーあ、運営出来なくなっちゃうね、他の保護者の方に申し訳ないなー
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1件
No.30 富士山
26/09/17 06:21:50
>>23
最初から思ってることだけど、
このかっこ、いくら何でもずぼらすぎるとは思うけど、
余裕があるようには見えないよね。
なんでこんなに時間がないんだろうと思うのはわかるけど、
余裕があるというのは偏見でしかないし、想像力がなさすぎる。
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1件
No.25 野菜がすぐ傷む
26/09/17 06:10:00
>>10
会社に属していて動画などを作ってるなら会社から出してるけど、個人事業主だと自分でだしてるよね。仕事はしてるんだから堂々と役所に間に入ってもらえばいいのに。
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1件
No.18 アイスクリーム
26/09/16 08:14:13
就労実態調査、勝手にやってくれ。
その結果を見た上で言ってよ。
疑わしいだけで無駄な時間とらせないでくれ。
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No.1 枝豆ご飯
26/09/15 07:04:49
この園、本当に大丈夫？
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No.53 BBQ
26/09/17 06:49:03
ここまで働いていないと決めつけて来るのなら、むしろ調査をしてもらった方がスッキリする気がする。
きちんとした実態がわかったら、謝る程度じゃ済まないよ。
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No.2 炭酸が増える
26/09/15 07:21:45
こんな人に子供あずけるのは嫌だ。
すでに子供に影響が出ていたら…と心配にもなってしまう。
でも考えようによってはだからこそ、
主人公も最低限の身だしなみくらいは整える努力が必要だったかもね。
それは自分のためじゃない、子供のため。
親の行動で子供の立場が左右される場合もある。
自分のためには頑張れなくても、子供のためだと思って少し考え方を変えてみるのも必要かもしれない。
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No.43 栄養バランスが気になる
26/09/17 06:41:23
全責任は旦那に取らせよう
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2件
No.116 子どもが同じものしか食べない
26/09/17 07:54:04
>>7
会社なり市役所なりに問い合わせて好きなように調査してください、こっちも疑われているかことを市役所に相談しますで良いと思う。
不正だと決め付けててるからこの場で主人公が何言ってもムダムダ。
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No.51 空心菜
26/09/17 06:48:44
園長は腹立たしいが、疑われる原因作ってるのは主人公だからなぁ。大体だらしない服装を指摘された翌日以降も同じような格好で送迎するのはどうして？いくら激務だからって着替えくらいできるでしょ。なんかこだわりでもあるの？
就労実態に間違いがないなら再調査でもなんでもしてもらえばいいじゃない。堂々としてなよ。
園長の言い方はムカつくけど、そういう人も存在するから疑わしい人は放置することはできないのよ。大体主人公は悔しがってるけど、園側だけでなく他の保護者からも怪しまれてると思うけどね。みんな口に出さないだけだよ。
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1件
No.19 麺ばかりになる
26/09/16 09:40:34
会社に雇用されているのであれば、いくらだって証明できるんだし堂々としてたら良い。
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No.26 ぶっかけうどん
26/09/17 06:10:13
毅然とした態度で再調査させればいい
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No.72 鮎の塩焼き
26/09/17 07:08:05
>>10 あんまりだよこの対応。
然るべきところ。役所に相談すべき。
でもこんな疑う園長のいる園に子供預けられないな、、。私なら嫌だわ。
こちらも信用して子供預けてるんだから。
信頼関係崩れまくり。
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No.79 冷やししるこ
26/09/17 07:15:45
コロナ禍前から在宅勤務ですが、身だしなみを綺麗にして登園したらしたで、「家で仕事するのに着飾る必要ある？」→「本当は遊びに出かけるのでは？」と思われて、会社に電話されましたよ。
結局、偏見がある以上、何したって言われるんよ。粛々と「どうぞ会社に問い合わせてください。必要なら書類も出しますわよ」で対応するしかない。
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No.27 なすの揚げびたし
26/09/17 06:12:32
可能なら転園したほうが…
こんな園長も手駒の保育士も、子供に悪い影響しか与えないよ
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No.24 グァバ
26/09/17 06:04:51
たかだか一保育園の園長ごときがここまでの事を言えるかな。
とにかく役所だ。
返信
No.4 ネクタリン
26/09/15 07:26:59
早く役所へ！
返信
No.60 弁当の傷みが気になる
26/09/17 06:57:17
旦那よ、正座して説教されろや。
会社に掛け合って業務実態を証明してやれ。
あと、役所に通報して、園から嫌がらせを受けているとチクッたれ。
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No.33 ジェラート
26/09/17 06:24:37
それは役所の仕事では？
源泉徴収でも見せれば一発だと思うけど。
返信
No.5 にゅうめん
26/09/15 07:30:04
服装がだらしなさ過ぎるのは良くないけど、園長も勝手に決めつけてあのように言うのは良くない。
園には他に在宅ワーカーの人はいるのかな？
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No.54 オクラのおひたし
26/09/17 06:49:10
実態証明されたらどうするんだろう？園長…。
私だったら謝るだけではすませないわ。
旦那にも灸をすえたい。
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No.120 わらびもち
26/09/17 08:04:02
>>43
ほんと、この妻の足を引っ張る夫も腹立つね。家族はチームって意識が皆無。
仮に退園させられたら（100%ないけど）オマエが責任持って見るんやでと言ってやりたい…
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No.63 夏の終わりにそうめんが余る
26/09/17 06:58:58
>>11 外に出るからは さすがにボロって服を着て出るのは良くないかな(^_^;)
部屋着でいるなら 外にも出れる部屋着に…ね😅
偏見過ぎる園長先生酷いのは酷いけど
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No.20 麦茶作りが追いつかない
26/09/16 11:43:05
こんなんで勝手に退園なんてさせられるの？
なんのために会社から証明出してもらってると思ってんだろ。
在宅とか通勤とか関係なく、普通の企業なら会社に電話なりして実態調べれば一発だし、所得証明もあげればわかるでしょ。
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No.42 きゅうりを持て余す
26/09/17 06:41:07
就業証明書よりもさ、住民税とかさ、払ってんじゃん。それで保育料を算定してるんだし、そもそも毎月の給料明細見せりゃ済む話なんだけど、、、公立の幼保園なら役場へGOだよ。園長クビ、再就業NO案件だよ、これ。
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No.22 マンゴー
26/09/16 12:03:30
>>15
ま、あれはパパ友同士におふざけ会話を盗み聞きされたわけで。
園長が直接聞いた時に言ったわけじゃないからなぁ。
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No.173 アイス代がかさむ
26/09/17 09:09:09
>>157 仕事（在宅ワーク）するのに相当の覚悟とは?!?!?!
あ、園長ご本人の降臨ですかね？
ここ1年以内に出来た働き方でもないんだしいい加減園長のほうが知識をアップデートするべきでは？
あと旦那はただのkusoだと思います。
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1件
No.122 ビシソワーズ
26/09/17 08:09:06
偏見だけで退園を迫られるのなら、役所へ相談するべきですね。
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No.68 スイカ
26/09/17 07:05:52
最終的にはスカッと解決！みたいな展開にはなりそうかな、さっさと調査してもらって園長の理不尽だと突きつけてやればいいと思う。けどそもそもは連日だらしない格好で送り迎えする母親にも問題大有り、一度自分のだらしない格好を冷静に見れてるんだからそこだけ反省してほしい
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No.39 揚げ物をする気になれない
26/09/17 06:38:19
旦那の話しを聞いたって、たまたま聞こえた雑談内容なんでしょ？それをあたかも100パーセント真実かの様に言われてもねぇ・・・😮💨
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No.34 ラムネ
26/09/17 06:25:58
もし本当に就労を偽造していたのなら園が単独で解決？には持ち込まずに役所なりの公的機関に調べてもらうなりするものじゃないのかな？
まぁそんなに疑うなら、会社に証明書をもらうだけだよね
それでも不満なら直接会社と話をしてもらうしかないかな
でもヨレヨレスウェットはダメだよね
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No.285 巨峰
26/09/17 14:34:14
>>115
確かに、多少は身だしなみを整えた方がいいかとは思うけど。それは、就労の証明とは全く別の問題。
いくら身だしなみがよくなくても。就労証明をきちんと提出して事情説明にもきちんと応じている保護者を疑って失礼な発言をしていい訳じゃない。
保育園は保育に欠ける家庭を助ける福祉施設だから、実際に就労している主人公宅を理由も無しに退園なんて許されない。
主人公には、どっちもどっちと言われるような落ち度はないと思う。
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