子供が2歳ぐらいからパート・バイトで再度働きだす場合の塩梅

>>15
学童なくても23区内だったら9時〜17時ぐらいまで放課後児童プログラムが親の就業関係なく使える自治体多いと思うけどね。

>>8

そうなんです。
例えば、8月1・2日は炎天下でのファミレス食材搬入の2時間契約案件を都合5件、翌月曜日も出勤前後に登板し、稼ぎ2.3万でしたが帰宅したら何ともありませんでしたが、翌日のテレワーク中に膝をついて立てなくなる事がしばしばあり、夕御飯を作ってズドンと落ちました。

また、8日はたまたま私の実家近くの案件に午前中登板後に午後草刈りをしてくれて、9・10日もあり11・12日は夫の親戚の方々が住む地方の慰安旅行、14〜16日も続けざまに登板しました。ここまでで稼ぎは7万円強です。
16日は始発で1件目に行って、2件目を終えて帰ってきたときはこ午後一であり、夕御飯を作ってくれたのですが作り終えて本当に気絶し、翌朝シャワーを浴びて何とか出勤しました。
しかし、｢やっぱり無理が見えてきた。株式投資のコツもわかったから。しかし、長くは続かないかも｣と言いました。

なお、株式投資関連の口座は私が物理的に手出し不能です。今月だけで17万円を儲け、子供2人に6万円ずつ、自分1万円、余剰4万円と事でした。妥当ですか？私にも少しは欲しいです。

意味わからんすぎるんだけど釣りなの？頭おかしいの？
夏休み中200m先の児童館に...？自分がパートの間ひとりでずっと居させるの？私が知ってる児童館と違うもの？
とりあえず今土曜しか働く気ないなら下の子入園まで土曜のみタイミーでもしたら？
オープニングからはズレるけど下の子が幼稚園入ってから預かり使って平日週3の10-14時とかで応募した方が受かると思うわ

趣旨がよくわからない
何が言いたいの

普通に、保育園に子供を預けて平日週4位で働けば良いと思うのですが。

仕事の事聞いてるのに最後の、優しいか？って必要？

土曜日に4時間だけ！？
子どものお手伝いじゃないんだから…
せめて土日の週２じゃない？

余計なことごちゃごちゃ、ごちゃごちゃ書きすぎ
つまり余計なこと考えすぎだね、旦那がああ言ったこう言った…うざすぎ

AIに聞きなよ、そういうことは

「おすすめはまず、
週3日
9:00〜13:00
平日のみ
レジ・品出し・惣菜など
です。」

だとよ

意味わかんない。
ご主人が土曜日ワンオペで2人みるから、週1だけ働けっていってるの？11月からって下の子まだ自宅保育だよね？

都内なら認可は平日4日以上かつ1日あたり6時間以上とかじゃないと就労では預けられないし。

夏休みもむしろ下の子は幼稚園の預かりがあるけど小学生は学童使えないし留守番できないしどうしようじゃないの？

いまどき履歴書手書き？？

いろいろ設定おかしくない？？

小学生になったらとか一番働きにくいよ
さっさと保育園入れてガッツリ働いたら？

ん？2歳の子は平日どうするのですか？週2.3日仕事に行くんですよね？それとも土曜だけでしょうか？どっににしろオープン前で人をバンバン雇う期間ですし、募集されるなら今のうちかと。オープニングだと多少融通も聞いてくれますよ。旦那さんの件ですが、優しいかは置いておいて、家計のことをよくご存知で、自分だけでは稼ぎが少ないと自覚してらっしゃるのですね。サポートしてくれる部分を明確にし、お互い話し合っていたほうがいいですよ。因みに、私の場合は、黙って面接にいき、決まってから事後報告にしました。子どもが9才、5才なので手はかからないですし、こっちで勝手にスケジュール決めてやっています。サポートも不要なので、とくに決まり事を決めずパッパとやってしまいます。そもそも旦那の稼ぎが悪いからパートしてるのに！って気持ちが一切無いので、家事育児手伝わなくても全く何も思いません。主様が少しでもそのように思われてしまうのなら、家事育児の分担をきちっと決めてから働きに行くといいとよりいいと思います。

旦那さんも協力的みたいだし、主さんも絶対に働きたくないとかでもなさそうだし、応募ぐらいはしてみたら？
小学生は放課後児童プログラムとかで学童なくても大丈夫だったりするし、幼稚園とかも預かり保育が充実してる園も結構増えてるよね。

夫が私の仕事に対して一度もこうしろああしろって言ったことないな
習い事を平日に色々させたくて出産を機に正社員を退職し専業主婦になると決めた時も
幼稚園に通い出したからその隙間で短時間のパートを始めた時も
もう少し働きたくて扶養内ぎりぎりまで働けるパートに転職した時も
夫が経営職になって家族手当もなくなったし子供も大きくなって学校へ行く機会も減って扶養を外してフルタイムパートで働くと決めた時も
職種はこういうのがいいんじゃないとかフルタイムパートなら正社員の方がよくない？とか一切口出ししなかった
その代わり家事負担や子供の体調不良の時に義母に頼んでくれたりその都度協力はしてくれたな
家計のことは家族の問題だから夫と相談するべきではあるけど、子供の年齢、親の介護度合い、自分の体力、働けそうな時間ってその都度違うしキャパシティも人それぞれだから自分の仕事をどうするかは自分で決めたい

以前よく、スポット派遣の仕事に行ったんだけどさ。タイミーみたいな隙間時間じゃなくて、一日単位でのバイト。工場（コンビニケーキの工場とか）とか倉庫（アマゾンとかZOZOとか）が多いんだけど。
その時に一緒になった人が、スポット派遣専門の人だったよ。
日によって違う所にいくけどね。
シフトとかないから、自分の働きたい日だけ働けて気楽なんだって。

スーパーはパートさんが中心だから、運動会とかの学校行事には、みんなの予定が重なっても文句言われなかったよ。
ただ、土日も盆暮れも仕事があるので、みんなが休みたい時でも仕事になるかもね。土日や盆暮れ休みたいなら、ファミレスの方がいいよ。バイトが来るのでパートさんは休みやすい。

>>2
収入予定と支出予想はしてみた？
うちは幼稚園の夏休み保育の時に結構な支出になっちゃって、これ働く意味ある？みたいなことになっちゃったからその辺も確認した方がいいよ

ああ、カーシェア主さん、久しぶり。ついに働くことにしたんですか？てっきり夫過労死ルートで「年金は一応入りますが、車を運転したり私の実家の草刈りをしたり、夕食を作ったりする夫がいなくなって不便です。夫は自分勝手だと思いませんか？」とかトピ立てるのかと思ってました。

ぜひ短時間からでいいので働いてください。シフトを増やすなら保育所でもいいし、夏休みも預かり保育やってる園もあるし、日数が少ないなら夏休みだけ一時保育で凌ぐのもアリです。

何度も言いますが、旦那さんは、とても優しい、寛容な人です。

浪費癖があり、妻の実家の費用を当然のように出させ、夫が生前贈与された資産を教育費にしようとしているのに旅行で散財しようとし、長時間運転させて先方でも肉体労働させるのに自分はのんびりと子どもと遊んで行き帰りは寝ていて、専業主婦なのに週に何度も夕食を作らせ、ダブルワークでフラフラになっているのに毅然として（笑）働こうとしない主のような妻を見捨てずにいてくれるのですから。

全てが甘い、無計画

週1しか働かないならタイミーとかのがよくない？タイミーやったことないから知らんけど。
それかもう少し待って満3歳クラスがある幼稚園探して平日働くとかさ。
保育園空きがあるなら求職中で入れることもあるし。
今までパートしてたなら週1しかシフトにはいらなくて自分が対応できそうだと思うの？

土曜だけ短時間の人なんて応募しても受からないでしょ…
週１なんて仕事覚えるのも遅いし申し送りあっても毎週浦島太郎状態で他の従業員に迷惑だし
５歳と２歳の子を育てて療育までしてるのに小さいうちのほんの少しの間だけでも専業主婦にさせて貰えないなんて主さん可哀想…
夫も妻のパートの就労のバックアップに必死になるんじゃなくて自分が仕事頑張って出世するなり収入増やしなさいよって感じ

>>2
なに？つまり…
スーパーのオープニングスタッフに「土曜日の短時間だけ」の条件で応募するということ？
まぁ、応募してみないと確実な結果はわかりませんけどね
でも感想を言わせてもらうならば「勇気…いや度胸があるなぁ」ですね
それか、このトピは「そんな理解ある子どもの世話も家事もできる旦那さん羨ましい」と
そういう流れのほうを見越した「うちの旦那トーク」が主軸で
パートそのものは別に本気じゃないってことですかね笑

旦那の働け圧が凄いね。
物価高だし今は正社員共働きパワーカップルが主流なので夫がそれだけ協力してくれるというのなら働くのもいいと思う。
でも結局働くのは自分なんだから自分がどうしたいか。旦那の物価高で～とか門を叩いてみて～なんてどうでもいい。
土曜だけでも育児から離れて息抜きしたいとか社会と繋がりたいとか「自分が」働きたいと思わないとどんな仕事も甘くないよ。
後求人を夫に勧められてとか見つけてきてって辞めた方がいい。自分できちんと探して自分がいいと思ったところで働くべき。

>>1

それについては、夫が｢土曜なら子供二人を見てくれる｣事を約束してくれています。子供の通院も手慣れています。
子供の世話はもちろん、夕御飯は私が常に頼るクックパッド等をあてにせずあるものを見て咄嗟に的確に作れるほどで、むしろ私よりも要領が良いぐらいです。

待って待って待って。下の子はどうすればいいか悩みますで解決策ないまま、とりあえず働いてみてはめちゃくちゃ危険。無理がある。
一時保育はいくらかかるか知ってる？高いとこ余裕で1時間1500円超えるよ。幼稚園に夏休み保育あっても、1日2000円×10日＝2万かかるからね。まずその辺ちゃんと調べて確実なものにしよう

あとね、今家事育児の奥さんに、＋仕事が加わる。時短だろうが化粧品代は必ずかかるし、体力的にもキツくなってくるから、出来ないことが増える。その辺のリカバリーは大丈夫？

例えばトピ主さんがパートの時は、旦那さんがその日の家事を全部やる＋育児とか、早起きして朝夕食を旦那さんが作るとか、ちゃんと決めた方がいい

1番ダメなのはなぁなぁで働いて

病気対応が出来ない
緊急のお迎えが出来ない
長期休みに対応が出来ない
パート増やす奥さんだけが＋αの労力が増す
一時保育等の緊急時に出る支出がパート収入を上回る

⬆こうなること。この辺マジできっちり把握しといた方がいいし、夫婦で共有しなきゃダメ