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手相で予言が当たった人
26/07/24 22:30:17
>>30 まあ、人手不足で、人のカタチしてたらなんでもいいってとこじゃなければ、応募者3桁から10人まで書類で絞って1名採用とかザラだし、ほかの応募者のことはわからないんだから仕方ないよ。ブランクなし転職組とかダウングレード組と比べられたら圧倒的に不利だもん。 合わないとこに採用されて、短期で辞めたらさらに悲惨だよ。ブランクありの試用期間で離職(年金手続きでバレる) 半年以内に決まらなかったら路頭に迷うってわけでもないなら、タイミーとかやりながら気長に探してみたら？
26/08/30 23:32:49
>>34 人手不足で、人のカタチしてたらなんでもいいってとこじゃない、応募者3桁から10人まで書類で絞って1名採用 （決まらずずっと選考中も） ってハロワ経由でもあったわ で、人のカタチしてたらなんでもよしみたいな職場に妥協して後悔してきた
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.34 きゅうりを持て余す
26/07/24 22:30:17
>>30
まあ、人手不足で、人のカタチしてたらなんでもいいってとこじゃなければ、応募者3桁から10人まで書類で絞って1名採用とかザラだし、ほかの応募者のことはわからないんだから仕方ないよ。ブランクなし転職組とかダウングレード組と比べられたら圧倒的に不利だもん。
合わないとこに採用されて、短期で辞めたらさらに悲惨だよ。ブランクありの試用期間で離職(年金手続きでバレる)
半年以内に決まらなかったら路頭に迷うってわけでもないなら、タイミーとかやりながら気長に探してみたら？
No.39 つるむらさき
26/08/30 23:32:49
>>34
人手不足で、人のカタチしてたらなんでもいいってとこじゃない、応募者3桁から10人まで書類で絞って1名採用
（決まらずずっと選考中も）
ってハロワ経由でもあったわ
で、人のカタチしてたらなんでもよしみたいな職場に妥協して後悔してきた
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