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誘われてないのに出欠確認された
26/07/18 07:54:14
>>11 そうですね。 新人は同じ短時間でも、働き損くらいで扶養ぬけてて。私は働き方がシフトのような感じなので、時短正社員よりも今のままの方が融通がきくといわれてました。おそらく、社会保険を1人増やすには会社の負担がかかるんでしょうね。 評価もよく今のまま続けてくださいと言われてるので、働き方を変える必要があったときにどうなるのかくらいだと思います。 タイミングとか縁みたいなのもあると思うので焦らずやっていきます。
26/07/18 07:59:04
>>12 そうですね 今の状態でも生活も苦しくなく正社員になる必要もないようでしたら 今のままでいいとも思います笑
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/07/18 08:02:59
>>13 そうですね笑 ただ来年から大学生2人、高校生1人になるので出来れば扶養外れたくて笑 下の子2人がまだ小中学生なので、正社員は難しいけど学年が上がるので扶養外れようかなと思ってたら、扶養外れるのは要相談とのことでなんだかなと。予算の関係でしょうね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.12 主 巨峰
26/07/18 07:54:14
>>11
そうですね。
新人は同じ短時間でも、働き損くらいで扶養ぬけてて。私は働き方がシフトのような感じなので、時短正社員よりも今のままの方が融通がきくといわれてました。おそらく、社会保険を1人増やすには会社の負担がかかるんでしょうね。
評価もよく今のまま続けてくださいと言われてるので、働き方を変える必要があったときにどうなるのかくらいだと思います。
タイミングとか縁みたいなのもあると思うので焦らずやっていきます。
No.13 冷やし茶漬け
26/07/18 07:59:04
>>12
そうですね
今の状態でも生活も苦しくなく正社員になる必要もないようでしたら
今のままでいいとも思います笑
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.14 主 巨峰
26/07/18 08:02:59
>>13
そうですね笑
ただ来年から大学生2人、高校生1人になるので出来れば扶養外れたくて笑
下の子2人がまだ小中学生なので、正社員は難しいけど学年が上がるので扶養外れようかなと思ってたら、扶養外れるのは要相談とのことでなんだかなと。予算の関係でしょうね。