銀行員、15年のブランク有り。

>>15

そうかなあ？50代はなかなか見かけないけど、40代多いと思うけど。氷河期の名残で非正規のまま、みたいなベテラン系。

未経験ですがーで第二新卒みたいな20代の候補出される時もあるけど単価安くないし、よほど他に特技(トリリンガルとか)がないと採用はない。OJTなら無料でしょって思っちゃう。

むしろ30代は結婚して出産しても仕事辞めずに正社員のままなんじゃない？それか正社員で転職。派遣のほうが子ども体調不良やらなんやらで休みにくいし。

>>15 派遣スタッフのボリュームゾーンは40から50代　まして主様は経験者

そう、好きかどうかだよ…
元行員だけど当時の同期でパートで戻ってくる人は殆どいない
事務で長く働けて今は休みの融通きいて資格も持ってるのにね

スレ主さんが当時の銀行の仕事が好きだったかによるよね。楽しいと思える瞬間がなかっただときつくない？フルタイムなら殆どの時間を仕事に使うわけだし。

私はあのシャッターが開く瞬間や窓口が混んでくるとやるぞーってなるしごめいです！の瞬間が好きだった。
後方の期間少なくて為替をあまりやらなかったからそこが苦手なのも同じだけどシャッター降りた後の怒涛の時間や勘定が合った後の雰囲気も好きだった。

そんな自分だけど、今他の事務してても若い頃のように銀行の仕事をやれるか自信はない。でも好きだったからいつか戻りたい気持ちもある（笑）
後銀行はミスできないけどその代わり必ず２重３重のチェックがあるから安心ではあるよね。下手な事務職だとチェックとかなく自己責任みたいな場合もあるし。まあその分銀行みたいに大事にはならないけど。
後きっちりマニュアル化されてるのもいい。前の事務はその時その時で言ってることやってることが変わってマニュアルもないから理不尽に怒られることがあったから…

ブランクについては資格もお持ちみたいだし全く問題ないと思うよ！（生損保は期限あるからやり直しだけど簡単だし）
銀行の今の時給と当時の仕事ぶりを天秤にかけてやりたいかどうかだね。

>>12
40代からの派遣はなかなか…

ありがとうございます！
夫も元行員で今も銀行の人と仕事してますが、戻れるよーと言われますがホントかな、と。
当時は2年間内勤でハイカウンターテラー、ローカウンターテラー、出納、後方事務。
2年間渉外で投信、保険売ってました。
証券外務員、生損保持ってます(生損保も期限ないんでしたっけ？)
いちばん好きだったのはハイカウンターテラー(入出金、振込など)→出納→ローカウンターテラー(各種お届け、投信、保険)→渉外、いちばん苦手だったのが後方事務。
今って当時の後方事務がやってたことは事務センターに集約されてると聞きました。
電話も自動音声に変わってますしねー。
銀行のオペレーションは独特で最初わかりにくいけど覚えてしまえば簡単、複雑にすると間違いが頻発するからミスが起こりにくい仕様になってるのかな？と当時思っていました。
今はどうなんでしょうね？
人が減らされた分、一人あたりの業務の負担が大きいというのはなるほどなと思います。
銀行ってずっと神経使いますし、楽しい！と思える瞬間もないししんどいですよね。
でもあと20年働くことを思うと。
今Мのマークのファストフードで時間帯責任者やりながらフルタイムで働いてますがそれもしんどいし、銀行もなぁ…悩みます。その前に採用されるかわかりませんが！ちなみに戻るといっても、パートです！！！
時給はМ→1200円、元いた銀行→1600円です。

>>7
証券外務員もＦＰも生損保も全部取得済

これって、内定後〜入行後数年のうちに取得するよう促されません？
昔のことはよく知りませんし、ファイナンシャルプランナーの級にもよりますが、今なら取得して当たり前のように感じます。

パートとか派遣ならいいんじゃない？

>>10
銀行の派遣てあるの？
主さん銀行に戻りたいらしいけど

派遣会社勤務です。
派遣とかパートとかならいける
むしろありがたい

銀行はかなり事務が特殊なのと身元もしっかりしてなくてはならないため、元金融機関出身者は優遇され、特に出身銀行の元行員は歓迎されます。

システムなんて数年で変わります。１５年のブランクも新しくなった端末操作さえ覚えちゃえば後の仕組みは一緒なのでやる事はそう変わりません。
ただ、今はかなり支店の人数が減らされていてスレ主さんが働いていた頃と比べるとひとりひとりの業務負担が重くなっているかも。
うちの銀行は昔担当として分かれていた出納、後方、窓口という区分がなくなり、全員が全部をできなくてはならず、重い硬貨も運ばなきゃだし窓口は立ちっぱなしだし事務だと思いきや動きっぱなしで結構体力仕事です。

それでも万年人手不足なので、スレ主さん４０代だしやる気があれば大丈夫だと思いますよ！
飲食業や介護業界のように外国人やそこら辺の主婦のような誰でもいいって業界じゃないから長期で働いてても常に人手不足なんだろうね。

>>7 地銀？
銀行？

わー、かなり似ていて思わず出てきちゃいました。
私も新卒から５年銀行員として勤務。融資、出納、後方、窓口をへて資産運用の営業担当に。
子供の出産に伴い退職。以降子供の行事等で休みの融通がきく仕事（私は事務ですが）で働いてきました。
現在４２歳、子供が中学生と高校生になって、もう体調不良で休むことも無くなったし扶養内じゃなく扶養を抜けて働きたいと転職。
元銀行に戻ることも考えて動きましたが、始業が８時３０分と早いのと最寄りの支店では働けないので通勤時間を考えると子供よりもしかしたら早く家を出ないといけない？そして就業中はスマホの持ち込みは一切禁止な点でちょっと尻込みし…。ちょうど地震や台風があって、体調不良は支店の電話で連絡くるけど、そういう時学校からの通知とか見られないよなって。
今回は経理事務で採用されたのでそっちで８月から働くことになりました。

ただ、銀行に戻れば良かったかなとも…。
うちの銀行、パートさんはみんな２０年、３０年と６０歳まで続ける方ばかりなので、今回転職にかなり精神を削られた私としては、一度戻っちゃえばもう６０歳まで何も考えずに働けたよなって思ってしまって。
ここで５０代の転職が厳しいって聞くと今のうちに銀行に戻る方が良かったかな？体力次第で扶養内に転換もできるし、元行員なのでやろうと思ったら正社員に戻れる制度もあるので。

ただ、時給が昔ほど最低ではないにしても、あのミスは許されず、今はパートも預かり資産のノルマがあり、ひとりが全部をできなくてはならないという業務内容が時給に見合わないよなって気もして…
正確さとスピードには自信があったけど、正社員の時のノルマがかなりしんどくて、時給も経理事務の方が高く家からも近かったので今回はそっちにしました。

ちなみにブランクですが、システムは変わっていますがやる事は同じなのですぐ慣れると思います。
後、スレ主さんの当時の業務内容にもよるかな。私は証券外務員もＦＰも生損保も全部取得済で第一線で資産運用の営業をしてきましたが、後方とか窓口だけだと大変かもしれません。パートといえど金融資産の知識は必要になるので。

応募してみるだけ応募してみたら？
現役で働いてても頻繁にアップデートする必要がある業務だから、それに順応したり耐えうることが出来そうだと判断されたら雇用されるかも。

15年www

ママスタに銀行勤めた事のあるバリキャリなんて、ほとんどいないよ笑

例えば窓口担当でも、15年前と事務処理内容は随分変わってると思います。
でも金融の基礎知識あれば大丈夫だと思いますよ。

銀行、身元調査がいるから離職者の再雇用あるみたいだね。アテはあるの？27までってことは5.６年しか働いてないんだよね。職歴としては厳しい気もするけど。

私のママ友、ブランク５年くらいだけど金融系の案内係で再雇用されてたよ。ご主人は同業他行だけど身元保証人として信用あるからいいらしい。ただ勤務地が地元はダメで最低駅二つ以上離れるみたいな条件で、朝早いから通勤大変ていってたけど。
それに立ちっぱなしで低賃金は変わらないかも。

仕事で経営層とも付き合いがあるけど、銀行関係は、今や3年程度のブランクでもほぼでも戦力にならない
戻って何とかなるのは、窓口に一切立たないエリートだけ