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夏野菜カレー
こーゆー事はあるあるなんだろうなって思ったこと。
田舎の小さな工場で、
求人にも3時までと5時までの勤務がある。
3時は扶養内調整OK。
と書いてあったので面接でも確認した。
ただそのときに子供が大きくなったら5時までに変えたらいいからねー。
みたいなことを言われたけど、
私は一切5時までの方にしたいとかは言ってないの。
で、働き始めてもう5年たつんだけど
あとから入ってきた子も3時までで
2年くらいたってその子の子供が小学生に上がった時、
その子が5時までの人と同じ仕事を引き継ぐことになったの。
でも結局今までと全く違うやり方だし
上手くいかなくて切羽詰まった顔してて
話聞いたらそりゃ無理だよなぁって感じ。
5時までなのに仕事が出来ないと思われてるからか担当を持ってないパートさんもいるし、納得いかないから上の人と話をした。
そしたら、あなたは何も知らないでしょ？
面接であの子と何を話したかなんて！
小学校に上がったら5時までにするって約束だったのにそれを破ったのはあの子だよ！
とすごい剣幕で言われました。
え？と思い帰りに本人に確認したら
そんな事は言われてないよ！
子供が大きくなったらゆくゆくは、、
って話だったんだけど。って
小学校入ってすぐだとは思わなかったよ。
小学生のうちは4時までに帰ってくるし
5時までにするつもりはないのにって。
でも私も同じようなことを言われてるから
たぶん面接で言った気になっちゃっただけなんだろうなと。
求人や契約書に書いてないのによくそんなこと言えるなと、、
その子も私もいざというときは
上の事を伝えて拒否してもいいですよね？
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No.1 主 夏野菜カレー
26/07/13 08:38:13
長くて分かりづらいのはすみません。
返信
No.13 主 ネクタリン
26/07/14 09:17:23
>>8
私は何回か話し合いしてますよ。
その上で言われたことを書いてます。
でもまあ家の用事や子供の事なら休んでも文句言われないので
子供が大きくなるまでこっちが良いように使います。
返信
No.14 主 ネクタリン
26/07/14 09:20:45
>>10
契約書は3時までの契約なんです。
小学生に上がったらなんてことは書いてません。
でも面接の事を思い出すと私が面接を受けた時20代は1人もいなくて入って欲しかったのもあり、やんわりしか言わなかったんだろうなと思います。
なので2人とも直ぐに辞めるのはあれだけど自分の好きな時に辞めるよね。
って話をしてます。
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No.16 主 ネクタリン
26/07/14 09:24:10
>>7
家族経営だから上の人事が入れ替わることは絶対ないし、社長の奥さんが現場に出てないのに面談するから話にならない。
その下のリーダーみたいな位置も社長の兄弟で奥さんと仲悪いからお互いにあの人が悪いよね。
他で働くって選択肢がないからこそ
ダメなことがわかってても知らんふりみたい
みたいなスタンス。
家族経営ならではだと思う。
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No.17 主 ネクタリン
26/07/14 09:25:39
>>15
嫌みありがとうございます。
能力ではなく今は休みが自由に取れるから
いるだけなのでご心配いただかなくても大丈夫です。
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No.18 主 ネクタリン
26/07/14 09:27:11
>>11
ありがとうございます。
本当にそうなんです。
今いる50.60代の人らの後がいないので
どうするつもりなんだろ？
て感じです。
私ももう1人の子も子供がもう少し大きくなったら転職するつもりです。
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