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夏野菜カレー
こーゆー事はあるあるなんだろうなって思ったこと。
田舎の小さな工場で、
求人にも3時までと5時までの勤務がある。
3時は扶養内調整OK。
と書いてあったので面接でも確認した。
ただそのときに子供が大きくなったら5時までに変えたらいいからねー。
みたいなことを言われたけど、
私は一切5時までの方にしたいとかは言ってないの。
で、働き始めてもう5年たつんだけど
あとから入ってきた子も3時までで
2年くらいたってその子の子供が小学生に上がった時、
その子が5時までの人と同じ仕事を引き継ぐことになったの。
でも結局今までと全く違うやり方だし
上手くいかなくて切羽詰まった顔してて
話聞いたらそりゃ無理だよなぁって感じ。
5時までなのに仕事が出来ないと思われてるからか担当を持ってないパートさんもいるし、納得いかないから上の人と話をした。
そしたら、あなたは何も知らないでしょ？
面接であの子と何を話したかなんて！
小学校に上がったら5時までにするって約束だったのにそれを破ったのはあの子だよ！
とすごい剣幕で言われました。
え？と思い帰りに本人に確認したら
そんな事は言われてないよ！
子供が大きくなったらゆくゆくは、、
って話だったんだけど。って
小学校入ってすぐだとは思わなかったよ。
小学生のうちは4時までに帰ってくるし
5時までにするつもりはないのにって。
でも私も同じようなことを言われてるから
たぶん面接で言った気になっちゃっただけなんだろうなと。
求人や契約書に書いてないのによくそんなこと言えるなと、、
その子も私もいざというときは
上の事を伝えて拒否してもいいですよね？
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No.1 主 夏野菜カレー
26/07/13 08:38:13
長くて分かりづらいのはすみません。
返信
No.2 いちじく
26/07/13 08:38:47
そういう家族経営のとこにパートに行く人って
経歴職歴も悪いし他では落とされてるから面接時に良い事言っちゃうんだよねー
返信
No.3 アイスキャンディー
26/07/13 08:41:36
まぁ個人経営あるあるですね。
だから私はそういう所では働かない。
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No.4 エアコンをつけても暑い
26/07/13 08:43:24
今現在お二人とも3時まで勤務ということですよね笑
今後5時にさせられたときどうするかと
仕事がとんでもなく多いんだわの相談でいいんかな？
5時は拒否できます
そのご会社がどう動くかは会社側が考えることでしかないんでね
仕事量に関しては上と相談しましょ
無理な量を押しつけるのはパワハラにもなるし労基案件でも使えるんでね笑
画像もしくは音声等で一応証拠も残しておきましょ
返信
No.5 冷やしたぬきそば
26/07/13 08:43:35
独自ルールやワンマンが多いからねー
おすすめしないよ。
返信
No.6 びわ
26/07/13 08:43:54
喧嘩もあるね
返信
No.7 冷しゃぶ
26/07/13 08:46:34
これ・・家族経営がダメなんじゃなくて、主さんの働いてる会社の経営及び人事がダメって話だよね？
トピタイの主語が大きすぎる気がする。
そこでずっと働き続けたいなら不合理について経営側と話し合えばいいと思うけど、そういう横暴な会社って一事が万事的な事も多いので、転職を視野に入れた方がいい気がする。
（私の一意見ですのでお気になさらず）
返信
1件
No.8 うなぎが高すぎる
26/07/13 09:36:26
嫌なら直談判するか辞めましょう。
裏で文句ばかり言ってるのに辞めないのは無能でしかないの。
不満なら他に条件合うところにさっさと転職しましょう。
返信
1件
No.9 コールスロー
26/07/13 09:58:18
いざとなったらじゃなくて今から話しておいてお互いのズレを修正する必要がありそうだけど。 なんなら辞めた方が良さそうだけど。
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No.10 オーブンを使いたくない
26/07/13 10:02:49
そうそう、家族経営ならではの内容だわ。
契約書もないでしょ？就業規則もないんじゃない？
返信
1件
No.11 ブルーベリー
26/07/13 10:28:30
今分かってよかった
そういう会社はゆくゆくつぶれるので、条件的に今仕方なくやってるのは理解できる
だけど、将来的なこと考えたら何年も続かないことを前提に転職考えられるから
このタイミングでわかってよかったよ
返信
1件
No.12 シャーベット
26/07/13 18:32:28
私も、一時期、親戚の経営する会社の事務でパートしてたけど、
給料は遅れる、勤務時間はルーズにされるとか、イヤな思いをしました。
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No.13 主 ネクタリン
26/07/14 09:17:23
>>8
私は何回か話し合いしてますよ。
その上で言われたことを書いてます。
でもまあ家の用事や子供の事なら休んでも文句言われないので
子供が大きくなるまでこっちが良いように使います。
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No.14 主 ネクタリン
26/07/14 09:20:45
>>10
契約書は3時までの契約なんです。
小学生に上がったらなんてことは書いてません。
でも面接の事を思い出すと私が面接を受けた時20代は1人もいなくて入って欲しかったのもあり、やんわりしか言わなかったんだろうなと思います。
なので2人とも直ぐに辞めるのはあれだけど自分の好きな時に辞めるよね。
って話をしてます。
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No.15 ブルーベリー
26/07/14 09:23:14
トピ文を読む限り
主はそのパート先が能力的に合ってると思うので、しがみついたほうがいいと思う
返信
1件
No.16 主 ネクタリン
26/07/14 09:24:10
>>7
家族経営だから上の人事が入れ替わることは絶対ないし、社長の奥さんが現場に出てないのに面談するから話にならない。
その下のリーダーみたいな位置も社長の兄弟で奥さんと仲悪いからお互いにあの人が悪いよね。
他で働くって選択肢がないからこそ
ダメなことがわかってても知らんふりみたい
みたいなスタンス。
家族経営ならではだと思う。
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No.17 主 ネクタリン
26/07/14 09:25:39
>>15
嫌みありがとうございます。
能力ではなく今は休みが自由に取れるから
いるだけなのでご心配いただかなくても大丈夫です。
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No.18 主 ネクタリン
26/07/14 09:27:11
>>11
ありがとうございます。
本当にそうなんです。
今いる50.60代の人らの後がいないので
どうするつもりなんだろ？
て感じです。
私ももう1人の子も子供がもう少し大きくなったら転職するつもりです。
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