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ママスタセレクト編集部
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No.2 水ようかん
26/07/14 08:27:15
ナイス！スカッとした
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4件
No.28 つるむらさき
26/07/15 11:57:44
んぎまむさんは本当に漫画が上手いなぁ。
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2件
No.339 冷やしおでん
26/07/16 17:24:57
いやーほかの作品でもそうだけど
んぎまむさんの描く悪役？の表情の腹立つこと！！(大称賛)
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No.4 冷製茶碗蒸し
26/07/14 08:44:33
自分から言い出してくれてありがとう！
さようなら。お元気で！
大事な体に影響があったらダメだから、送別会とかもナシでね！
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1件
No.18 ラタトゥイユ
26/07/14 17:28:11
そりゃ引きとめるだけのものがあなたにないからでしょｗ
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3件
No.9 ネクタリン
26/07/14 10:00:35
何で誰も引き止めないの？って、会社に必要ない人間だからでしょ。
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1件
No.14 すもも
26/07/14 13:40:40
こいつを引き止めたくはないもんなぁ
むしろ よっしゃー！ って感じだし
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1件
No.31 モロヘイヤのおひたし
26/07/15 11:59:27
妊婦からのハラスメントだよねこれ
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No.24 子どもが同じものしか食べない
26/07/15 11:56:48
答え 不要な人材だから
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No.15 買い物に行くのも暑い
26/07/14 13:56:39
迷惑かけるくらいなら、有休～育児休暇まで取って貰っていないもんだと思う方がいい。その間、派遣入れて貰えばいいし。
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3件
No.16 冬瓜
26/07/14 14:15:53
ざまあ
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No.41 梅シロップ
26/07/15 12:01:08
そりゃ誰も引き止めないよね、こんなお荷物、居なくなったら問題解決
育休から戻っても子どもを理由にこんな調子で行くつもりだったんでしょ？
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No.29 冷やしうどん
26/07/15 11:58:53
仕事が出来ないから誰も引き止めないんでしょwww
こんなモンスター妊婦がいたら仕事が増えるだけだしね
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No.26 そうめん
26/07/15 11:57:12
良かったね。
好きなだけお昼寝できるよ！
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No.17 ざるそば
26/07/14 17:04:16
>>8 もらえないと思いますよ。
そもそも復帰前提ですし
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No.13 水なす
26/07/14 13:00:11
そらそうなるやろ。。。
妊婦とか出産とかは「社会的に意義があるからみんなで支えようね」とされているだけであって、いわば道徳からくる善意が制度になってるだけ。
カシマさんの言ってるのは「もっと善意をよこせ！支えろ！」ってベクトルなんだから、そりゃ辞めてくれた方がスッキリする。
っていうかモモンガかよ。欲しがりすぎでしょ。
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No.44 アセロラ
26/07/15 12:02:25
５か月まで働いてたけど、こういう人がいるからまともな妊婦の肩身狭くなっていくんだよ…
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1件
No.27 豚汁
26/07/15 11:57:16
部長はただの風見鶏か(笑)
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No.36 夏休みの昼ご飯がつらい
26/07/15 12:00:06
なんでひきとめられるって思ったんだろう？
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No.33 わらびもち
26/07/15 11:59:33
そりゃそうだ。としか言えない。
なんで引き止めてもらえると思ったのかが謎過ぎる😂
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No.35 うな重
26/07/15 11:59:44
出来る女は違うな
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No.65 そうめん
26/07/15 12:09:22
こういうのがいるから、悩んで苦しんで妊娠しつつ懸命に働いている大勢の真面目な女性が迷惑するんだよ。
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No.30 料理したそばからなくなる
26/07/15 11:59:02
なんで引き留め貰えると思ったんだろう。
堂々と昼寝とか、どうして出来るんだろ。
上司もダメだし。
これでスッキリするといいな。
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No.7 あんみつ
26/07/14 09:13:24
自分から言い出して誰も引き留めないの？って
引き留めませんよ
寧ろいない方が仕事がスムーズに捗る
確かに妊娠は病気じゃないよ？
だから、どうやって色々配慮して対応して良いか分からないから、気を付けてあげるべき所が沢山あるんだよ
でもこの人みたいに妊娠してるだけ生きてるだけで給料やお手当て〜とか産休育休取ったら会社に戻らないとかブラック会社とか言うなら、周りはそれ相応の対応を取ってしまうんだよ
今現時点で周りに迷惑かけてるんだから諦めて会社を辞めなさいな
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No.10 ラタトゥイユ
26/07/14 10:13:25
自ら退いてくれるとは助かる笑
誰も引き止めない、これが今までの振る舞いの答えだよ。
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1件
No.3 冷製スープ
26/07/14 08:40:43
逆に何で引き留めてもらえると思ってるの？
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No.47 いちじく
26/07/15 12:02:38
ホントにこーゆう人迷惑だわ
自主退職は有難いわ
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No.46 オーブンを使いたくない
26/07/15 12:02:36
普通に働いていればいい職場だったでしょうに…
全てまるっと自分のせいで職を失ってお疲れさま(笑)
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No.34 ガスパチョ
26/07/15 11:59:41
>>4
いや、それそれ、それを待ってたんだよみんな。
有給なんてあるだけ使っていいから。
産休育休ない分だけでも大儲け。
これで平和になればいいんだけど・・・・
そうはいかないんだろうな。
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1件
No.67 端役
26/07/15 12:09:54
うちにもいましたねえ、傷病手当目当ての詐欺みたいなのが。
契約期間中ほぼ欠勤で、契約更新しなかったら不当解雇とか言ってたな(笑)
いくら診断書があったってサポート施設じゃないんだから、戦力が欲しくて採用してるのに戦力にならないなら雇用枠塞がれてるだけでも正直迷惑なんですよね…。
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No.48 みょうが
26/07/15 12:03:07
何故引き止めない？
いらねーからだよ!!
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No.93 ガスパチョ
26/07/15 12:17:00
>>74
まともに仕事してる人だったら、
勤務中に散歩ー昼寝申請なんてしませんよ。
むしろ、産休ー育休時に仕事どうなるかのほうが心配なぐらいですから。
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No.12 おやつ代が増える
26/07/14 12:49:52
あまりこの言葉使いたくないけど…ざまぁwww
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No.100 そうめん
26/07/15 12:19:08
今回はお妊婦さんが絵に描いたような無能腰掛けさんだからスカッの方向に行きそうだけど
実際妊娠中の体調不良や産休育休、育児理由による早退、
色んな理由で業務効率が落ちる同僚またはチームの
フォローにあたる上司や周囲へのケア（手当）は無いに等しく、
善意だけで回らさせられてるから歪はどうしても生じるよね
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No.164 ラタトゥイユ
26/07/15 13:03:45
そりゃ、そうなるよ。部長だってカシマさんを庇いたくて庇ってたわけじゃない。このカシマさんはどうやら煩い様だし、仕方なく庇ってたんだろうね。
部長を主人公は、うまく誘導したと思う。管理職も本音は、真面目な社員の方がいいんだよ。
妊娠したからと特別扱いするのも違うからね。有給や産休とるなり、周りに迷惑をかけないように、最低限のルールは守らないと。眠いなら、眠いで、きちんと有給取って、落ち着いたら、きちんと詫びてから、引き継ぎして産休取るのが筋よ。このカシマさんを解雇するのは会社として妥当です。1日で引き継げる仕事量の時点でかなり、配慮されてたのにね。
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1件
No.168 ラタトゥイユ
26/07/15 13:09:22
>>18 妊婦であるかどうか以前に、こういう図々しい人が仕事できるとは思えない。
辞めてもらって正解。
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No.78 ガスパチョ
26/07/15 12:13:08
>>8
無理でしょうね。復帰しないと宣言しましたから。
有休はこれまで一応勤務実績あるから、権利だから使えるでしょうけど。
有休無くなったあたりで退職になるでしょう。
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1件
No.50 そうめんチャンプルー
26/07/15 12:03:52
引き留める訳ないじゃんw
妊婦さんが大変なのは勿論みんな分かってるし無理しない程度にって思ってる。
だけど…妊婦っていうことを上手く利用してって…ダメでしょ？
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No.38 そうめんチャンプルー
26/07/15 12:00:11
職場貢献度がほかの人に比べて著しく低いからでは？
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No.96 ぶっかけうどん
26/07/15 12:17:31
>>71
産後は時短なのに早退とか遅刻を当たり前のようにして、夜泣きで寝不足って、昼寝する未来しか見えない
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No.155 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/07/15 12:51:20
そうだよね。妊娠をひけらかしてお昼寝を強要する様な人は、そもそも人材としていなくてもいい存在だよね。
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No.230 野菜がすぐ傷む
26/07/15 15:03:01
>>15
帰ってこないと決まっているなら、正社員もいける。派遣いれるのは産休育休取った後、数年後に時短勤務で復帰させなきゃいけないから。きっとその時またもめるから、帰ってこなくてラッキー案件。
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No.114 コンロの前に立ちたくない
26/07/15 12:25:48
不思議だよね〜、仕事が出来ないやつにかぎって、「私、辞めるからね〜、困っても知らないよ〜」って、周囲を脅してるつもりになるの。
こっちは、「どうぞ、どうぞ！なんなら、今から帰る？退職関連の書類は郵送するからね〜」ってウェルカムなのに（笑）
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No.107 ガスパチョ
26/07/15 12:22:39
>>18
多分、すでに引き継ぎもほとんどいらないんじゃないの？
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No.193 おかひじき
26/07/15 13:57:21
引き止められるような仕事をしてなかったのでは。。？
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No.174 ケイティ
26/07/15 13:14:21
誰か引きとめてくれるって疑わない自信があり得ない
こういう人は絶対、辞める気がないので、このチャンスを逃さないように‼️
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No.255 冷やししるこ
26/07/15 15:59:43
この作者、社会で働いた事ないんかww
産休育休は復帰して継続勤務する前提の社員に与えられるもので退職確定者には有休消化分しか発生しないのは常識やぞ笑
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No.192 ブルーベリー
26/07/15 13:54:19
戻ってこない前提の産休、育休しますよって脅す時点で誰もこの人と一緒に働きたくないでしょ。育休明けても子供のことでまともに勤務できるようになるまで数年以上かかるのに
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No.5 揚げ物をする気になれない
26/07/14 08:56:44
うっわ、あざとい。
泣き真似とかみっともない
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No.299