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帰宅後すぐ宿題をやる習慣は必要？
26/07/14 13:56:39
迷惑かけるくらいなら、有休～育児休暇まで取って貰っていないもんだと思う方がいい。その間、派遣入れて貰えばいいし。
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26/07/15 12:14:53
>>15 このご時世、人件費削ってるから派遣でもすぐは来ない。働く気がそもそもない人は切るべき。
26/07/15 15:03:01
>>15 帰ってこないと決まっているなら、正社員もいける。派遣いれるのは産休育休取った後、数年後に時短勤務で復帰させなきゃいけないから。きっとその時またもめるから、帰ってこなくてラッキー案件。
26/07/16 14:39:48
>>15 産休育休後辞めるって言ってるけど、その場合って産休育休取れるのかな？ 産休育休って、戻ってくるための人の制度だから、普通に退職前提で話してるこの人は取得できずに有給消化だけで終わりそうな気もする。 最近は産休育休中に転職活動してるケースもあるみたいで、産休前にとっとと辞めてくれてば社員補充できたのにって恨まれてるの見かける。
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No.15 買い物に行くのも暑い
26/07/14 13:56:39
迷惑かけるくらいなら、有休～育児休暇まで取って貰っていないもんだと思う方がいい。その間、派遣入れて貰えばいいし。
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返信コメント
No.84 うな重
26/07/15 12:14:53
>>15 このご時世、人件費削ってるから派遣でもすぐは来ない。働く気がそもそもない人は切るべき。
No.230 野菜がすぐ傷む
26/07/15 15:03:01
>>15
帰ってこないと決まっているなら、正社員もいける。派遣いれるのは産休育休取った後、数年後に時短勤務で復帰させなきゃいけないから。きっとその時またもめるから、帰ってこなくてラッキー案件。
No.332 くずきり
26/07/16 14:39:48
>>15
産休育休後辞めるって言ってるけど、その場合って産休育休取れるのかな？
産休育休って、戻ってくるための人の制度だから、普通に退職前提で話してるこの人は取得できずに有給消化だけで終わりそうな気もする。
最近は産休育休中に転職活動してるケースもあるみたいで、産休前にとっとと辞めてくれてば社員補充できたのにって恨まれてるの見かける。