カテゴリ（複数選択可）
急上昇
昔の友人から、突然連絡あったら？
ホタテ
26/06/24 20:11:13
時間管理がシビアすぎる。 朝晩予定してる業務の見込み時間を聞かれ、見込んでた時間をオーバーしたら理由を詰められる。 こんなガチガチに時間管理してくる会社初めてすぎて息苦しい。 何度か転職したけど、今までこんな会社なかった。今時こんな会社ある？
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
画像表示ON・OFF
26/07/01 19:59:33
辞める人は多いですねー。 うちの部署はそんな上司なので特にみんな辞めちゃいます。 多分私も若かったらとっくに辞めてます。 年齢的にも転職は厳しいなぁ…気が付くと求人検索してますが、やはり厳しい。 これからの教育資金考えると一馬力だし、無職期間できるのは避けたいし、転職失敗できないです。
返信
26/07/01 18:45:16
次行こ！
26/07/01 18:37:18
>>9 両親いないって介護や墓問題に悩まされたり時間取られないから良い面もある そんな仕事できそうだから転職活動してみたらいいのにな 良いパートナーもいつかできたら気持ち的にも楽なのにね
26/07/01 13:31:22
会社の対応が社員の働きやすさを考えてないね。 辞めたら？辞める人多くない？
26/07/01 12:40:15
仕事が集まってくる＝集められているｗ 便利に使われてます＝奴隷 仕事量を減らしてもらうか相当給料を上げてもらうか転職かの3択ですなあ
26/07/01 12:32:37
>>7 家庭環境ですかね。 若くもないし子供いて両親は既になく、シングル。 保育園時代、子供のインフルとかでやむを得ず休む、とか何回かあったら「無責任」とか言われました。感染症でなければ病児保育とか使って頑張ったんですがね。 私の他に分かる人がいない業務がちょこちょこあって、休むと周りが大変なんですよね…他にいないのが問題なんですが、言っても改善されずです。
1件
26/07/01 00:36:43
多分、そういう会社の方針なんだと思うけど、結局仕事を減らさなければどうにもならない問題なら、それを上司に相談してフォローして貰えばいいと思う。そしたら、上司も部下の仕事が多かったのを適切に振り分けましたなどの言い分を上に伝えることが出来るし管理者としては◯のはず。単に主を責めるだけなら、いつまで経っても改善なんてするわけがないから無能な上司ってことで諦めるしかない
26/07/01 00:23:54
>>5 >> 私自身の条件があまり良くないので難しいです。 これは学歴とか職歴ってことかな？ 主さんが仕事をどう捉えているかによって今後が変わってきます。今の状況を変えたいなら考え方や発言、行動を変えていかないと何も変わりませんよ。今の仕事に対する見方を変えてみる所から始めてみたら？
26/06/30 04:01:20
>>5 違う部署あるといいのにね 上司も移動しないかなあ 出来ないけど、キレキャラみたいな言い返したら言われなくなるかも 大人しいとなめられるよね、悲しいが
26/06/28 07:19:11
>>4 有休、私は断られたことないですが担当業務が終わってないことを理由に却下された人はいますね…。 転職はずっと考えてますが、私自身の条件があまり良くないので難しいです。仕事ぶりは、多分悪くないはずです。仕事が集まってくるので。便利に使われてます。
2件
26/06/27 01:17:35
>>3 主さんの仕事ぶりが悪くないなら問題ありの会社になりますね。転職を視野に入れてもいいのではないですか。 あと有休は申請したら取らせないといけませんよ。理由を聞くのはいいけど、その理由で認めないのは違反になります。
26/06/25 06:02:02
>>2 余裕を持った報告しても、突っ込んで聞かれます。それは妥当なのか？ 急な対応出て時間狂ったとかめっちゃちくちく言われる。 業務の電話も、立て込んだ問い合わせで対応に時間かかったら「◯分かかってたけど今の電話何話してたの？」 もともと細かい会社だなとは思ってたけど替わった上司がさらに細かい。 有休取るのもうるさい。理由の説明求められる。 昭和かって。しんどい。ある？こんな会社
26/06/24 23:21:50
「初めてすぎて」って今時こんな言葉ある？そういう会社なら普通、余裕を持った見込み時間を報告するんじゃないですか。こと細かく聞かれるなら上司や先輩に相談したらいいのではないでしょうか。
26/06/24 21:00:11
周りの人も、同じ不満を持ってますか？
1件～14件 (全14件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/09/07 20:43:20
168
2
26/09/07 20:42:21
711630
3
26/09/07 20:35:31
316704
4
26/09/07 20:43:31
35
5
26/09/07 20:43:05
32
26/09/07 20:40:48
0
26/09/07 20:43:17
26/09/07 20:50:30
26/09/07 20:50:10
11
26/09/07 20:31:11
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.14 主 サルボウガイ
26/07/01 19:59:33
辞める人は多いですねー。
うちの部署はそんな上司なので特にみんな辞めちゃいます。
多分私も若かったらとっくに辞めてます。
年齢的にも転職は厳しいなぁ…気が付くと求人検索してますが、やはり厳しい。
これからの教育資金考えると一馬力だし、無職期間できるのは避けたいし、転職失敗できないです。
返信
No.13 ナガニシ
26/07/01 18:45:16
次行こ！
返信
No.12 ハマグリ
26/07/01 18:37:18
>>9 両親いないって介護や墓問題に悩まされたり時間取られないから良い面もある
そんな仕事できそうだから転職活動してみたらいいのにな
良いパートナーもいつかできたら気持ち的にも楽なのにね
返信
No.11 ホソウミニナ
26/07/01 13:31:22
会社の対応が社員の働きやすさを考えてないね。
辞めたら？辞める人多くない？
返信
No.10 カラスガイモドキ
26/07/01 12:40:15
仕事が集まってくる＝集められているｗ
便利に使われてます＝奴隷
仕事量を減らしてもらうか相当給料を上げてもらうか転職かの3択ですなあ
返信
No.9 主 サルボウガイ
26/07/01 12:32:37
>>7
家庭環境ですかね。
若くもないし子供いて両親は既になく、シングル。
保育園時代、子供のインフルとかでやむを得ず休む、とか何回かあったら「無責任」とか言われました。感染症でなければ病児保育とか使って頑張ったんですがね。
私の他に分かる人がいない業務がちょこちょこあって、休むと周りが大変なんですよね…他にいないのが問題なんですが、言っても改善されずです。
返信
1件
No.8 ハマグリ
26/07/01 00:36:43
多分、そういう会社の方針なんだと思うけど、結局仕事を減らさなければどうにもならない問題なら、それを上司に相談してフォローして貰えばいいと思う。そしたら、上司も部下の仕事が多かったのを適切に振り分けましたなどの言い分を上に伝えることが出来るし管理者としては◯のはず。単に主を責めるだけなら、いつまで経っても改善なんてするわけがないから無能な上司ってことで諦めるしかない
返信
No.7 イボウミニナ
26/07/01 00:23:54
>>5
>> 私自身の条件があまり良くないので難しいです。
これは学歴とか職歴ってことかな？
主さんが仕事をどう捉えているかによって今後が変わってきます。今の状況を変えたいなら考え方や発言、行動を変えていかないと何も変わりませんよ。今の仕事に対する見方を変えてみる所から始めてみたら？
返信
1件
No.6 ハボウキガイ
26/06/30 04:01:20
>>5 違う部署あるといいのにね
上司も移動しないかなあ
出来ないけど、キレキャラみたいな言い返したら言われなくなるかも
大人しいとなめられるよね、悲しいが
返信
No.5 主 ハボウキガイ
26/06/28 07:19:11
>>4
有休、私は断られたことないですが担当業務が終わってないことを理由に却下された人はいますね…。
転職はずっと考えてますが、私自身の条件があまり良くないので難しいです。仕事ぶりは、多分悪くないはずです。仕事が集まってくるので。便利に使われてます。
返信
2件
No.4 シジミ
26/06/27 01:17:35
>>3
主さんの仕事ぶりが悪くないなら問題ありの会社になりますね。転職を視野に入れてもいいのではないですか。
あと有休は申請したら取らせないといけませんよ。理由を聞くのはいいけど、その理由で認めないのは違反になります。
返信
1件
No.3 主 ホタテ
26/06/25 06:02:02
>>2
余裕を持った報告しても、突っ込んで聞かれます。それは妥当なのか？
急な対応出て時間狂ったとかめっちゃちくちく言われる。
業務の電話も、立て込んだ問い合わせで対応に時間かかったら「◯分かかってたけど今の電話何話してたの？」
もともと細かい会社だなとは思ってたけど替わった上司がさらに細かい。
有休取るのもうるさい。理由の説明求められる。
昭和かって。しんどい。ある？こんな会社
返信
1件
No.2 ウミニナ
26/06/24 23:21:50
「初めてすぎて」って今時こんな言葉ある？そういう会社なら普通、余裕を持った見込み時間を報告するんじゃないですか。こと細かく聞かれるなら上司や先輩に相談したらいいのではないでしょうか。
返信
1件
No.1 ホンビノスガイ
26/06/24 21:00:11
周りの人も、同じ不満を持ってますか？
返信