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義母への不信感で疎遠。会いたいと言われ
26/06/23 23:27:58
元大企業勤務（もう10年以上前）だけど、 結婚と子供が産まれたタイミングでの無茶振り異動（要は労働時間の多いブラック部署に異動させられる）は普通にあったよ。特に男性社員に対して。 会社のお偉いさん的には〝仕事を与えるのが祝いの代わり〟みたいな考え方だったけど、 当時も普通に気持ち悪いなーと思ってた。 海外は適性と本人の希望次第では？最近は現地採用の方がコスト抑えられるから必須ではないとは思う。
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No.103 ナガラミ
26/06/23 23:27:58
元大企業勤務（もう10年以上前）だけど、
結婚と子供が産まれたタイミングでの無茶振り異動（要は労働時間の多いブラック部署に異動させられる）は普通にあったよ。特に男性社員に対して。
会社のお偉いさん的には〝仕事を与えるのが祝いの代わり〟みたいな考え方だったけど、
当時も普通に気持ち悪いなーと思ってた。
海外は適性と本人の希望次第では？最近は現地採用の方がコスト抑えられるから必須ではないとは思う。
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