カテゴリ（複数選択可）
急上昇
中1、塾も通信教材も嫌がる
26/06/14 10:53:47
その人のフォローがなくなっても、仕事が早くて余力ありそうな従業員がいたら、雇用主は追加の仕事振ってくるだけだろうし、私なら更に厄介な別の仕事振られるより、慣れてる業務フォローの方がラクでいいかな。 仕事遅い人にイラつくとかは雇い主視点であって、従業員はあくまで賃金対価としての仕事内容レベルで考えるべきかなと。
通報
ニックネーム
全角20文字以内
画像投稿時にOpen AIを使用して投稿の可否を判断しています
人が傷つく不快になる内容ではないですか？
コメントを書く
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/06/20 09:50:09
20303
2
26/06/20 09:55:05
292853
3
26/06/20 09:58:08
34
4
26/06/20 09:57:40
11
5
26/06/20 09:58:12
163
26/06/20 10:05:33
26/06/20 10:07:04
26/06/20 10:09:48
13
26/06/20 09:21:40
26/06/20 09:44:52
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.2 ツブガイ
26/06/14 10:53:47
その人のフォローがなくなっても、仕事が早くて余力ありそうな従業員がいたら、雇用主は追加の仕事振ってくるだけだろうし、私なら更に厄介な別の仕事振られるより、慣れてる業務フォローの方がラクでいいかな。
仕事遅い人にイラつくとかは雇い主視点であって、従業員はあくまで賃金対価としての仕事内容レベルで考えるべきかなと。
通報
返信コメント
まだコメントがありません