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サルボウガイ
３か月に入社した人の勤務態度が悪いです。
私が仕事を教える立場なので避けることも出来ず悩んでいます。
欠勤・早退・遅刻が多い。理由は様々です。頭痛い、足を滑らせた、子供の怪我、家族が体調不良・・・。
先日は、１日目吐き気、２日目生理痛、３日目病院に行って時間がかかったので、休みます・・・。欠勤は１０日以上になります。とうとう、無断欠勤も出ました。来週も欠勤２日しますと言ってきました。
休む日は、彼女の担当の仕事の日、土日の前後が多いです。
仕事は雑で、わからないことがあるとイライラとした態度をします。怒鳴って帰ったこともあります。
間違いがとても多く、指摘をすると機嫌が悪くなります。あげく「私は気にならないけど、あなたが気になるなら修正しましょうか」と言われました。
彼女が初めて聞く仕事内容でも、説明の途中（さわりの段階）で遮り自分のペースに持ち込みます。これは・・・と私が言いかけると、「はいはいはいわかりますよ」と割り込みます。最後まで話を聞いてほしいと言うと、「新人が意見を言ったらダメな職場ですか」「私は話の途中で言わないと、忘れてしまうので言います」と言われました。
彼女の仕事の雑さと間違いの多さで、私の仕事量が増えました。
何度か人事に相談をしましたが、「現場を見ていないから、どちらの話を信用できない」「あなたが大人になって接して」と言われました。
人事は保身のためか、何事もなかったかのように見て見ぬふりです。経験者を雇ったと社長に言ったからです。実際は経験がない人でした。
あきらめて自分の仕事をすすめたいけど、毎日顔を合わせるのでつらいです。心の持ちようを教えてください。
こんな状況の人っていますか？ストレスで壊れそうです。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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