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エコバッグ持ってる人が苦手
26/05/23 19:04:49
児童クラブが会計年度任用職員ならそっちの方が急な休みとかの対応してもらいやすいし、有給だし…、病休とかもある…。 ただ児童相手というのが地味にしんどいとは思う。 児童相手に心穏やかに対処できるタイプなら会計年度任用職員はいいと感じます。 でも医療関係も雇う側と院長？直属上司さえしっかりしていれば心身的に無理なく長く続けられそう。 変なところだと契約にない患者さんの対応させられたり…が発生するから要注意ではあります…。 バックヤードだけ！それ以外はなし！患者との接触はない！ならバックヤードも悪くないと思います。 やっぱり精神疾患だと接触によって妙に好かれたり、もしくは謂れ無い敵意向けられたりとかなくはないので、線引きしっかりしている施設かがポイントだと思います。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.7 サビシラトリ
26/05/23 19:04:49
児童クラブが会計年度任用職員ならそっちの方が急な休みとかの対応してもらいやすいし、有給だし…、病休とかもある…。
ただ児童相手というのが地味にしんどいとは思う。
児童相手に心穏やかに対処できるタイプなら会計年度任用職員はいいと感じます。
でも医療関係も雇う側と院長？直属上司さえしっかりしていれば心身的に無理なく長く続けられそう。
変なところだと契約にない患者さんの対応させられたり…が発生するから要注意ではあります…。
バックヤードだけ！それ以外はなし！患者との接触はない！ならバックヤードも悪くないと思います。
やっぱり精神疾患だと接触によって妙に好かれたり、もしくは謂れ無い敵意向けられたりとかなくはないので、線引きしっかりしている施設かがポイントだと思います。
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