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水たまりに入らないで！
中途採用できた方で悩んでいます。
経験がないのに、経験ありで入社しました。
本当は経験がありませんでした。でも、その人は「経験が少ししかないといったのに、入社できてラッキー」「この会社はどんな会社かわからなかったので、使用期間で私が見極めようと思った」と言っています。
説明の途中で（といっても最初）、話を遮って自分の意見を言います。こうですよねって。私は「最後まで聞いてほしい」と言うと、「私は話を遮って自分の意見を言わないとダメなんです」という。後から、何度も聞きに来るの繰り返し。
間違いをやんわり指摘すると、「私は間違いを気にしません。あなたが直したいなら直しますよ」。間違いとは、エクセルやワードの文字がずれていたり、空白だったり、合計があっていなかったり。
どうすればよいでしょうか？つらい。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 主 水たまりに入らないで！
26/05/07 00:47:19
もしかして、ものすごく出来る人でしょうか？
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No.7 主 水たまりに入らないで！
26/05/07 01:24:10
>>6
そうなんですけどね・・・。
主の教え方が悪いとか言われそうかなって。
教えようとすると、ハイハイ分かりましたよ・・的に直ぐに返答されて、話が止まるのでつらい。
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No.8 主 水たまりに入らないで！
26/05/07 01:26:25
>>3
何度か上司に報告したのですが、上司が雇用した張本人で・・・。
上司が、彼女は経験があるからって言っていたのに。
試用期間が過ぎました。助けて。
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