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水たまりに入らないで！
中途採用できた方で悩んでいます。
経験がないのに、経験ありで入社しました。
本当は経験がありませんでした。でも、その人は「経験が少ししかないといったのに、入社できてラッキー」「この会社はどんな会社かわからなかったので、使用期間で私が見極めようと思った」と言っています。
説明の途中で（といっても最初）、話を遮って自分の意見を言います。こうですよねって。私は「最後まで聞いてほしい」と言うと、「私は話を遮って自分の意見を言わないとダメなんです」という。後から、何度も聞きに来るの繰り返し。
間違いをやんわり指摘すると、「私は間違いを気にしません。あなたが直したいなら直しますよ」。間違いとは、エクセルやワードの文字がずれていたり、空白だったり、合計があっていなかったり。
どうすればよいでしょうか？つらい。
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No.1 主 水たまりに入らないで！
26/05/07 00:47:19
もしかして、ものすごく出来る人でしょうか？
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1件
No.2 なんで今から宿題するの！？
26/05/07 00:58:02
上司（場合によっては人事）に
事細かく報告が必要。少し話を盛る。
上司はどうみてるんですかね？
既にモンスター。
追い出したほうがいい。
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No.3 お母さんお風呂入ってくるよ
26/05/07 01:05:59
使用期間があるならそこまでは我慢するしかないんじゃない？間違って本採用にならないように仕事っぷりはちゃんと上司に報告する。
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1件
No.4 なんで今頃出してくるの！（プリント）
26/05/07 01:06:05
なんか見覚えあるな、この話
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No.5 同じの持ってるじゃん！
26/05/07 01:08:50
そのままか嘘じゃない程度に盛って上司か人事に相談。
自分の手には負えません、あの人のせいで会社に来るのがつらいです、ストレスで自分の業務に支障が出ています、日本語が出来ても意思疎通が出来ない人とは一緒に仕事出来ません！って訴える。
で、有給使って休んでしっかり休養。
その間他の人が対応するだろうから、そのまま後処理はお願いしよう。
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No.6 お母さんもう知らないからね
26/05/07 01:20:13
>>1
仕事できない人だから投稿したんでしょ！
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1件
No.7 主 水たまりに入らないで！
26/05/07 01:24:10
>>6
そうなんですけどね・・・。
主の教え方が悪いとか言われそうかなって。
教えようとすると、ハイハイ分かりましたよ・・的に直ぐに返答されて、話が止まるのでつらい。
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No.8 主 水たまりに入らないで！
26/05/07 01:26:25
>>3
何度か上司に報告したのですが、上司が雇用した張本人で・・・。
上司が、彼女は経験があるからって言っていたのに。
試用期間が過ぎました。助けて。
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4件
No.9 富士山
26/05/07 01:33:30
あなたは教育係なんですね。
それであれば速やかに上司へ報告すべきです。試用期間の早めにした方がいいです。
・説明を最後まで聞かない
・こちらの状況おかまいなしにあとから何度も聞いてくる
・間違っても改善しようとしない
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No.10 富士山
26/05/07 01:38:37
>>8
何やってたんですか。教え方の良し悪し関係なく業務に支障がでたら、あなたに責任がのしかかってきますよ。それを含めて報連相は重要なんです。
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No.11 早く寝なさい！
26/05/07 01:46:07
社会経験無しの虚言を何も
思わない非常識
未経験で経験ありと偽る時点で
クズ
即上司に報告
会話も非常識過ぎ
バカ過ぎて話にならない
上司も話せば直ぐ分かると思う
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No.12 お母さんお風呂入ってくるよ
26/05/07 02:14:05
>>8
なんのための使用期間？
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No.13 今日学校どうだった？
26/05/07 08:07:29
>>8
採用した本人とか関係ないでしょ。
駄目な点は上司に理解してもらわないとミスがあったら主の責任にもなるんだしキチンと報告する。
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No.14 どうでもいい事でケンカしない
26/05/07 10:12:09
主も変わってそう
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No.15 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/05/07 10:36:44
>>8
さらに上の人にいうしかない
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