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自分もミスしてるのに人のミスを指摘する人
26/05/07 01:05:59
使用期間があるならそこまでは我慢するしかないんじゃない？間違って本採用にならないように仕事っぷりはちゃんと上司に報告する。
26/05/07 01:26:25
>>3 何度か上司に報告したのですが、上司が雇用した張本人で・・・。 上司が、彼女は経験があるからって言っていたのに。 試用期間が過ぎました。助けて。
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/05/07 01:38:37
>>8 何やってたんですか。教え方の良し悪し関係なく業務に支障がでたら、あなたに責任がのしかかってきますよ。それを含めて報連相は重要なんです。
26/05/07 02:14:05
>>8 なんのための使用期間？
26/05/07 08:07:29
>>8 採用した本人とか関係ないでしょ。 駄目な点は上司に理解してもらわないとミスがあったら主の責任にもなるんだしキチンと報告する。
26/05/07 10:36:44
>>8 さらに上の人にいうしかない
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.3 お母さんお風呂入ってくるよ
26/05/07 01:05:59
使用期間があるならそこまでは我慢するしかないんじゃない？間違って本採用にならないように仕事っぷりはちゃんと上司に報告する。
No.8 主 水たまりに入らないで！
26/05/07 01:26:25
>>3
何度か上司に報告したのですが、上司が雇用した張本人で・・・。
上司が、彼女は経験があるからって言っていたのに。
試用期間が過ぎました。助けて。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.10 富士山
26/05/07 01:38:37
>>8
何やってたんですか。教え方の良し悪し関係なく業務に支障がでたら、あなたに責任がのしかかってきますよ。それを含めて報連相は重要なんです。
No.12 お母さんお風呂入ってくるよ
26/05/07 02:14:05
>>8
なんのための使用期間？
No.13 今日学校どうだった？
26/05/07 08:07:29
>>8
採用した本人とか関係ないでしょ。
駄目な点は上司に理解してもらわないとミスがあったら主の責任にもなるんだしキチンと報告する。
No.15 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/05/07 10:36:44
>>8
さらに上の人にいうしかない