扶養内育休

匿名

生春巻き

26/08/31 22:25:34

扶養内パートだけど雇用保険はちまちま払ってました。妊娠中は来年の4月から職場復帰しようと思ってたけど産んでみると離れがたくて幼稚園までは育てたいという思いが強くなってきました。最初から保育園に申し込みをしなかった場合育休給付金ってもらえますか?また、どこで調べたらいいですか?

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  • No.7 さくらんぼ

    26/09/01 00:45:18

    >>5

  • No.6 みつ豆

    26/09/01 00:33:16

    正社員じゃないんだから一旦仕事辞めたら??そのためのパートでしょ??
    縁があれば、また同じところで雇ってもらえる可能性もあるわけだし。

  • No.5 みつ豆

    26/08/31 23:57:01

    たしか最初は1年間だけ育休を申請しておいて翌年は保育園を申し込んだけど落ちましたの状態でなければ育休給付は継続して貰えなかったと思う
    受かってしまったらその保育園に行って職場復帰
    最初から1年半や2年の育休を取るようにすると1年間で打ち切りになる
    保育園に入れなかったのであと~ヶ月間休みますで再申請を出す必要がある

  • No.4 アジの南蛮漬け

    26/08/31 23:22:35

    原則子供が一歳になるまでの制度だよ
    入園できなかった場合、一歳6ヶ月、2歳と延長は可能だけど、それはあくまでも申し込んだ上で入らなかった話で、主の希望を通したいなら給付は受けられないよ
    そもそも扶養内でちまちまって、週どのくらい働いてるの?

  • No.3 とうもろこしご飯

    26/08/31 23:06:32

    幼稚園に入るまで引き延ばすのはムリ
    幼稚園は4月から3月までの間に3歳になる年にプレ保育に行くことはできるけど短時間だったり毎日ではなかったりするから仕事復帰はできない
    3歳になったら未満児さんとして預けて仕事復帰ができる
    つまり3年間は休まなければいけないということになるから育休は取れない

    産後の最初1年間は確実に育休が取れる
    翌年には保育園を申し込むのだけど、この時にまず会社に保育園に入れなかった場合は育休を継続できるかを確認しておく
    人気の保育園を選ぶと定員オーバーで入れないからその理由で申請を継続する
    だいたい市も会社もその理由で通るよ
    会社が2年目はダメだと言うのならどこかの保育園を見つけるか退職になるね

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  • No.2 冷やしまぜそば

    26/08/31 22:42:51

    うーん……
    ぶっちゃけ退職勧められると思う
    どこで調べたらいいですかは、役所行って保育園関係の窓口聞いてそこ行きな

    でも多分、会社から「なら辞めていいよ」って言われるだけな気がするわ……

  • No.1 冷製パスタ

    26/08/31 22:32:45

    会社に聞くのが早いと思うけど。嫌ならハロワに聞きな、雇用保険の管轄で一番連絡しやすいのハロワだから。

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