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ラインの安否確認、やったことある？
オクラのおひたし
26/07/31 05:49:49
ミスした私が悪いけど、ノートに書いてきた人も結構ミスすることあるの！ でも私はノートでそのミスを指摘したことない！ それなのにその人はガンガン書いてくる！ミスしない様に！みたいな ムカつかない？
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26/07/31 18:01:07
うちの職場は年1で管理者が転勤になりますって言われてる たまたま今の管理者は女性だからなのか転勤にならずに3年居るけど管理者によってマニュアルになぁなぁな人も居ればマニュアル通りにって厳しい人も居るから最初からマニュアル通りにこなしミスをしたら共有して無くしましょうというのが毎日の朝礼で言われる 勤務している以上管理者が変わって前の上司は細かく言わなかったのにってなるよりはミスはミスとして指摘されて腹立つより受け止めて改善するのがよろしいかと思われますよ
返信
26/07/31 15:23:32
>>48 え？修正したことの報告は必須だよ。 他者の手がけた仕事に手出しするなら手出ししたよって報告はしなきゃ。 だって私の修正のほうが間違ってる可能性だってあるじゃん。 惜しい！これ例外的に〇〇で正解です、ってこともなくなはないんだし。 この仕事に誰が関わったのか、誰が何をしたのかを共有するのは当たり前だと思うよ。
26/07/31 15:15:02
>>47 修正された状態を引き継ぐのなら、修正したことの共有も不要でしょ ミスが残ってて修正しないといけないなら共有してほしいけど、修正が不要なことを共有された人は、それを受けて、何を考えて、どういうことをする必要があるの？ 私が言ってるのはこういうことね
1件
26/07/31 15:09:31
>>45 追記、って思ったんだけど、仕事の内容にもよるかもね。 あなたの仕事は結果ではなく手順が結構大事ってことだよね？ 医療の現場とか。 私が想定したのは書類仕事だから、修正が終わってんならそれでいいし、間違いの内容は見ればわかるっていう。 職業差かも。
26/07/31 15:07:00
>>45 ミスの内容は見ればわかるよ。 あー、これね、やるやる笑 とか これやりがちなんだよねー とか あ、これ、私もやったかも。気をつけよう とか うっそ、これ違うの？私もやるわたぶん！ とか 各自思えばいいだけじゃん。 どちらかといえば、すでに修正されてる(この話は済んだ)ってことが大事なわけだし。
26/07/31 14:42:57
>>39 共有してほしいのは 1)△△の手順に記載漏れがあったため、こういったミスをしました 正しい手順はこれです 2)△△の手順がわかりにくかったため、こういったミスをしました 正しい手順がわかりませんでしたので○○さん（社員）に報告済みです 作業される方は、その前に○○さんに聞いてください みたいに、他の人もミスを犯しそうなことだけ伝えて終わり 自己顕示欲が強すぎるんだろうけど、修正した報告はいらないのよ 修正した報告をしたいなら社員だけにしましょう笑
2件
26/07/31 14:36:46
他人に厳しい人ほど自分もやらかしてるあの現象なんなの。しかも小さくないミス
26/07/31 14:33:57
素直に自分のミスを反省しなよ。
26/07/31 13:53:43
文に感情乗ってるの伝わるし 後に残るしあれ、やめてほしい。 シフトのせいで直接伝えられないなら 上長からサラッと指摘してもらうように頼むとかしてほしい。
26/07/31 13:52:25
>>30 おばちゃんの方なのでわかる笑 その世代って学校でも、〇〇さん、ミスしてますよ、とみんなの前で晒されて、失笑されて、恥ずかしい思いして、恥ずかしくないようにしようとして、ミスしないでしょ？と思ってる(共感で萎縮しちゃうから、ホントに嫌) あと、ミスしてる人は自分の事と分かって気をつけようとするものだけど、全員にフワと言ったり、ノートだと、それすらも気づいてない人もいるから、あなたの事を言ってるのよ とわざわざ、言うおばちゃんもいるよね そういう、教育を受けてきたから、おばちゃんは言うんだろうなと思うけど、あなたが教育する立場じゃないから黙ったなと思う そして私も立場が違うから黙ってる
26/07/31 13:50:16
少し分かる。 ミスが多い人ほど、他人のミスに敏感でノートに名指しで指摘する。 私は指摘するのが苦手なので、たまたま忘れたようなことなどまでいちいち指摘することはない。 でも新人さんなら、ある程度は指摘されたほうが、その人の為になるとは思うので、新人に限っては指摘してくれる人がいたほうが良いと思う。 主さんの場合は、前者だよね？ 自分もミスしてるのに、ミスしてないつもりで偉そうに事細かに指摘してくるみたいな。
26/07/31 13:41:20
ミスしないように！は指摘の仕方として下手くそだと思うけど、指摘自体はすべきだと思う。 私なら、「確認したところ〇〇は□□だったので修正しました」とか「〇〇の件、修正しました。□□です」みたいに修正したよって報告で指摘に変える感じ。 間違に気づいたのに間違いのまま放置するとかダメだし、こっそり直しておくのもダメだからさ。
26/07/31 13:25:49
ムカつくならミスを減らせばいいんだよ
26/07/31 12:58:31
主も書いたらよい
26/07/31 12:58:23
そのノートがどういう運用の仕方か知らんけど、全員ミスする可能性あるからその都度書いて全員が自分のことと思って読めよってのが普通かと思うけど
26/07/31 12:57:07
>>8 主は自分がしたミスが記録に残ることにいら立ってるだけでしょ 名指しはたぶんされてないよ
26/07/31 12:55:46
まともな企業なら、再発防止のために、ミスを共有するのは普通なのよね 一番頭がおかしいのはこんなトピを立てる人 まともな人は、会社側にきちんと意見を言うからね
26/07/31 12:46:59
従業員用の連絡ノートで、そういう指摘あるね ただ、うちは店長が「ミスを繰り返さないよう、また勘違いして覚えてる人、新しく入った人もいるからノートに書いといて」って言われる。 私のミスがみんなにバレるー！って思うときもあるけど、再確認のためか〜と思うようにしてる。
26/07/31 12:22:18
ミスしなきゃ良いじゃんw
26/07/31 12:21:23
ノートに名指しされてなくても周りは誰のことか分かってるだろうし気になさんな
26/07/31 11:57:46
>>8 うちもそう。多分過去に何度も揉め事が起きたんだろうなと思う。 ただ、引き継ぎノートでの名指しが禁止されてるのに、その法の目を掻い潜ってなんとかして誰のミスなのか解るように書こうと工夫した痕跡ある書き込みもたまにあって、あれはあれで見ててちょっと面白い。 余談だけど、そういう事するのって大体おばちゃん（ベテランパート）なんだよね。若い人や男性、女性正社員にはあまりいない。
26/07/31 11:33:07
その場でオトナらしくいい返しなよ ここで愚痴るなら、愚痴ですってトピに書きなよ 主と同調した悪口を求めるなよ
26/07/31 11:26:26
自分も指摘すればいいじゃん
26/07/31 11:17:44
ミスの内容にもよるかな
26/07/31 11:06:49
引き継ぎノートとやらが存在するのなら交換日記じゃなくて共有用でしょ 他の誰かも気をつけようって抑止力にもなるから陰でネチネチ言われてミスが減らないよりガンガン書かれたほうが良くない？
26/07/31 10:41:11
>>22 年収高いって大手の正社員でしょ 引き継ぎノートで済むようなパートのミスを同列に語るのはおかしい
26/07/31 10:31:48
名指しせずに書くか、ノートに付箋等で書いて欲しい。 前に私ともう1人しかその業務に当たってなくて交互出勤だからと交換ノートにその日の仕事とか書いてたんだけど、ある件で私の責任にされた事があった。 実際は別の部署の人が関係してて私は無罪。あの時の文面はなかなかにキツくて凹んだわ。
26/07/31 10:16:07
>>22 流石ママスタ依存の低スペックジジイ！ エリートの解像度が低い！
26/07/31 10:01:46
年収が低くて、性格が悪いババアだからムカつくんでしょ 年収高い人たちは、ミスは共有するものってわかってるから、いい取り組みだねってなるよ笑
26/07/31 10:00:05
ベテラン同士だけで新人や後輩の失敗に対してコソコソネチネチと「あの人がこんな事しててぇー」と共有されるより「全体としての注意喚起」としてオープンにされる方がマシかも
26/07/31 09:30:58
名前を出すのはどうかな。
26/07/31 09:18:44
ヒヤリハットの法則だよね。 重大な一件の事故の影にちょっとヒヤッとしたりハッとしたりする出来事が隠れているから、ちょっとしたヒヤリとハッとをオープンにして共有しみんなで気をつけて重大事故を防ぎましょうってやつ。 自分のミスは誰かに指摘される前に自分で書いたらいいんだよ。そしたら悪く言われることはなくなるし、その心配もしなくていいし。 職場の中でのそういう風通しがいいとミスが少なくなって事故は起こりにくくなる。 相手うんぬんではなくて、主様が変わることの方が、主様自身も働きやすくなって職場の雰囲気もよくなると思うよ。 逆にそういう雰囲気にならない職場は、陰でコソコソ、何言われてるんだろうってみんながみんな疑心暗鬼で居心地が悪いし、仕事にも差し障りがでてくる。そんな職場なら、早いところ別の仕事を探した方がいいかも。
26/07/31 08:55:50
いや、ミスは共有するものでしょ
26/07/31 08:35:59
ミスの内容にもよるかな 人命に関わるようなミスや個人情報漏洩につながるような事案なら誰がっていうんじゃなく誰にでも起こりうる事として注意喚起しないといけないだろうし、些細なミスならわざわざ書くような事じゃない ムカついたとしても相手のミスを指摘したところで自分のミスが帳消しになるわけでなし、気をつけるしかない
26/07/31 08:34:00
ミスは無くさなきゃだからミスを指摘してくれるのは有難いけど、自分は完璧に出来てる！って思い込んでる人ほど厄介なのはわかるしムカつくのもわかる。
26/07/31 08:30:31
悔しかったらノーミスになって主がその人に指摘すれば？ 低い小競り合いだけどw 全てはミスをなくすことに尽きる
26/07/31 08:22:14
でも全体に注意喚起できて良かったのでは？次から皆が気をつけるだろうし。
26/07/31 08:21:19
私はムカつく派 相手のミスも書きたいところだね。まーどんどんギスりそうなのでそれも悩ましいが…
26/07/31 08:01:56
個人名書いてないなら「こういう事がありましたから自分も含めて気をつけましょう」という注意喚起ではないでしょうか…
26/07/31 07:52:33
良かったじゃないですか？ミスを教えてくれて私は人のミスは自分に降りかかってない限りその人に言わない 人のミスのミスを見て私も気をつけようと思う
26/07/31 07:39:28
介護・看護師、辞めた方がいいよ。
26/07/31 07:30:52
名指しはしないけど、こんなミスや事故がありました、って毎回書かれるよ。書く人は上司。事故報告書っていうのもあり、それも全員見るから記入者見れば誰がやったか分かる。全員に注意喚起する為。自分のミスが書かれてると凹むけど。ノートは役職かまわず誰でも書いていい感じなの？
26/07/31 07:19:37
うちの職場は、ノートに個人名をあげてミスを指摘することは禁止されてる。
26/07/31 07:05:36
>>3 共感しかない
26/07/31 06:41:48
「ミスした私が悪いけど」 ミスしてるんだね？ あの人もやってる！って笑 次はミスしなきゃいいんだよ
26/07/31 06:27:34
嫌がらせ
26/07/31 06:26:08
そもそも個人的ミスも書いてもいいことにはなってるんだよね？ ガッツリ名指しならもう少し言い方(書き方)考えたら？とは思う 「こういうミスがありました」なら全体の注意喚起のためにも必要じゃないかな
26/07/31 06:21:55
小さい頃から「あー！それダメなんだよ〜？」って注意するのがやたら好きな子っているけど、多分そういう子っておばちゃんになってもそのまんまなんだろうね。どこの職場にも1人はいるし、そういう人に限って、現場をざっとしか見てない上司からは「仕事のできる人」って評価になりがちなのが腹立つ。
26/07/31 06:20:25
他の人が同じミスをしないように情報を共有するためにノートに書くよね？
26/07/31 06:16:44
あるある 私は飲み込んでフォローしてるのに相手は叩かにゃ損！位の勢いの人いる
1件～50件 (全50件)
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26/08/04 07:32:42
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.50 アイスクリーム
26/07/31 18:01:07
うちの職場は年1で管理者が転勤になりますって言われてる
たまたま今の管理者は女性だからなのか転勤にならずに3年居るけど管理者によってマニュアルになぁなぁな人も居ればマニュアル通りにって厳しい人も居るから最初からマニュアル通りにこなしミスをしたら共有して無くしましょうというのが毎日の朝礼で言われる
勤務している以上管理者が変わって前の上司は細かく言わなかったのにってなるよりはミスはミスとして指摘されて腹立つより受け止めて改善するのがよろしいかと思われますよ
返信
No.49 買い物に行くのも暑い
26/07/31 15:23:32
>>48
え？修正したことの報告は必須だよ。
他者の手がけた仕事に手出しするなら手出ししたよって報告はしなきゃ。
だって私の修正のほうが間違ってる可能性だってあるじゃん。
惜しい！これ例外的に〇〇で正解です、ってこともなくなはないんだし。
この仕事に誰が関わったのか、誰が何をしたのかを共有するのは当たり前だと思うよ。
返信
No.48 料理したそばからなくなる
26/07/31 15:15:02
>>47
修正された状態を引き継ぐのなら、修正したことの共有も不要でしょ
ミスが残ってて修正しないといけないなら共有してほしいけど、修正が不要なことを共有された人は、それを受けて、何を考えて、どういうことをする必要があるの？
私が言ってるのはこういうことね
返信
1件
No.47 買い物に行くのも暑い
26/07/31 15:09:31
>>45
追記、って思ったんだけど、仕事の内容にもよるかもね。
あなたの仕事は結果ではなく手順が結構大事ってことだよね？
医療の現場とか。
私が想定したのは書類仕事だから、修正が終わってんならそれでいいし、間違いの内容は見ればわかるっていう。
職業差かも。
返信
1件
No.46 買い物に行くのも暑い
26/07/31 15:07:00
>>45
ミスの内容は見ればわかるよ。
あー、これね、やるやる笑 とか
これやりがちなんだよねー とか
あ、これ、私もやったかも。気をつけよう とか
うっそ、これ違うの？私もやるわたぶん！ とか
各自思えばいいだけじゃん。
どちらかといえば、すでに修正されてる(この話は済んだ)ってことが大事なわけだし。
返信
No.45 料理したそばからなくなる
26/07/31 14:42:57
>>39
共有してほしいのは
1)△△の手順に記載漏れがあったため、こういったミスをしました
正しい手順はこれです
2)△△の手順がわかりにくかったため、こういったミスをしました
正しい手順がわかりませんでしたので○○さん（社員）に報告済みです
作業される方は、その前に○○さんに聞いてください
みたいに、他の人もミスを犯しそうなことだけ伝えて終わり
自己顕示欲が強すぎるんだろうけど、修正した報告はいらないのよ
修正した報告をしたいなら社員だけにしましょう笑
返信
2件
No.44 コンロの前に立ちたくない
26/07/31 14:36:46
他人に厳しい人ほど自分もやらかしてるあの現象なんなの。しかも小さくないミス
返信
No.43 氷の消費が激しい
26/07/31 14:33:57
素直に自分のミスを反省しなよ。
返信
No.42 料理したそばからなくなる
26/07/31 13:53:43
文に感情乗ってるの伝わるし
後に残るしあれ、やめてほしい。
シフトのせいで直接伝えられないなら
上長からサラッと指摘してもらうように頼むとかしてほしい。
返信
No.41 あんみつ
26/07/31 13:52:25
>>30
おばちゃんの方なのでわかる笑
その世代って学校でも、〇〇さん、ミスしてますよ、とみんなの前で晒されて、失笑されて、恥ずかしい思いして、恥ずかしくないようにしようとして、ミスしないでしょ？と思ってる(共感で萎縮しちゃうから、ホントに嫌)
あと、ミスしてる人は自分の事と分かって気をつけようとするものだけど、全員にフワと言ったり、ノートだと、それすらも気づいてない人もいるから、あなたの事を言ってるのよ
とわざわざ、言うおばちゃんもいるよね
そういう、教育を受けてきたから、おばちゃんは言うんだろうなと思うけど、あなたが教育する立場じゃないから黙ったなと思う
そして私も立場が違うから黙ってる
返信
No.40 びわ
26/07/31 13:50:16
少し分かる。
ミスが多い人ほど、他人のミスに敏感でノートに名指しで指摘する。
私は指摘するのが苦手なので、たまたま忘れたようなことなどまでいちいち指摘することはない。
でも新人さんなら、ある程度は指摘されたほうが、その人の為になるとは思うので、新人に限っては指摘してくれる人がいたほうが良いと思う。
主さんの場合は、前者だよね？
自分もミスしてるのに、ミスしてないつもりで偉そうに事細かに指摘してくるみたいな。
返信
No.39 買い物に行くのも暑い
26/07/31 13:41:20
ミスしないように！は指摘の仕方として下手くそだと思うけど、指摘自体はすべきだと思う。
私なら、「確認したところ〇〇は□□だったので修正しました」とか「〇〇の件、修正しました。□□です」みたいに修正したよって報告で指摘に変える感じ。
間違に気づいたのに間違いのまま放置するとかダメだし、こっそり直しておくのもダメだからさ。
返信
1件
No.38 みつ豆
26/07/31 13:25:49
ムカつくならミスを減らせばいいんだよ
返信
No.37 みょうが
26/07/31 12:58:31
主も書いたらよい
返信
No.36 グァバ
26/07/31 12:58:23
そのノートがどういう運用の仕方か知らんけど、全員ミスする可能性あるからその都度書いて全員が自分のことと思って読めよってのが普通かと思うけど
返信
No.35 料理したそばからなくなる
26/07/31 12:57:07
>>8
主は自分がしたミスが記録に残ることにいら立ってるだけでしょ
名指しはたぶんされてないよ
返信
No.34 料理したそばからなくなる
26/07/31 12:55:46
まともな企業なら、再発防止のために、ミスを共有するのは普通なのよね
一番頭がおかしいのはこんなトピを立てる人
まともな人は、会社側にきちんと意見を言うからね
返信
No.33 麺ばかりになる
26/07/31 12:46:59
従業員用の連絡ノートで、そういう指摘あるね
ただ、うちは店長が「ミスを繰り返さないよう、また勘違いして覚えてる人、新しく入った人もいるからノートに書いといて」って言われる。
私のミスがみんなにバレるー！って思うときもあるけど、再確認のためか〜と思うようにしてる。
返信
No.32 きゅうりを持て余す
26/07/31 12:22:18
ミスしなきゃ良いじゃんw
返信
No.31 富士山
26/07/31 12:21:23
ノートに名指しされてなくても周りは誰のことか分かってるだろうし気になさんな
返信
No.30 オーブンを使いたくない
26/07/31 11:57:46
>>8
うちもそう。多分過去に何度も揉め事が起きたんだろうなと思う。
ただ、引き継ぎノートでの名指しが禁止されてるのに、その法の目を掻い潜ってなんとかして誰のミスなのか解るように書こうと工夫した痕跡ある書き込みもたまにあって、あれはあれで見ててちょっと面白い。
余談だけど、そういう事するのって大体おばちゃん（ベテランパート）なんだよね。若い人や男性、女性正社員にはあまりいない。
返信
1件
No.29 ゴーヤーチャンプルー
26/07/31 11:33:07
その場でオトナらしくいい返しなよ
ここで愚痴るなら、愚痴ですってトピに書きなよ
主と同調した悪口を求めるなよ
返信
No.28 冷やしぜんざい
26/07/31 11:26:26
自分も指摘すればいいじゃん
返信
No.27 冷やししるこ
26/07/31 11:17:44
ミスの内容にもよるかな
返信
No.26 ビシソワーズ
26/07/31 11:06:49
引き継ぎノートとやらが存在するのなら交換日記じゃなくて共有用でしょ
他の誰かも気をつけようって抑止力にもなるから陰でネチネチ言われてミスが減らないよりガンガン書かれたほうが良くない？
返信
No.25 匿名
26/07/31 10:41:11
>>22
年収高いって大手の正社員でしょ
引き継ぎノートで済むようなパートのミスを同列に語るのはおかしい
返信
No.24 青じそ
26/07/31 10:31:48
名指しせずに書くか、ノートに付箋等で書いて欲しい。
前に私ともう1人しかその業務に当たってなくて交互出勤だからと交換ノートにその日の仕事とか書いてたんだけど、ある件で私の責任にされた事があった。
実際は別の部署の人が関係してて私は無罪。あの時の文面はなかなかにキツくて凹んだわ。
返信
No.23 ゴーヤーの天ぷら
26/07/31 10:16:07
>>22
流石ママスタ依存の低スペックジジイ！
エリートの解像度が低い！
返信
No.22 料理したそばからなくなる
26/07/31 10:01:46
年収が低くて、性格が悪いババアだからムカつくんでしょ
年収高い人たちは、ミスは共有するものってわかってるから、いい取り組みだねってなるよ笑
返信
2件
No.21 びわ
26/07/31 10:00:05
ベテラン同士だけで新人や後輩の失敗に対してコソコソネチネチと「あの人がこんな事しててぇー」と共有されるより「全体としての注意喚起」としてオープンにされる方がマシかも
返信
No.20 あんず飴
26/07/31 09:30:58
名前を出すのはどうかな。
返信
No.19 アイスキャンディー
26/07/31 09:18:44
ヒヤリハットの法則だよね。
重大な一件の事故の影にちょっとヒヤッとしたりハッとしたりする出来事が隠れているから、ちょっとしたヒヤリとハッとをオープンにして共有しみんなで気をつけて重大事故を防ぎましょうってやつ。
自分のミスは誰かに指摘される前に自分で書いたらいいんだよ。そしたら悪く言われることはなくなるし、その心配もしなくていいし。
職場の中でのそういう風通しがいいとミスが少なくなって事故は起こりにくくなる。
相手うんぬんではなくて、主様が変わることの方が、主様自身も働きやすくなって職場の雰囲気もよくなると思うよ。
逆にそういう雰囲気にならない職場は、陰でコソコソ、何言われてるんだろうってみんながみんな疑心暗鬼で居心地が悪いし、仕事にも差し障りがでてくる。そんな職場なら、早いところ別の仕事を探した方がいいかも。
返信
No.18 冷やし中華
26/07/31 08:55:50
いや、ミスは共有するものでしょ
返信
No.17 枝豆
26/07/31 08:35:59
ミスの内容にもよるかな
人命に関わるようなミスや個人情報漏洩につながるような事案なら誰がっていうんじゃなく誰にでも起こりうる事として注意喚起しないといけないだろうし、些細なミスならわざわざ書くような事じゃない
ムカついたとしても相手のミスを指摘したところで自分のミスが帳消しになるわけでなし、気をつけるしかない
返信
No.16 コンロの前に立ちたくない
26/07/31 08:34:00
ミスは無くさなきゃだからミスを指摘してくれるのは有難いけど、自分は完璧に出来てる！って思い込んでる人ほど厄介なのはわかるしムカつくのもわかる。
返信
No.15 冷やしぜんざい
26/07/31 08:30:31
悔しかったらノーミスになって主がその人に指摘すれば？
低い小競り合いだけどw
全てはミスをなくすことに尽きる
返信
No.14 コールスロー
26/07/31 08:22:14
でも全体に注意喚起できて良かったのでは？次から皆が気をつけるだろうし。
返信
No.13 かき氷
26/07/31 08:21:19
私はムカつく派
相手のミスも書きたいところだね。まーどんどんギスりそうなのでそれも悩ましいが…
返信
No.12 おかひじき
26/07/31 08:01:56
個人名書いてないなら「こういう事がありましたから自分も含めて気をつけましょう」という注意喚起ではないでしょうか…
返信
No.11 キッチンが暑すぎる
26/07/31 07:52:33
良かったじゃないですか？ミスを教えてくれて私は人のミスは自分に降りかかってない限りその人に言わない 人のミスのミスを見て私も気をつけようと思う
返信
No.10 料理したそばからなくなる
26/07/31 07:39:28
介護・看護師、辞めた方がいいよ。
返信
No.9 火を使ったら負け
26/07/31 07:30:52
名指しはしないけど、こんなミスや事故がありました、って毎回書かれるよ。書く人は上司。事故報告書っていうのもあり、それも全員見るから記入者見れば誰がやったか分かる。全員に注意喚起する為。自分のミスが書かれてると凹むけど。ノートは役職かまわず誰でも書いていい感じなの？
返信
No.8 ししとう
26/07/31 07:19:37
うちの職場は、ノートに個人名をあげてミスを指摘することは禁止されてる。
返信
2件
No.7 火を使ったら負け
26/07/31 07:05:36
>>3
共感しかない
返信
No.6 アジの南蛮漬け
26/07/31 06:41:48
「ミスした私が悪いけど」
ミスしてるんだね？
あの人もやってる！って笑
次はミスしなきゃいいんだよ
返信
No.5 キッチンが暑すぎる
26/07/31 06:27:34
嫌がらせ
返信
No.4 マンゴー
26/07/31 06:26:08
そもそも個人的ミスも書いてもいいことにはなってるんだよね？
ガッツリ名指しならもう少し言い方(書き方)考えたら？とは思う
「こういうミスがありました」なら全体の注意喚起のためにも必要じゃないかな
返信
No.3 累々
26/07/31 06:21:55
小さい頃から「あー！それダメなんだよ〜？」って注意するのがやたら好きな子っているけど、多分そういう子っておばちゃんになってもそのまんまなんだろうね。どこの職場にも1人はいるし、そういう人に限って、現場をざっとしか見てない上司からは「仕事のできる人」って評価になりがちなのが腹立つ。
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No.2 そうめんリクエストが続く
26/07/31 06:20:25
他の人が同じミスをしないように情報を共有するためにノートに書くよね？
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No.1 かき氷
26/07/31 06:16:44
あるある
私は飲み込んでフォローしてるのに相手は叩かにゃ損！位の勢いの人いる
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