• No.175 もう行く時間!急いで!

    26/05/02 13:16:10

    >>174
    何様かって?
    新人に教える立場の者だよ。
    要するに「先生」ってことだね。
    「先生」って言葉を辞書で調べてみなよ。
    教えを乞う立場で、あんたみたいな考えの奴は誰も気持ち良く教える気にならないし、そもそも伸びないよ。
    遅かれ早かれ辞めて行くような人間って傾向の人だね。
    教えてくれる人が「雇われ」だと下に見るの?
    新人はもっと底辺だと思うけど。
    ちなみに、今の私の肩書には「取締役」が付いています。
    だから、社員ではなく経営陣の一人ですけど。
    能力は無いクセに天狗になって入社してくる新人って、一定数はいるよ。
    そういう人は…自営業でも始めればいい。
    そんな人間と取引してくれる業者なんかいないけど(笑)

  • No.177 夕飯何食べたい?(なんでもいい、は困る)

    26/05/02 13:25:07

    >>175
    やつ、あんた
    という言葉を使う時点で終わってるよ
    経営者側なら人材を大事にしたら(笑)

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  • No.179 もう行く時間!急いで!

    26/05/02 13:29:00

    >>177
    そんな態度で社会人になれると思っている甘ちゃんには、その程度の受け答えで十分なんだよ。
    人材は大切にしていますよ。でも、無能な人に余計に社内の労力を割いたら、有能な人に不公平でしょ?
    だから、新人教育の時点から「ふるい」にかけられていると思っていた方がいいよ。
    新人教育の結果は、人事部にフィードバックするのだから。

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