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No.86 ママとパパはいいの！（大人の特権発動）
26/04/12 16:25:22
通るか通らないかは仕事内容にもよるし、会社の体質にもよるだろうけど
とりあえず、相談してくれないと会社としては判断すら出来ないんだよねぇ
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No.71 富士山
26/04/12 16:04:24
>>7
私も融通のきかない会社を辞めようと思ってます。
こういう会社は時代の中で淘汰されていくのではないでしょうか。
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No.57 分かったから落ち着いて
26/04/12 15:50:16
>>17 そもそもセリナさんは先月から上司と掛け合って必要性とかその分問題ないかとか話して許可貰ったんでしょう？
特例って言い方してるけど要は「セリナさんは変えても問題ないと判断できた例」だからなぁってことなんだから、主人公が同じように変えて問題ないかなんて現状判断出来ない以上一旦断るのは仕方なくない？
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No.53 靴は揃える！
26/04/12 15:42:55
小規模の会社あるあるでは？
そういう細かい融通が、役員の承認なしで動かせるのは、凄くメリットですよね。
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No.16 前見て！走らない！
26/04/12 15:13:03
いい職場だね。
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No.141 ご飯いる？
26/04/12 19:44:53
そもそもなんで特例なのか
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No.116 ハンカチ持った？
26/04/12 17:33:47
サリナさんは特例だしな〜って言い方はおかしくない？
サリナさんは仕事出来て周りも見れて上司に掛け合う能力がある人だから、結果として慣例になったけど。
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No.101 水たまりに入らないで！
26/04/12 17:01:06
>>17
主人公が席を外してる時に特例話があったみたいだけどどんな感じの説明があったんだろう？大事なとこが欲しかった。
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No.100 なんで今頃言うの（どんぐり）
26/04/12 16:57:34
全員が子育て中の方だと成立しやすいんだけどね
お互い様が働くから
悲しいことに現実に割を食うのは独身者…
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No.96 （兄弟姉妹には）内緒ね
26/04/12 16:51:37
>>64
曜日によっては早番があると書かれてるだけだから、
スイミングに合わせて金曜日を早番に調整したのかも知れませんよ？
火曜日は夕方必須の会議とかがあって絶対無理で交渉余地すらないかもしれないし。
現状奥さんも早退してなかったし、フレックス出来そうだから交渉すれば？って言ってるだけじゃん
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2件
No.85 うちの子ほんとに可愛い
26/04/12 16:22:39
自分の職場で想像してみたら無理だな
子供の塾に間に合わない人が特定の曜日早退するしかない
良いよってなる会社環境が羨ましい
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No.66 夕飯何食べたい？（もう決まってる）
26/04/12 16:01:18
結局妻側任せなんだなって思っちゃった
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1件
No.61 「はい」は1回！
26/04/12 15:55:49
>>56
そこまで文章読めるんなら、「俺が調整してあげたいのは山々だけど、火曜日を早帰りにするのは現状無理」って台詞は読む気が無いの？
「夫の仕事は曜日によって遅出・遅帰りがある」ともあるし、仕事の関係上どうしても無理ってのは普通にあるでしょ
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1件
No.43 （兄弟姉妹には）内緒ね
26/04/12 15:29:59
>>39
暇な、ってつければ許される内容だと思ってる？？？
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No.230 ティッシュ持った？
26/04/15 08:34:18
子供の習い事の送迎で早く出勤して早く帰りたいが通用するなら、推し活のために早く出勤して早く帰りたいも認めないととなる。このケースでもどんな理由でも慣例を適応してくれるなら良いと思う。
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No.229 ティッシュ持った？
26/04/15 08:29:56
就業規則どうなってるの。子持ち社員だけ慣例にするなら上司は無能だし、就業規則を変えてどの社員にも適応しないと不満が募り、他の人が辞めてしまうと思う。
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No.228 うちの子家では全然何もしなくて～
26/04/15 07:44:46
>>3 え？なんでサリナさんには特例適用させて、主人公には渋ってんの？
助け舟出してくれて、渋々融通利かせてくれても納得できない。だったら最初から特例適用してる人居るから大丈夫だよって言えよ！
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No.143 怒らないから言いなさい（もう怒ってる）
26/04/12 19:54:08
就業規則の改訂になるからなぁ…実際は難しい会社も多いと思う
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No.142 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/04/12 19:50:05
一ヶ月かけて特例をもぎ取ったのにお願いしただけでずるいって思われるの嫌すぎ。自分で行動できないくせにウジウジ言うな
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No.137 冷蔵庫開けっ放し！
26/04/12 19:17:30
現実は厳しいだろうけど、ご主人のファーストペンギンに続け！セカンドペンギンになるんだよ！
人を妬んで苦しくなるより前向きで素敵な言葉に感じました。
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No.127 はなまる
26/04/12 18:33:49
掛け合いもせず、ずるいはないかな。
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No.125 「はい」は1回！
26/04/12 18:24:11
>>121
金曜日の送迎は「夫自身に”調整してもらって”送迎」で、妻は元々送迎に関与してなかった
でも火曜日に変更だと仕事上どうしても「夫は調整してあげたいけど無理」って状態
その状態なら仕方ないと思うよ
妻「だけが」調整してる！！わけではなく、そもそも夫に調整してもらってたわけだし
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No.92 夕飯何食べたい？（もう決まってる）
26/04/12 16:38:24
特例だから…を主張すると「何で彼女だけ特例を認めたんですか？」となり、痛くもない腹を探られることになるから後続も認めるしかなくなると思うんだよなー
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No.89 電気消して～
26/04/12 16:29:33
一時でもなんで彼女だけが特例で、主人公はダメって判断をしたのか本当に意味不明。
えこひいき？ってなるじゃんねえ
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No.52 あり
26/04/12 15:41:16
あくまでも特例って言葉はもやったまんまｗ
じゃあ特例作らないでよ！になっちゃうから
この上司は無能だなーと思うわｗ
サリナさんの援護は素敵！
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No.19 起こしたよ
26/04/12 15:15:51
ファーストペンギンの話いいなー
旦那さんかわいい
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1件
No.129 アイスは一日一個まで！
26/04/12 18:41:43
そもそも「特例」を作ってはいけないでしょう。
コンフリクト・マネジメントが先にないと。
理想的な話に終わった。しかし現実は遥かに厳しい。厳しいのじゃ。
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No.99 いいから早くご飯食べなさい
26/04/12 16:54:24
大切にしてもらえて良かった！
うちの会社も先輩が前に頑張ってくれて介護関係の規程がよくなりました。
子育ても介護も大変なので、皆さんの会社が良くなりますように。
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No.97 誰に似たんでしょうね～
26/04/12 16:51:41
誰かが許せないってときは大抵、その人のこと妬んでんだよね。
妬むくらいなら同じことしてみんなwin-winすればいいんだよ。
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No.94 もしもし～（突然のよそいき声）
26/04/12 16:44:45
>>3
いや、会社の勤務体系でしょ。
上司の個人的な裁量の問題じゃないでしょ。
制度を勝手に変えるわけにはいかないでしょ。
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No.91 もうお腹すいたの？（ずっとご飯作ってる）
26/04/12 16:36:49
その皺寄せが他の人に全く行かないならいいと思う
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No.83 具合悪い？（子の体調不良をいち早く察知）
26/04/12 16:16:01
フレックス制度や在宅ワークとか
取り入れましょうよ。
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No.82 よそはよそ、うちはうち
26/04/12 16:15:29
都会は9時-17時なのかな？
私の住むあたりはだいたい8時-17時か、9時-18時だと思います。
9時-17時なだけでうらやましい。
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No.80 ちゃんと探した！？
26/04/12 16:14:30
サリナさん、いい人だった。
自分だけが特例なのは気まずかったのかもしれない。
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No.78 水たまりに入らないで！
26/04/12 16:13:21
>>72
そもそも妻自身も「最初に会社にお伺い立ててない」よね？お伺い立ててないのに愚痴っていたじゃん お伺い立てて何とかなったのが妻の職場であって、夫の職場が絶対そうなるとは限らないよね？←お伺いも立ててないのになぜ勝手に決める？
そこ分かってないで通るのが男だけーーー！！！！！って喚き散らしてるだけじゃん←これ、ただ文句言ってるだけよね？
もうちょっとまともな回答しようか？
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No.77 早くパンツはいて！
26/04/12 16:09:47
>>66 それそれ。
自分は当事者にならないんだよね。
だんなは。
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No.72 「はい」は1回！
26/04/12 16:06:46
>>64
>>69
>>64
妻みたいにお伺い立てる事はしないっ！って言うけど、そもそも妻自身も「最初に会社にお伺い立ててない」よね？
お伺い立ててないのに愚痴っていたじゃん
お伺い立てて何とかなったのが妻の職場であって、夫の職場が絶対そうなるとは限らないよね？
そこ分かってないで通るのが男だけーーー！！！！！って喚き散らしてるだけじゃん
返信
1件
No.60 洗濯物だして～
26/04/12 15:51:16
良い考え方の旦那様✨
そうだよ！誰かが認めてもらえたなら、自分もって続けば良い
ファーストペンギンになるのが難しかったとしてもセカンドサードならハードルの高さは段違い！
なんとかなる会社で良かったですね！！
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No.49 すぐ髪乾かしなさい！湯冷めするよ～
26/04/12 15:40:20
でも時間を早めたら困る人もいるのでは？特例を慣例にするのはちょっとどうかと。
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No.39 富士山
26/04/12 15:28:53
世の中大体はコレが通らないから、働くママは苦労するんでしょ。
主人公の旦那もヒマな公務員なのでは？
子どもの小学校の役員もパパさんがやってたら大体が公務員だったわ。
お婆ちゃんに子育て丸投げして、楽々ママも沢山いるけど、普通のママは甘えられる人なんていなくて孤独に奮闘してるもんだよ。
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1件
No.27 水たまりに入らないで！
26/04/12 15:21:14
>>19
かわいいか？なら夫こそ妻にばかり負担させないでファーストペンギンになってみろよと思ってしまった。
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No.233 開けたら閉める！
26/04/15 18:20:35
子持ち世帯の融通を利かせるのは良いけど子無し世帯や独身にしわ寄せが行かないように祈ります
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No.231 ティッシュ持った？
26/04/15 09:22:27
ファーストペンギンの話されたら、「はあ？」となる。動物園に行って、こういう話があるんだよという感じでされたら良いけど、この場合で話されると萎える。
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No.215 うちの子ほんとに可愛い
26/04/14 12:39:00
なんかサリナさんが特別にみたいに勘ぐってるけど、
ただ単にそういう働き方をするのが「初」という意味の「（初めての）特例だからなぁ」なんじゃないの？
とりあえず事情を鑑みて働き方を認めたけど、まだ制度としてないから渋るのは、中間管理職としては当然でしょう
サリナさんだって、1月かかったって話なんだし
下衆の勘繰り以外の何物でもない
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No.203 また今度ね
26/04/14 07:08:46
部長とサリナさんを悪く言う人が多くてびっくり
主人公は断られたのにサリナさんが認められたならお気に入りとか思われても仕方ないけど、主人公は最初交渉もしてないじゃん
サリナさんが特例を認められるまでどれだけ努力したかここからはわからないのに
主人公の後押しもしてくれて、むしろ感謝しても言いと思うけどな
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No.193 もう明日のパンがないわ～
26/04/13 23:01:34
>>3 本当それ。人通りが少なく暗かろうがバスがあるなら使わせてるし、送迎に困れば子供に諦めてもらうか、親同士や義両親に実両親に兄弟姉妹巻き込むしかない。それか自分の仕事自体を時短とかパートにするしかない。特例とか普通はないよ。
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No.190 手洗いうがいした？
26/04/13 22:45:20
特例1人でも作ったんなら、会社全体のルールを見直さないと不平不満が出るのが現実
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No.185 お願いだから一人ずつ喋って
26/04/13 20:57:36
上司むかつくよな
特例って何？お前の愛人とか何かなの？？
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No.171 全員同じ顔にみえる（アイドルをみて）
26/04/13 10:41:39
就業規則にないことを特例の一言で認めてしまうといろいろ大変なんですよ？私も私も、なんであの人は認めてるのにこれはダメなのか？とかね。
総務の人間より。
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No.161 怒らないから言いなさい（もう怒ってる）
26/04/13 02:37:53
特例って何(汗)それも、ん？とはおもうけど、ずるいって言ってモヤッてるけど、サリナさんみたいに掛け合ってはいないじゃん。んで、サリナさんに続け〜ってちゃっかり交渉してたら、それこそずるっって思われちゃうかも。
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