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いい加減にしなさい
2週間前に事務パートに採用されました。
面接では「経理、会計ソフト入力とか」
でも引き継ぎしてみたら、経理総務労務、電話も取ります。とかの部分が多すぎる
請求書作成、給与閉め、申請や更新、発注、銀行や郵便局行ったり、
請求書作成や給与閉めの為の入力がすごく細かいから時間かかるし、間違えられないし。
Outlookやエクセルの調子は悪いし。
なんかやってられない…
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No.72 主 ちょっと1人で遊んでて
26/04/09 07:56:16
もう辞めました
ありがとうございました
返信
No.71 開けたら閉める！
26/04/08 23:56:28
働く上での一番大切なものは何か？を整理してみては？？
健康なのか、家族の時間なのか、収入なのか、経験なのか、やりがいなのか。
すすんで搾取される必要はないと思います。
返信
No.70 洗濯物だして～
26/04/08 23:55:30
>>55 実際事務人気だから、小さな会社にも
１０人くらい応募すんだよね
事務がいいならいる、嫌なら転職だね
返信
No.69 どこいくの？誰といくの？
26/04/08 23:22:20
私も電話がない部署と聞いてたのにいざ配属されたらテレアポしなきゃいけなくて嫌々やってる
次探してるけど時間かかりそうだしさっさと辞めたいわ
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No.68 もうお母さん先に寝るからね！
26/04/08 22:50:30
>>31
「◯月までにいただけないのなら退職します」でいいんじゃない？
多分、用意しないと思うし、こちらから期限つければ辞めやすい。
返信
No.67 そこ！喧嘩しない！
26/04/08 22:06:22
当たり前だけど、最初に希望と提示した内容とで相違がある上に、扶養超えるのは厳しい旨を伝えていたのなら、やめたほうがいい。そこは労基が出来てない。
向こうがそれを仕掛けてきたなら、雇用者との希望不一致だもの。それを伝えて退職したほうがいい。
退職する覚悟がないなら、こんなとこに書き込んでぐちぐち言うな。それしか言えない。
返信
No.66 兄弟姉妹（ペット含む）名前呼び間違える
26/04/08 21:37:21
条件違いすぎるなら辞めた方がいい
パートタイムの人間に求めすぎ
返信
No.65 宿題終わったら遊んでいいよ
26/04/08 20:19:26
>>6
ごめんだけど、そこで仕事残してでも帰る強さがないとどこでも無理そう…
返信
No.64 ママママママママ言わないで
26/04/08 17:53:13
主はいろいろ書いてるけど
>そもそもこの会社は全員バイト扱い、時給制です。
の時点でありえないのよ
これがすべて
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No.63 なんでさっき言った時にやらなかったの？
26/04/08 17:50:48
職務内容は、私は結構平気かも。
経験あるけど、慣れたらそうでもないかなーって。
それにここでスキルを積んだら、別の場所で生きる時もあるよ？
私の職歴は多岐に渡るんだけど、ふとした時に前職の知識が役に立つ。
源泉徴収の２０４条とか。意外な知識が意外なところで生きるのよ。
苦労ってさ、身につくよ？そんなはならないと思う。
でも考えなければならないのは、ライフワークバランス。
なぜパートという働き方を選んでいるのか、譲れないところは譲れないよね。
そのボリュームに対してペイはどうか、とか。
納得いかないなら、辞めたら良いんじゃない？
個人的に、仕事内容は楽しそうだと思った。
私なら給与次第なら普通にやるなー。
返信
No.62 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/04/08 16:56:01
パートで扶養内の方に負担重すぎるでしょ。そんな職場辞めたら如何でしょうか？
持病もあったのなら尚更だけど‥
パートする方は子どもや夫の都合を優先しながら働く場合が多いのに、それは酷いと思いますよ。
パートに任せる範囲超えてるような気がする、その手の仕事の補助作業のみならわかるけど。
返信
No.61 主 体調は？具合悪いところない？
26/04/08 16:38:59
前々任者の方がヘルプに来てくれて色々教えてくれました
「この会社はここだけの話、長くいる会社じゃない。早く辞めた方がいい」
「社長は物腰は柔らかいけどいい加減」
って言われたので辞めます
「（申請更新含む）通常業務に加えて、決算関係と、前任者のやり残した仕事、今が1番忙しいのにいきなり1人でって多分かなりキツいと思う」
と言われました
返信
No.60 ご飯できたよ～（並べる前に言う）
26/04/08 14:44:30
面接前 「アットホームな職場です」
面接のとき 「優しい人ばっかりだから仕事すぐに覚えられるよ」
採用後 パート内の派閥争いでギスギスだった
どこもこんなもんよ
返信
No.59 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/04/08 13:52:06
>>6 扶養超えるならよく計算しないと。
同僚が、上司にまだ大丈夫と言われてたのに結局超えてて、税金の追徴きた。
あと、社会保険の扶養外れてしまって、戻す手続きが結構面倒だったそう。
旦那の方も控除無くなるから、手取りかなり減って怒られたと言ってた。
返信
No.58 ご挨拶してね
26/04/08 13:28:41
まぁ、入力系とか請求書作成は慣れればこっちのもんだけど慣れるまでが大変なのはお伝えしておきます
だってそれが仕事だもん
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No.57 ママママママママ言わないで
26/04/08 13:26:58
中小でも、小規模な会社ならそんなものよ
やめるのは自由だけど、そんな会社をトピ立てないで、すっぱり辞められない時点で、選べる身分じゃないことは意識しないとダメかもね
選べる人はきちんとしたところか、リモートでアウトソースとかしてるよ
返信
No.56 いい加減にしなさい
26/04/08 13:00:16
正社員なかなか入ってこないから、パート募集して捕まってしまった主さん
パートに正社員並の仕事押し付けて素知らぬ顔する可能性もあるよ
主さん最初の直感は意外と当たってるから、やってけないと思ったのなら今の内に次探して逃げた方が精神的にいいかもよ
返信
No.55 電気消して～
26/04/08 12:57:00
まぁ、小さい会社の事務員はなーーーんでもやるのが普通だからね、、、
嫌なら早めに辞めた方が。
多分雇う側は「事務員はいくらでも応募があるから」くらいにしか思ってないよ。
返信
1件
No.54 食べきれる分だけにしなさい
26/04/08 12:45:51
私も同じような仕事してるよ。勤怠管理のソフト、給料計算までやってくれるやつ、いいのあるよ。小さな会社だと全部のしかかってきて大変っちゃ大変。でも、暇で時計とにらめっこしているよりいいかと思ってます。慣れれば仕事の処理時間も早くなるし、手の抜きどころもわかるし、辞めるのはまだ早いと思うよ。私は気が付けば10年になりますわ。人間関係が嫌でなくて、職種が無理でなかったら様子見でいいんじゃない？
返信
No.53 ご挨拶してね
26/04/08 10:59:29
不公平な仕事量な場合は残業でこなしてそこを金にするかー
交渉して給料を上げてもらうかの二択なんよね後者は認められない場合が多いので
結果残業の一択になるやん？
まあなので家庭のある人には厳しいかもしれんよね
返信
No.52 アイスは一日一個まで！
26/04/08 10:45:27
＞なんかやってられない…
答えは出ている
返信
No.51 ずっとみてるならスマホ解約するよ！
26/04/08 10:45:04
そもそも週３で雇ったんならもう一人雇ってもいいのにね
フルタイムで来ないなら
そこも含めて社長がザルな印象しかない
返信
No.50 ずっとみてるならスマホ解約するよ！
26/04/08 10:43:15
時間と時給が見合ってるかどうかじゃない
扶養内でと言ってたのにフルタイムなら十分辞める理由にはなる
当然週３で契約書は巻いてるんでしょ？
もう仕事内容云々よりそっち主張した方がいい
「週３でできる内容をタイムテーブルで提示してください」
「契約時間以外の日は対応できません」
バカ正直に毎日来てフルタイムでいるからいいように使われるんだよ
返信
No.49 （兄弟姉妹には）内緒ね
26/04/08 10:30:28
パートなんでしょ？
割に合わないと思ったら辞めていいよ。
そういうもん。
返信
No.48 棒を振り回さない！
26/04/08 09:53:33
中小企業の事務パートってそういうものでしょ。
納得できないなら辞める。力量に合わない、給料に見合わないなら辞める。
返信
No.47 アイスは一日一個まで！
26/04/08 09:47:35
昔、行政書士事務所のパートに採用されたんだけと、なんと出勤してから自家用車を業務で使えと後出しされて任意保険も自分持ちでコレはブラックだ！と思ったので即退職した。
冗談じゃない。
なお、周りにこんな事があったよー、と喋ったせいかそこの事務はしばらく求人が出ていたなぁ。
返信
No.46 開けたら閉める！
26/04/08 09:45:39
面接時と違っても仕事内容が自分の許容範囲なら辞めるまではしないかな。ただ主のように違った上にやってられないと感じるほどなら辞めるかも。
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No.45 ご挨拶してね
26/04/08 09:30:35
庶務の中の経理というより
中小から零細なら何でも屋ですね
私は税理士事務所勤務した事あるんでわかるけど、勤怠とか給与計算は怠いし、仕訳も帳簿は会社さんによって税区分違うと全て違うし
そんな事やりながら郵便局？やら外出の仕事なんて普通出来ないと思うよ
相当前職とかで、バリバリ経理10年とかやってる人でも新しい仕事は神経使うし片手間ではできないね
返信
No.44 見てないならテレビ消して！
26/04/08 09:29:24
給与、仕事内容に納得出来なければ即辞めますね。この時給でそこまでさせるか？と思った時点で辞めます。
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No.43 時間までに準備できない子は置いていきます
26/04/08 09:04:53
>>42
これだよね。私も面接の時と全然話違う職場の経験あるけど子供が保育園行ってたから我慢して働いてみたけどほんと都合のいいように使われたよ。そういういい加減なことを平気でする会社はすぐ辞めるべきだった。
それからはそういうところも判断材料にしてるよ
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No.42 ご挨拶してね
26/04/08 08:44:12
試用期間ならやめる
返信
1件
No.41 お菓子は1つだけ！
26/04/08 08:38:05
OutlookやExcelの調子が悪いと言うのはどう言うことなんだろう。ソフトが「調子悪い」ことは普通考えられない。パソコン本体が古いのかな？そう言うことはきちんと上に言わないと突然データが消えたりするよ。
自分が知らない使い方があるならそれは勉強しなければ。自分のスキルも上がるからいいんじゃないかな。
返信
No.40 もっと早く言ってよ～
26/04/08 08:21:45
納得いかないなら辞める
それだけだよ、自分で決めるしかない
返信
No.39 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/04/08 08:12:58
もし不満に思うなら 上司に話して時給上げて貰うとか
面接時通りの業務だけにしてと言って それが無理なら辞めたら?
返信
No.38 もったいない～
26/04/08 06:31:48
電話を取るはいちいち求人に書いてないレベルかとは思うよ。
コピー取るって書かれてないとコピーは出来ないかってレベルの話だからさ。
仕事の棲み分けって会社によって違うから、嫌なら辞めるしかないと思う。
一つの作業しかしたくないなら工場勤務の方が良いよ。事務仕事って大なり小なり面接で言われた以外の事は発生するものだからさ。
恐らく雇用契約書にも附帯する作業とかってまとめて書かれてると思うからね。
事務仕事に向いてないんじゃない？
間違えられないって、間違えて良い仕事は無いと思うよ？
返信
No.37 お母さんお風呂入ってくるよ
26/04/06 13:27:54
まぁ経理で一括りにされてるパターンよね。
給料計算なんかは本来総務の仕事だけど。
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No.36 危ないからやめなさい！
26/04/04 20:28:20
>>33 私もだった。私いる時は変えず私辞めたらパソコンから色々変えだした。
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No.35 （兄弟姉妹には）内緒ね
26/04/04 07:41:19
やめる、というか辞めたことある
ストレス凄くて家庭のこと疎かになったから
返信
No.34 見てないならテレビ消して！
26/04/04 07:33:36
納得いかないなら次探したらいいと思う。私も1週間経つけど、探そうかなと。
返信
No.33 主 車に気をつけてね！
26/04/03 20:16:26
パソコンが調子悪いことも伝えました。
「なんとかします」と言われましたが、前任者がずっと不具合を訴えてたらしいので、期待出来ません。
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1件
No.32 主 車に気をつけてね！
26/04/03 20:03:54
寝不足と過度なストレスでメニエ－ル病になったことがあるので、家族と話し合って扶養内に決めました。
だからフルタイムパートも正社員もないです。
そもそもこの会社は全員バイト扱い、時給制です。
社長に辞めたいと伝えたら、「一度話し合いましょう」「慣れるまで去年までいた人に手伝ってもらえるようお願いする」「引き継ぎ(のやり直し)出来るようにお願いする」と言われました。
返信
No.31 主 車に気をつけてね！
26/04/03 19:47:32
>>21
どちらももらっていません。
返信
1件
No.30 早く寝なさい！
26/04/03 10:39:38
まぁ中小企業の事務員なんて
仕事内容はどこもそんなものだと思うけど
面接との差がありすぎるから
会社を信用できなくて辞めるかな
騙すようなやり方の会社なんて
人を駒としか思ってないだろうしね
返信
No.29 食べきれる分だけにしなさい
26/04/03 10:28:07
事務なかなか採用されないから採用自体ないから羨ましい、アラフォー
私はでもパワハラ気質会社なら辞める
しんどいから、逆に簡単な事務だと次に繋がらないし、学べてラッキーで
人がいいなら働くかも
返信
No.28 食べきれる分だけにしなさい
26/04/03 10:13:09
仕事内容は出来るならやればいいかなと思うけど、扶養内で働きたいのにフルになるなら辞めるしかないかな。
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No.27 夕飯何食べたい？（なんでもいい、は困る）
26/04/03 09:47:15
私は派遣なんだけど産休の穴埋めで
『９時〜４時週３〜５の簡単な事務』で応募してあってほぼ決まりでその会社に説明聞きに行ったんだけど
週５フルタイムの事務も簡単じゃなくて今の人のそのまま
って言われたことがあって、説明終わって派遣の人も最初と話が違う！どうします？お断りしていいですよ？
って感じだった。で時間は９時４時の週５。子どもが熱出したりしたらすぐ対応できるってことで契約してもらったけど
色々変えてくる所は辞めた方がいいね。
本当やってみないとわからないけど。
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No.26 怒らないから言いなさい（もう怒ってる）
26/04/03 09:46:42
入力業務は今後なくなっていく仕事だよね
電話取ったり接遇業務、あとはオフィス内の整頓とか物理的な業務が最後まで残るんだし
事務パートやるなら基本的にそっちのほうがメインになっていくのでは
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No.25 ご飯できたよ～（並べる前に言う）
26/04/03 09:41:51
パートだから辞めてもいいんじゃない？
次がすぐ決まるなら。
嫌だけどこなせる。慣れたら別に大丈夫とかなら続ければいいんじゃないの。
ストレス溜まるぐらい出来ないやりたくないなら辞めるでいいよ。
返信
No.24 なんで言ってくれなかったの？
26/04/03 09:34:39
面接でも「とか」って言われてるよね、仕事内容とかやり方とか都度変わることもあるし臨機応変にやるしかないよ、自分にはムリだと思えば早く辞めた方がお互いのため。
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No.23 兄弟姉妹（ペット含む）名前呼び間違える
26/04/03 09:24:29
能力的にできないなら仕方ないと思う。無理してやらないほうがいいよ。
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