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ＧＷ、子供のわがままで旅行をキャンセル
26/04/02 23:52:21
あと、周3扶養内でという約束だったけど無理そうです。今週フルです。来月もフルです。終わらないので。 そうすると扶養超えます。 前任者はフルタイムでした。
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26/04/03 00:20:17
>>6 扶養内がフルタイムって誤差じゃないから辞める一択でしょ笑
26/04/03 07:37:57
>>6 呑気だね 仕事の内容云々より 続ける気なら社会保険入れるか 聞いといたほうがいいよ 入る気がないなら即辞めるという 選択肢しかないけど
26/04/03 07:52:09
>>6 長くなるけどさ 実際にフルでこなしてしまっているみたいなので笑 正社員にしてもらったらいいと思うのん あと中小の場合すべての事務業務をこなせる器用な人でないとむずいかも 少人数でその会社を回さないといけないので 皆さん残業しながら大企業なみにめっちゃ稼いでまっせ笑 主さんもファイティン
26/04/03 08:20:38
>>6 扶養超えるし2ヶ月連続で週20時間超えたら社保入るようじゃない？ それは辞めるわ。おそらくフルパート後任が決まらなくて押し付けられてるんだろうな
26/04/03 09:22:28
>>6 雇用契約書か労働条件通知書に、契約時間数は書いてないの？
26/04/08 13:52:06
>>6 扶養超えるならよく計算しないと。 同僚が、上司にまだ大丈夫と言われてたのに結局超えてて、税金の追徴きた。 あと、社会保険の扶養外れてしまって、戻す手続きが結構面倒だったそう。 旦那の方も控除無くなるから、手取りかなり減って怒られたと言ってた。
26/04/08 20:19:26
>>6 ごめんだけど、そこで仕事残してでも帰る強さがないとどこでも無理そう…
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No.6 主 いい加減にしなさい
26/04/02 23:52:21
あと、周3扶養内でという約束だったけど無理そうです。今週フルです。来月もフルです。終わらないので。
そうすると扶養超えます。
前任者はフルタイムでした。
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返信コメント
No.7 お菓子は1つだけ！
26/04/03 00:20:17
>>6
扶養内がフルタイムって誤差じゃないから辞める一択でしょ笑
No.11 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/04/03 07:37:57
>>6
呑気だね
仕事の内容云々より
続ける気なら社会保険入れるか
聞いといたほうがいいよ
入る気がないなら即辞めるという
選択肢しかないけど
No.12 ほら～だから言ったでしょ！
26/04/03 07:52:09
>>6
長くなるけどさ
実際にフルでこなしてしまっているみたいなので笑
正社員にしてもらったらいいと思うのん
あと中小の場合すべての事務業務をこなせる器用な人でないとむずいかも
少人数でその会社を回さないといけないので
皆さん残業しながら大企業なみにめっちゃ稼いでまっせ笑
主さんもファイティン
No.13 危ないからやめなさい！
26/04/03 08:20:38
>>6 扶養超えるし2ヶ月連続で週20時間超えたら社保入るようじゃない？
それは辞めるわ。おそらくフルパート後任が決まらなくて押し付けられてるんだろうな
No.21 水筒とお弁当箱だして
26/04/03 09:22:28
>>6 雇用契約書か労働条件通知書に、契約時間数は書いてないの？
No.59 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/04/08 13:52:06
>>6 扶養超えるならよく計算しないと。
同僚が、上司にまだ大丈夫と言われてたのに結局超えてて、税金の追徴きた。
あと、社会保険の扶養外れてしまって、戻す手続きが結構面倒だったそう。
旦那の方も控除無くなるから、手取りかなり減って怒られたと言ってた。
No.65 宿題終わったら遊んでいいよ
26/04/08 20:19:26
>>6
ごめんだけど、そこで仕事残してでも帰る強さがないとどこでも無理そう…