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26/04/03 09:22:51
前任の人間が残していったコメントが全て なあなあでどんどんどんどん仕事が積み上がってきていいように使われるだけだよ 早く逃げな
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26/04/03 09:22:28
>>6 雇用契約書か労働条件通知書に、契約時間数は書いてないの？
1件
26/04/03 09:04:45
この程度だとブラックではなく なんなら中小なんてこんなもんよ？笑 全てをこなしなたくない 人より多く働きたくもない っと考えるなら学生のときからもっと勉強して資格をゲットしてさ？ コミュ力も見た目も素敵に整えて大企業の一般職を狙わんとね笑 まあAIのお陰様で消えつつある職でもあるんでそこまでおすすめもしないんだけれども
26/04/03 08:57:34
絶対ゆずれないことが違うなら辞める。 私なら子供をないがしろにする働き方。急な休み休めると言ったのに休めないとか。それ以外なら辞めない。
26/04/03 08:52:50
入力だけで済むわけないじゃん 経理でしょ？と思う そんな私は就職氷河期世代で求人票は全部ブラックだからそう思うんだろうな けど、パートだし仕事内容が合わない、割に合わないと思うならすぐ辞める 面接した人が仕事内容わかってない、説明する気が無い、中小企業な気がする この時に根掘り聞かないと、何やらされるか分からないことが、多かったな 時が止まってる会社な気がします
26/04/03 08:36:10
>>14 以上、ブラック企業経営陣からのコメントでしたｗ
26/04/03 08:35:53
所詮パートでしょ たいてい社員の面倒な事をしてもらうのがパート 嫌なら辞めろ
26/04/03 08:34:57
主、ひょっとしてそのパート先ってハロワの仲介で入った？だとしたら、ハロワに言ってやればいいし、あとハロワ仲介の職場ってハズレ多いから気をつけてね
26/04/03 08:33:38
仕事なんてそんなもんでしょ なにしても長続きしない人って多分こんな人なんだと思う
26/04/03 08:20:38
>>6 扶養超えるし2ヶ月連続で週20時間超えたら社保入るようじゃない？ それは辞めるわ。おそらくフルパート後任が決まらなくて押し付けられてるんだろうな
26/04/03 07:52:09
>>6 長くなるけどさ 実際にフルでこなしてしまっているみたいなので笑 正社員にしてもらったらいいと思うのん あと中小の場合すべての事務業務をこなせる器用な人でないとむずいかも 少人数でその会社を回さないといけないので 皆さん残業しながら大企業なみにめっちゃ稼いでまっせ笑 主さんもファイティン
26/04/03 07:37:57
>>6 呑気だね 仕事の内容云々より 続ける気なら社会保険入れるか 聞いといたほうがいいよ 入る気がないなら即辞めるという 選択肢しかないけど
26/04/03 07:25:40
私は初めてのパートでそんな感じの状況のなか頑張ってしまい、後悔した。 扶養時間に収めるような自己工夫や業務改善提案と社内調整にマニュアル作成は、やっすい賃金のパート本人がやることではないなって不満が溜まってきて、時給アップされてもたかがしれてるし。 頑張るとまた仕事が集中するから時間いくらあっても足りなくなる。 社員登用も打診されたけど、これ以上の頑張りを求められてもなと思って辞めた。
26/04/03 06:27:53
仕事の内容だけなら、経理の範疇内なので辞めない 周3扶養内がフルなら、1度、上司に確認をとる その上でフルで出てと言われるなら、面接時のお話と違うのでと辞める
26/04/03 01:47:25
トピック本文の程度だったら辞めないけど、追加情報読んだら、絶対辞める。たぶん仕事はできる人に集まるんです、とかいう無能上司がはびこるタイプの職場。正社員でもないのにつきあうと消耗するから最速で辞めた方がいいと思う。
26/04/03 00:20:17
>>6 扶養内がフルタイムって誤差じゃないから辞める一択でしょ笑
26/04/02 23:52:21
あと、周3扶養内でという約束だったけど無理そうです。今週フルです。来月もフルです。終わらないので。 そうすると扶養超えます。 前任者はフルタイムでした。
7件
26/04/02 23:47:20
割と手広くやってるらしく、書いた仕事内容の他にも、毎月何かある複数の申請やら更新の手続きとか、社会雇用保険労務手続きとか(人の出入りが激しい)、 これは経理だけど会計事務所とのやり取りとか。決算に関わること 聞いてないなって仕事が多いなって思っただけです。 その割に経理も量が多い。 引き継ぎは4日でした。マニュアルはくれましたが、かなりややっこしい。 残りの事務の人は全く違う仕事だから分からないと言われました。 前任者は「実は仕事の量が不公平なんで辞める」と教えてくれました
26/04/02 23:21:38
レジ打ちで雇われたのに品出しにされたみたいな話かと思ったら違った 郵便局行くのに自転車持ってないの？ってバカにされて、面接で言えよ...とムカついて2週間で辞めたことならあるから、主も気にいらないなら辞めればいい
26/04/02 23:06:38
経理で採用なのに総務人事労務しかやらないなら辞めるけど書いてある仕事は経理じゃん 何がやりたかったの？
26/04/02 23:05:06
経理の仕事としては、普通の仕事内容では？ ただ数字をポチポチ入力して、ボーッと暇な時間ばかりだと思ってたの？…まさかね。 Outlookやエクセルの調子が悪いのは、上司に言おう。 嫌なら辞めよう。やる気ないのは会社に迷惑だよ。
26/04/02 23:00:05
＞請求書作成、給与閉め、申請や更新、発注、銀行や郵便局行ったり、 経理やってるけど、正直このへん普通〜に普通〜の下っ端経理事務の仕事だわ。 逆にこんなことすらしないで何をやってたら経理と言えるんだ……
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26/05/03 02:50:46
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.22 アイスは一日一個まで！
26/04/03 09:22:51
前任の人間が残していったコメントが全て
なあなあでどんどんどんどん仕事が積み上がってきていいように使われるだけだよ 早く逃げな
返信
No.21 水筒とお弁当箱だして
26/04/03 09:22:28
>>6 雇用契約書か労働条件通知書に、契約時間数は書いてないの？
返信
1件
No.20 ほら～だから言ったでしょ！
26/04/03 09:04:45
この程度だとブラックではなく
なんなら中小なんてこんなもんよ？笑
全てをこなしなたくない
人より多く働きたくもない
っと考えるなら学生のときからもっと勉強して資格をゲットしてさ？
コミュ力も見た目も素敵に整えて大企業の一般職を狙わんとね笑
まあAIのお陰様で消えつつある職でもあるんでそこまでおすすめもしないんだけれども
返信
No.19 うちの子ほんとに可愛い
26/04/03 08:57:34
絶対ゆずれないことが違うなら辞める。
私なら子供をないがしろにする働き方。急な休み休めると言ったのに休めないとか。それ以外なら辞めない。
返信
No.18 お母さんはお茶じゃありません
26/04/03 08:52:50
入力だけで済むわけないじゃん
経理でしょ？と思う
そんな私は就職氷河期世代で求人票は全部ブラックだからそう思うんだろうな
けど、パートだし仕事内容が合わない、割に合わないと思うならすぐ辞める
面接した人が仕事内容わかってない、説明する気が無い、中小企業な気がする
この時に根掘り聞かないと、何やらされるか分からないことが、多かったな
時が止まってる会社な気がします
返信
No.17 富士山
26/04/03 08:36:10
>>14
以上、ブラック企業経営陣からのコメントでしたｗ
返信
No.16 すごいじゃん！！
26/04/03 08:35:53
所詮パートでしょ
たいてい社員の面倒な事をしてもらうのがパート
嫌なら辞めろ
返信
No.15 富士山
26/04/03 08:34:57
主、ひょっとしてそのパート先ってハロワの仲介で入った？だとしたら、ハロワに言ってやればいいし、あとハロワ仲介の職場ってハズレ多いから気をつけてね
返信
No.14 夕飯何食べたい？（もう決まってる）
26/04/03 08:33:38
仕事なんてそんなもんでしょ
なにしても長続きしない人って多分こんな人なんだと思う
返信
1件
No.13 危ないからやめなさい！
26/04/03 08:20:38
>>6 扶養超えるし2ヶ月連続で週20時間超えたら社保入るようじゃない？
それは辞めるわ。おそらくフルパート後任が決まらなくて押し付けられてるんだろうな
返信
No.12 ほら～だから言ったでしょ！
26/04/03 07:52:09
>>6
長くなるけどさ
実際にフルでこなしてしまっているみたいなので笑
正社員にしてもらったらいいと思うのん
あと中小の場合すべての事務業務をこなせる器用な人でないとむずいかも
少人数でその会社を回さないといけないので
皆さん残業しながら大企業なみにめっちゃ稼いでまっせ笑
主さんもファイティン
返信
No.11 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/04/03 07:37:57
>>6
呑気だね
仕事の内容云々より
続ける気なら社会保険入れるか
聞いといたほうがいいよ
入る気がないなら即辞めるという
選択肢しかないけど
返信
No.10 もしもし～（突然のよそいき声）
26/04/03 07:25:40
私は初めてのパートでそんな感じの状況のなか頑張ってしまい、後悔した。
扶養時間に収めるような自己工夫や業務改善提案と社内調整にマニュアル作成は、やっすい賃金のパート本人がやることではないなって不満が溜まってきて、時給アップされてもたかがしれてるし。
頑張るとまた仕事が集中するから時間いくらあっても足りなくなる。
社員登用も打診されたけど、これ以上の頑張りを求められてもなと思って辞めた。
返信
No.9 お母さん、一人で幼稚園行っちゃうよ～
26/04/03 06:27:53
仕事の内容だけなら、経理の範疇内なので辞めない
周3扶養内がフルなら、1度、上司に確認をとる
その上でフルで出てと言われるなら、面接時のお話と違うのでと辞める
返信
No.8 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/04/03 01:47:25
トピック本文の程度だったら辞めないけど、追加情報読んだら、絶対辞める。たぶん仕事はできる人に集まるんです、とかいう無能上司がはびこるタイプの職場。正社員でもないのにつきあうと消耗するから最速で辞めた方がいいと思う。
返信
No.7 お菓子は1つだけ！
26/04/03 00:20:17
>>6
扶養内がフルタイムって誤差じゃないから辞める一択でしょ笑
返信
No.6 主 いい加減にしなさい
26/04/02 23:52:21
あと、周3扶養内でという約束だったけど無理そうです。今週フルです。来月もフルです。終わらないので。
そうすると扶養超えます。
前任者はフルタイムでした。
返信
7件
No.5 主 いい加減にしなさい
26/04/02 23:47:20
割と手広くやってるらしく、書いた仕事内容の他にも、毎月何かある複数の申請やら更新の手続きとか、社会雇用保険労務手続きとか(人の出入りが激しい)、
これは経理だけど会計事務所とのやり取りとか。決算に関わること
聞いてないなって仕事が多いなって思っただけです。
その割に経理も量が多い。
引き継ぎは4日でした。マニュアルはくれましたが、かなりややっこしい。
残りの事務の人は全く違う仕事だから分からないと言われました。
前任者は「実は仕事の量が不公平なんで辞める」と教えてくれました
返信
No.4 いいから早くご飯食べなさい
26/04/02 23:21:38
レジ打ちで雇われたのに品出しにされたみたいな話かと思ったら違った
郵便局行くのに自転車持ってないの？ってバカにされて、面接で言えよ...とムカついて2週間で辞めたことならあるから、主も気にいらないなら辞めればいい
返信
No.3 トイレ大丈夫？
26/04/02 23:06:38
経理で採用なのに総務人事労務しかやらないなら辞めるけど書いてある仕事は経理じゃん
何がやりたかったの？
返信
No.2 ティッシュ持った？
26/04/02 23:05:06
経理の仕事としては、普通の仕事内容では？
ただ数字をポチポチ入力して、ボーッと暇な時間ばかりだと思ってたの？…まさかね。
Outlookやエクセルの調子が悪いのは、上司に言おう。
嫌なら辞めよう。やる気ないのは会社に迷惑だよ。
返信
No.1 なんで今から宿題するの！？
26/04/02 23:00:05
＞請求書作成、給与閉め、申請や更新、発注、銀行や郵便局行ったり、
経理やってるけど、正直このへん普通〜に普通〜の下っ端経理事務の仕事だわ。
逆にこんなことすらしないで何をやってたら経理と言えるんだ……
返信