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ディズニー、弁当持ち込んだ人への対応
26/04/08 22:06:22
当たり前だけど、最初に希望と提示した内容とで相違がある上に、扶養超えるのは厳しい旨を伝えていたのなら、やめたほうがいい。そこは労基が出来てない。 向こうがそれを仕掛けてきたなら、雇用者との希望不一致だもの。それを伝えて退職したほうがいい。 退職する覚悟がないなら、こんなとこに書き込んでぐちぐち言うな。それしか言えない。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.67 そこ！喧嘩しない！
26/04/08 22:06:22
当たり前だけど、最初に希望と提示した内容とで相違がある上に、扶養超えるのは厳しい旨を伝えていたのなら、やめたほうがいい。そこは労基が出来てない。
向こうがそれを仕掛けてきたなら、雇用者との希望不一致だもの。それを伝えて退職したほうがいい。
退職する覚悟がないなら、こんなとこに書き込んでぐちぐち言うな。それしか言えない。
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