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遠足で「お茶買って」拒否し熱中症
26/04/08 22:06:22
当たり前だけど、最初に希望と提示した内容とで相違がある上に、扶養超えるのは厳しい旨を伝えていたのなら、やめたほうがいい。そこは労基が出来てない。 向こうがそれを仕掛けてきたなら、雇用者との希望不一致だもの。それを伝えて退職したほうがいい。 退職する覚悟がないなら、こんなとこに書き込んでぐちぐち言うな。それしか言えない。
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No.67 そこ！喧嘩しない！
26/04/08 22:06:22
当たり前だけど、最初に希望と提示した内容とで相違がある上に、扶養超えるのは厳しい旨を伝えていたのなら、やめたほうがいい。そこは労基が出来てない。
向こうがそれを仕掛けてきたなら、雇用者との希望不一致だもの。それを伝えて退職したほうがいい。
退職する覚悟がないなら、こんなとこに書き込んでぐちぐち言うな。それしか言えない。
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