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世渡り上手になりたい
私の上司、自分がパワハラしてる自覚がないみたいで、他人のパワハラをすごい非難するし、パワハラってどこにでもあるんだねぇと他人事のように話す。
なんで自覚ないの？認知症なの？
私、あなたのパワハラで転職したいくらい辛いんですけど。
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No.1 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/02/23 23:43:13
自覚出来てれば、そもそもパワハラなんてしないよ。
返信
No.2 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/02/23 23:45:57
転職したいくらい辛いのに上に訴えないのはなんで？
返信
No.3 寝ないと大きくなれないよ
26/02/23 23:50:42
頭が弱いだけ
返信
No.4 あ
26/02/23 23:55:05
育ちが悪い
返信
No.5 そんなに食べたらお腹壊すよ～
26/02/24 00:01:02
具体的にどんなこと？厚労省のパワハラの定義知ってますか？
返信
1件
No.6 そんなに食べたらお腹壊すよ～
26/02/24 00:07:32
>>5
追記
トピズレですが、ある都道府県知事は厚労省などのパワハラの定義にはあてはまらず、職員アンケートも捏造が多くその他デマだらけで知事からパワハラを受けた認識のある人は1人もいなかったにも関わらず、第三者委員会独自ルールで数件パワハラ認定されました
既得権益受益者にとって都合の悪い改革を進ていた知事でした 酷いものです
返信
No.7 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/02/24 00:08:43
おだってる。
返信
No.8 気をつけて行ってらっしゃい
26/02/24 00:45:18
アスペルガー
返信
No.9 ご飯いる？
26/02/24 01:00:42
自分のしている事がパワハラだと思ってないから。
返信
1件
No.10 早くパンツはいて！
26/02/24 03:00:17
自覚できないおバカさんだからパワハラするんですよ……
主、悔しいと思うけど転職できるならした方が良いよ。
時間とメンタルヘルス大事にしよう。
上司というからには管理職なんだろうけど、そんな人間を管理職に据えてる会社にも問題あると思うよ。
返信
No.11 分かったから落ち着いて
26/02/24 06:30:56
他人のことは見えるけど自分のしていることは
見えていないんだよ
そんなに辛いなら会社の人事部とかのパワハラを扱っているところに報告したらいい
それに不本意かもしれないけど医療機関を受診
して必要ならしっかり診断書もらって休職する
パワハラが原因の不調と認められれば上司を
会社が指導、処分することが出来ると思う
転職も確かに手段だけど辛い状況だと冷静に
判断出来なくていい結果にならない可能性あるからね
返信
No.12 あれだよあれ！（出てこない）
26/02/24 10:05:31
自己愛性パーソナリティ障害、ADHD、ASDなどの精神疾患持ちに多いよ
返信
No.13 ソファでジャンプしない！
26/02/24 10:30:29
自覚が無いからやってるんでしょ
返信
No.14 傘持った？今日雨降るよー！
26/02/24 17:27:37
具体的に書いてみて
返信
1件
No.15 主 世渡り上手になりたい
26/02/24 19:25:27
>>14
上司の派閥に入るのをやんわり断ったら、
1. 私が主体となっている複数のプロジェクトから、私以外の部下を引き上げて私一人でプロジェクトを成功させろ、優秀だから一人でできるよね？と言ってきた
2. さすがに1人でやるのは無理です、と言ったら、はやく成功させて終わらせるしかないね、で終了
3. 業務報告中にスマホをいじり出し、私の話はほぼ聞かない
4. 私と同世代の同じ境遇（子持ち、おなじポジション）の人と比較し、私をけなす
5. 私のアイデア（現在進行中のプロジェクト）をもとに、新しいプロジェクトを始めた。私はそのプロジェクトに一切関わらせてもらえない
6. 1と5で徐々に人間関係を切り離されて、孤立中
またまだ書ききれないけど、こんな感じです。パワーというよりはモラハラ型。
上司は上から数えた方が早いくらい偉い人なので、気に入られている時は良かったけど、今は地獄のよう。
ちなみに派閥に入るのを断った理由は、上司の行動がコンプライアンス的に黒寄りのグレイだから。
もっと上手に立ちまわれば良かったなぁと後悔してる。
みんな、優しい言葉やアドバイスありがとう。弱っているので、なんか沁みるわ。
返信
2件
No.16 お山の大将
26/02/24 19:37:06
私は毎日されたモラハラをメモっていました。
最後は辞める覚悟でプリントアウトした証拠と共に、もっと上の方に提出。
辞めたかったけど部署移動してでも残ってほしいと言われたので今は別の部署で楽しくやってます。
モラハラ張本人は今もぬくぬく同じ場所で威張ってますが、確実に評判は落ちたのでもうどうでもいいです。
返信
No.17 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/02/24 19:44:24
幼稚園時代から大人になるまで、
ずっと運良く調子に乗って生きてきた。
返信
No.18 なんで今から宿題するの！？
26/02/24 19:56:33
パワハラ受けてるんですよね？どうして相談や通報しないの？
↓
主な外部通報・相談窓口
総合労働相談コーナー
都道府県労働局内にある、あらゆる労働問題の相談窓口です。秘密は守られます。
みんなの人権110番（法務省）
差別セクハラ、パワーハラスメントなど、人権問題に関する相談を電話で受け付けています。
労働条件相談ほっとライン（厚労省委託）
夜間や土日も対応可能な、民間委託の相談窓口です。
法テラス（日本司法支援センター）
法律的な問題解決の相談を受け付けており、必要に応じて弁護士を紹介してくれます。
返信
No.19 誰に似たんでしょうね～
26/02/24 20:39:43
>>15
めちゃくちゃだね、その人
もう全部書き込んでおいて、人事と、その人より上の上司に（たとえ面識のない人でも）相談するしかないよ
そんないじめを受けて頑張って仕事行き続けてたら精神壊れるわ、いつか
私も似たような経験があって半年以上悩んだけど、
とにかく我慢を溜めないで解決に向かおうって決心しないと、時間も無駄だし
他の部署にしてもらうように頼んでみるべき
泣き寝入りしてないで、頑張って！
返信
1件
No.20 どうでもいい事でケンカしない
26/02/24 20:41:11
昔パワハラしてた人に、
「部下や後輩に指導してる（叱ってる）時に相手の反応がないと伝わっているかわからないから伝わったと自分が感じるまでどんどんキツい言い方になる。こっちがヒートアップしないように叱られる人はキチンと反応すべきだ」
と愚痴られたことがあった。
萎縮って言葉を知らないのか…とか、反応がないからといって人格否定して良いわけないだろとか、諸々衝撃だったな。
ほとんどの人は自分自身を悪人ではないと思ってるから自分がはっきりとした悪意を持ってやってることでなければ本当にハラスメントと気づいてないんだと思う。
認知の歪みだな。
返信
No.21 あれだよあれ！（出てこない）
26/02/24 21:04:51
うちは同僚に毎日臭いと言われてパワハラ退職した。会社は個人間の事だと言って本人も上司の前ではいい子ぶってそんな事言ってませんとかいってたけどパート内であいつ辞めさせるとか言いふらしていたしインスタにもうちの悪口書いてあったので黒確定。会社のクチコミにも書いてやった。事実確認せず隠蔽したと。
返信
No.22 主 世渡り上手になりたい
26/02/25 02:45:18
>>19
ありがとう。
同じような経験してる、っていうの、すごい心強い。
モラ受け始めてから3年経つんだけど、毎年職場のメンタルヘルスチェックにひっかってる。産業医指導受けてください、ってやつ。
うちの上司、すごい外面良くて、外部の人からは人格者って言われてるの。モラハラ型の典型的なタイプ。
モラを発揮するのは内部の限られた人に対してだから、ハラスメント訴えてわかってもらえなかったら…って考えると動けなかった。
過去の被害者たちは、黙って辞めていったよ。今の私ほどじゃないけど、会議でモラが発揮されることもあったな。
それとなく被害者を庇うと、上司がすごい目で睨んでくるの。カタギの人じゃない威圧感があって、今思い出しても、悪寒がする。
返信
1件
No.23 主 世渡り上手になりたい
26/02/25 02:50:58
モラ被害者の皆さん、どうやって抜け出したか教えてくれるとうれしい。
返信
No.24 お母さん、一人で幼稚園行っちゃうよ～
26/02/26 21:56:48
馬鹿なだけ
返信
No.25 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/03/01 15:32:52
パワハラしてる本人は自覚なし、社内アンケートの結果で上層部の監査で指摘されても、方言がきつくとられるとか笑いながら答えていた。ミーティングしても一方的に話す、部下からの意見はほぼきかない。
不正経理が発覚し、責任が自分にもあることへの認識もうすい。経理担当も反省の態度は見えない
早くクビになればいいのに。。。
返信
No.26 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/03/01 15:36:27
>>22 同じです。わたしに対してはないのですが、ほか職員に対しての横暴な態度などに3年耐えました、少しづつ変わってきてますが、他の従業員に対して罵声とばしたり、バカ呼ばわりしたり、本社にはへーこらとしてる態度に腹が立ちます！！
返信
No.27 電気消して～
26/03/01 15:52:23
1人で悩まないで相談出来る人(同僚＆他の部署の上司)に聞いてもらったら？私は、お局のモラハラを同僚にグチりまくって味方を増やして 最近 やっと会社が動いてくれたわw 何単位の我慢だったけどね😅✌️
返信
No.28 気をつけて行ってらっしゃい
26/03/01 16:03:54
パワハラは無能が考えた逃げの口実。本来できないと首なんだよ。いらない人間。パワハラされたらとっとと辞めて
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3件
No.29 なんで今頃言うの（どんぐり）
26/03/01 16:30:57
戸塚宏は生徒が指導中に死んで有罪判決受けたのに自分は正しいことをしたと思い込んでる。しかも癌も根性で治せるらしい。こんなやつを信仰者してるやつもバカ。
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No.30 どこいくの？誰といくの？
26/03/01 16:32:21
自分が正義で正論を言っていると思っているからでしょうね。
返信
No.31 なんで今頃言うの（どんぐり）
26/03/01 16:32:44
>>28
戸塚宏信仰者消えろ
このボケジジイお前の顔面が海に沈んでからもの言え
返信
No.32 なんで今頃言うの（どんぐり）
26/03/01 16:43:55
>>28
お前のような有害な思想は社会から隔離しないといけない。頭引っ叩かない限りわからねーなこいつは。こう言うやつには体罰しないとわからない。正しい答えに導く為に。ヨットスクール入れよ！ゴミ隔離場に行け！
返信
No.33 危ないからやめなさい！
26/03/01 16:48:43
その人が思うパワハラの認識がズレてるんだろうね。俺は怒鳴ったことはないからパワハラに該当しない、みたいに。そんなやつにストレス抱えなくていいよ、主は優秀そうだしきっと別の所でも働ける。
返信
1件
No.34 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/03/01 16:59:11
主は◯美？
返信
No.35 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/03/01 17:38:59
>>9
それ！
私も分かってないからしてた。
今は何しても相手がそう感じたらセクハラとかパワハラになるから気をつけないとね。
だって、セクハラなんかちゃん付けで呼ぶだけでセクハラ？でしょ？
可愛いね！もセクハラ発言でしょ？
私からしたら、親しみ持ってくれてちゃん付けされたり可愛いと思い言われるならいいんじゃ？思う。いかにもスケベオヤジが何か欲望丸出しにいわれたら気持ち悪思うけど。
返信
No.36 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/03/01 17:45:00
あ、うちの職場で九時からの勤務時間の人が8時50分位にチャリで会社の敷地に入ってくる人がいて怠け気味で評判悪い職員がいる。
その時間からユニフォームに着替えてずっとぺちゃくちゃ、、、九時数分前に出勤登録してぺちゃくちゃ。九時になったら申し送りを見だしやっとフロアに出てきて業務やりだしたら九時15分とかいる。大体は、九時からの人は九時前には申し送りを見て九時にはフロアにいるからね。みんな不満たらたらで責任者の上が来たときに注意して頼んだよ。
でも、そういうのもパワハラになるから言えないと。
まあ、本人の自覚の問題だよねと。昔なら早くてきて九時前には仕事始められるようにだったと。
返信
No.37 待て待て待て待て！
26/03/01 17:45:17
持ってるパワーの違いかもね。
熊同士で叩き合っても小競り合いだけど
同じ調子で人が叩かれたらまあ死ぬじゃん。
あれ。
野生の上司と文明人の部下とか相性最悪。
自分を人だと思ってるアーバンベアが
ノリツッコミで部下をパァンっするからやばい。
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No.38 主 世渡り上手になりたい
26/03/01 19:08:30
>>28
上司側の思想の方だと思うので、もうちょっとお話聞いてみたい。
あなたの思う「無能」ってどんなひとなの？
私もよく「使えない」「クビ」って言われるんだよね。同じパワーワードだから気になって。
返信
No.39 洗濯物だして～
26/04/08 23:52:18
>>33 ネチネチイヤミな叱り方するのも、
仕事教えず放置もパワハラだよね。
返信
No.40 全員同じ顔にみえる（アイドルをみて）
26/04/09 00:18:23
うちの職場にも数人いる。フキハラにパワハラ。不在の日は本当に平和。本人達は自覚ない。
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No.41 なんか言うことない？（全部知ってる）
26/04/09 00:57:08
泉房穂さんとか見ると分かりやすい。
頭の回転が速くて普通の人の何倍も仕事ができる。
でも本人は自分が人より能力が高く抜きん出てることにまったく気づいてない。
だから「俺は努力してるんだ！努力すればみんなできる！できない奴は努力がたりん！」みたいな思考だったりする。
そして周りに怒鳴ってキレたりするから結果パワハラになってしまう。
パワハラする人って大抵このパターンだと思ってる。
返信
1件
No.42 もっと厚着しなさい
26/04/09 01:19:01
あまりに仕事が出来なくて、どれだけ根気よく優しく教えても出来ない、覚えよう直そうともしてくれない。
でも強く言えない。言葉選ばなきゃいけない。
どっちがハラスメントだよと言いたくなるわ。昭和脳と言われるんだろうけど。
そんな時代に、親にも怒られた事がないような子達が入社初日で退職願い。何もビックリしない。そりゃそうだと思うだけ。
返信
No.43 宿題やったの？
26/04/09 01:22:29
>>41
私はそのパターン見たことないなぁ…
能力と知能かなり低い単細胞の人しか見たことない。
良い大人なのに公の場でさえ自分の感情コントロールできない精神年齢も低い人。
だから、本人に自覚がないのはダニング＝クルーガー効果の延長だと思ってた。
勿論色んなパターンあるんだろうけどさ。
返信
No.44 宿題やったの？
26/04/09 01:27:41
>>15
これはかなり酷い…
仕事を奪ったり邪魔をするのは論外。
返信
1件
No.45 なんでさっき言った時にやらなかったの？
26/04/09 02:17:02
>>44 派閥争いって学生時代のいじめの延長だからなぁ。
返信
1件
No.46 洗濯物だして～
26/04/09 23:37:49
>>45 会社大人のいじめだよね。
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No.47 痛いところない？大丈夫？
26/04/10 00:07:54
使えないって言葉、大っ嫌い
本当に有能な人はどんな部下でも上手に指導して使いこなすんだよ
要は人に「使えない」って言う奴が無能なだけ
返信