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バンバンジー
2年前、結婚して初めての夫の転勤がありました。当時、私は1歳半の子どもの育休中で下の子を妊娠していました。復帰予定だった職場に頭を下げて退職し、転勤先の出産施設を探しました。転その間、夫は自部署と自分の心配をするばかりで私や子どもへの気遣いは皆無でした。
慣れない土地で妊娠7カ月のお腹を抱えて1歳半の子どもの育児に家事と毎日目の回る思いでした。夫は上の子に仕事の愚痴を聞かせるのでウンザリしていたら、心を病んだとかで休職。理由は上司が何も教えてくれないから。部署異動したんだから自分から質問しろよ…とあきれてしまいました。休職して上の子の面倒をみるとかは無く、心の回復のためとかで気ままに毎日暮らしていました。友達と呑みに行っては私の悪口を言いふらしていたようです。弱った夫を支えない冷たい女なんだとか。
出産後に私が再就職すると専業主夫になるのが嫌だったようで職場復帰しました。
そして、現在転勤の話が出ています。夫は当然私たちが着いていくものだと思っているようですが、もう振り回されたくない。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.17 BBQ
26/08/08 23:35:49
位置関係が解らないから難しいけど、まず主さんが正社員ならついて行かない。
旦那の転勤先が旦那実家に近いなら、旦那は実家にお任せして、その間に色々準備して離婚かな。
精神疾患だからって、言って良いことと悪い事がある。友達に愚痴っていたのが確実なら、病気じゃなく、性格が悪いだけ。
間違いなく離婚しかない。
自分の人生、取り戻すなら早い方が良い。頑張って！
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No.16 主 バンバンジー
26/08/08 20:11:17
様々なコメントありがとうございます。
自分の不安や不満、ずっと消化できていなかった感情を言語化して頂いたことで気持ちの整理ができました。
また、夫に単身赴任によるメリットデメリットやリスク、実家を頼る選択肢などコメントしていただけたことで頭を冷やし、これからのことを現実的に考える事ができそうです。投稿してよかったです！
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No.15
No.14 作っているだけで汗だく
26/08/08 17:19:25
むしろ単身赴任で泳がせて不倫でもなんでもしてくれた方が良くない？
大手を振って離婚できるし、100%旦那有責だから慰謝料も取れる。ただ打たれ弱い旦那っぽいから、相場より安くなっても養育費は一括で貰った方が良いかもね。もちろん相手からも慰謝料取るのはお忘れ無く。
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No.13 冷やしトマト
26/08/08 08:50:59
そんな旦那だと単身赴任させたら独身気分謳歌しそう。
うちも単身赴任だけどお金だけはしてくれるから文句なし、浮気も性格上できない。
子育ては旦那いない方が楽。
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No.12 サラダうどん
26/08/08 07:18:48
>>10
うちも単身赴任中なんだけど、主の家の場合はワンオペに関してはあんまり旦那を当てに出来なさそうだから金銭面がクリア出来たら単身赴任でもいいと思うけど、それすると不倫しそうなんだよね…。
離婚した方がとすら思えてくる。
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No.11 かき氷
26/08/08 07:18:45
主さんは正社員で復職したのかな？だったらついて行かないし、なんなら別の人生を歩むために弁護士相談に行くかな。
一番許せないのは、休職中に手伝いもせず妻の悪口を言いふらしていた事。働いてて小さい子供いるのに、かまってちゃんのオジサンの世話までやってられないよ。
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No.10 春雨サラダ
26/08/08 07:00:21
私も転勤族です。共感しかない
単身赴任を選択する場合、生活費が2倍になると思うけどその辺は大丈夫？
会社からの補助が出ればいいけど、、
あとワンオペになるからけっこうしんどいよ。子供が小さいなら尚更、サポートがあるかないかは重要だと思う。
うちも昨年まで単身赴任で、私がワンオペで苦労してるのに、1人で自由気ままに生活してるのがかなりむかついた。
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No.9 パッションフルーツ
26/08/08 06:41:21
あたしが主だったらついていかないよ
ついて行くということはまた退職しないといけなくなるし、今回は産院探しはないけど子どもの保育園なり幼稚園なりを探さないといけない
前回と同じように旦那が戦力にならないなら
自分だけが大変な思いをするだけじゃん
主が弱った夫を支えない冷たい女なら旦那は
身重の妻、小さい子どもを気遣うことも出来ない、更に子ども2人の世話を押し付けて飲み歩き
妻の悪口を吹聴する狭量で残念な男じゃん
現在は旦那は家事、育児二番関わっているのかな？
もしワンオペに近い状態だったらついて行っても行かなくても同じような状態だよね
主の正直な気持ちを話さないといけないね
ただ行きたくないだけではなくて理由をしっかりと話さないといけないね
行きたくないだけでは拗ねて主の悪口をあちこちで言いまくるだろうからね
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No.8 そうめんチャンプルー
26/08/08 06:39:54
この2年の間に2番目が産まれて、幼児2人連れて再就職して、旦那さん休職してまた転勤話が出たって時系列であってる？
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No.7 ポキ丼
26/08/08 06:10:39
旦那さんが、長男みたいですね。
子供さんも小さいし、大変だと思います。
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No.6 オーブンを使いたくない
26/08/08 05:38:23
そのダンナさん。必要ですか？
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No.5 青じそ
26/08/08 04:58:00
頼る人も無い土地で、1歳か2歳くらいで再就職ってものすごくパワフルだね。そのアグレッシブさがあるなら、地元帰って(いるなら)親に手伝ってもらって再就職した方がまだマシだと思う。
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No.4
No.3 作っているだけで汗だく
26/08/08 03:48:01
主はまだ仕事復帰してないの？ 再就職して今働いてるんだったら今回はついて行かなくていいんじゃないかな。理由は他の人も書いてるけど「新部署でまたあなたが休職する可能性があるから」って。
ついて行ってもついて行かなくてもワンオペで変わらないんだったら、旦那がいない方が余計な世話しなくていいから少しは楽でしょ。
もしそれで文句言うようなら、前回の転勤後の大変さを話して「家族として父親として信頼できない」って伝えて、自分の世話くらい自分でしてもらいなよ（単身赴任）。
ついでにニッコリ笑って「私弱った夫を支えない冷たい女だから」って言ってやれば？
勝手に弱る夫なんかより自力で生きていけない幼児の世話の方が大事だよ。
日本人も婚前契約が当たり前になればいいのにね（話し合いにもよるけど、転勤とかで妻のキャリアが中断される場合は旦那に条件を課すことができる。離婚になった場合は妻の就職が安定するまで保障を得ることも可）。
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No.2 水まんじゅう
26/08/08 02:40:40
転勤についていかなかったら、主ひとりで2人の子供を育てしながら仕事をすることになると思うけど、それは大丈夫なの？
それとも、別居婚になったら夫が子供を赴任先に連れて行き、責任持って育ててくれるの？
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No.1 ジェラート
26/08/08 02:31:29
なんかめんどくさい旦那さんね。
私なら前回の件があるので保険として自分は今回は退職しないと言い張る。
多分単身赴任先で孤独もあってという理由でまた休職なさるでしょうけどね…。
そうなったら理由に孤独を言われようが、ほらー私の稼ぎがあって良かったでしょと恩着せがましく言いましょ。
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