カテゴリ（複数選択可）
急上昇
配慮なさすぎ！担任が連絡帳に書いた内容
26/02/24 06:30:56
他人のことは見えるけど自分のしていることは 見えていないんだよ そんなに辛いなら会社の人事部とかのパワハラを扱っているところに報告したらいい それに不本意かもしれないけど医療機関を受診 して必要ならしっかり診断書もらって休職する パワハラが原因の不調と認められれば上司を 会社が指導、処分することが出来ると思う 転職も確かに手段だけど辛い状況だと冷静に 判断出来なくていい結果にならない可能性あるからね
通報
ニックネーム
全角20文字以内
画像投稿時にOpen AIを使用して投稿の可否を判断しています
人が傷つく不快になる内容ではないですか？
コメントを書く
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/04/17 15:44:44
12827
2
26/04/17 15:41:50
697790
3
26/04/17 15:43:51
272101
4
26/04/17 15:42:35
35
5
90
26/04/17 15:51:47
26/04/17 15:55:07
26/04/17 15:40:29
26/04/17 15:54:35
26/04/17 15:47:54
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.11 分かったから落ち着いて
26/02/24 06:30:56
他人のことは見えるけど自分のしていることは
見えていないんだよ
そんなに辛いなら会社の人事部とかのパワハラを扱っているところに報告したらいい
それに不本意かもしれないけど医療機関を受診
して必要ならしっかり診断書もらって休職する
パワハラが原因の不調と認められれば上司を
会社が指導、処分することが出来ると思う
転職も確かに手段だけど辛い状況だと冷静に
判断出来なくていい結果にならない可能性あるからね
通報
返信コメント
まだコメントがありません