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マイルールを押し付けてくる人
26/01/31 12:42:33
>>9 転勤があるしね。 契約社員で入ってきた男性が、同一労働同一賃金と騒いでたんだけど、正社員で入ってきた子達は、熾烈な就職活動を勝ち抜いて来たわけで、面接だけで採用された非正規雇用と同一の扱いのわけがない。 だいたい契約社員は、その契約で入ってきたわけだから、文句言われても…。それなら、中途採用の試験受ければ良いのに！って言ったら黙った。 あと、ハンコがね。非正規と正社員ではハンコの持つ重みが違うしね。 新入社員でも名刺を作ってもらって、配りまくりなわけだけど、非正規は名刺ないし、名刺交換するような場面には同席しないし。
26/01/31 14:30:08
>>37 そりゃぁそうですよね。 契約と社員が同じわけない。責任もそうですね。書類に関しても派遣が作成したものでも必ず社員のチェックがあり、なにかしらのミスがあっても最終チェックの社員が見つけられなかったからみたいになるから、責任が違うなと。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.37 忘れ物ない？
26/01/31 12:42:33
>>9
転勤があるしね。
契約社員で入ってきた男性が、同一労働同一賃金と騒いでたんだけど、正社員で入ってきた子達は、熾烈な就職活動を勝ち抜いて来たわけで、面接だけで採用された非正規雇用と同一の扱いのわけがない。
だいたい契約社員は、その契約で入ってきたわけだから、文句言われても…。それなら、中途採用の試験受ければ良いのに！って言ったら黙った。
あと、ハンコがね。非正規と正社員ではハンコの持つ重みが違うしね。
新入社員でも名刺を作ってもらって、配りまくりなわけだけど、非正規は名刺ないし、名刺交換するような場面には同席しないし。
No.39 主 食べきれる分だけにしなさい
26/01/31 14:30:08
>>37
そりゃぁそうですよね。
契約と社員が同じわけない。責任もそうですね。書類に関しても派遣が作成したものでも必ず社員のチェックがあり、なにかしらのミスがあっても最終チェックの社員が見つけられなかったからみたいになるから、責任が違うなと。
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