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あなたが考える、1500円でできる贅沢
26/02/03 08:28:17
罰則作ってペナルティを課すか、最低限育休期間と同じ期間働いてから給付金払うべきだと思う 復帰しなくて良いのは子供が病気や障がいか母親が産後のトラブルで働くのが難しい傷病を発した場合と配偶者の転勤のみで、病気の場合ら医師の診断書を必ず添えて、それらが発覚してから一定期間内に退職しなければペナルティを課すべき 産んだら夫が使えないなんて、そんなの産む前の仕事の状況とか家事能力とかでわからないものかなぁ？って思う （妊娠後に激務になったなら別だけど）
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No.177 なんか言うことない？（全部知ってる）
26/02/03 08:28:17
罰則作ってペナルティを課すか、最低限育休期間と同じ期間働いてから給付金払うべきだと思う
復帰しなくて良いのは子供が病気や障がいか母親が産後のトラブルで働くのが難しい傷病を発した場合と配偶者の転勤のみで、病気の場合ら医師の診断書を必ず添えて、それらが発覚してから一定期間内に退職しなければペナルティを課すべき
産んだら夫が使えないなんて、そんなの産む前の仕事の状況とか家事能力とかでわからないものかなぁ？って思う
（妊娠後に激務になったなら別だけど）
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