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26/01/09 15:17:34
自分が企業の経営者だったら、と考えるとわかりやすいよね… 大卒が今や普通なのになにが悲しくて高卒中卒採用するかって。 自分が自営の経営者ならギリバカ息子や娘が中卒でも下で働かすかもしれないけど、 付き合いのある企業や担当者には冷ややかな目でみられるだろうし、子供当人はつらいと思う。この時代、なにがなんでも高校だけはだしてあげないと、ある意味虐待。
26/01/09 15:41:37
>>99 父が国内外にグループ会社を何社か作ってる経営者。夫は専務。よくあるメーカーってやつ。 昭和一桁に設立されて従業員数は270名前後で安定してる。 その業界では知らない人はいない会社。 高卒も採用するよ。工業と商業の子。毎年数名いる。中卒はいないけど。 入社してからも資格取ったら会社がお金出すし、その分の手当も出す。 経営者にもよりけり。
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26/01/09 15:42:14
>>102 従業員ってのは本社の人数ね。
26/01/09 15:44:49
>>102 今は人手が足りないからね。外人雇用するより高卒のほうが安心感があるのかも。 大手は高卒採用(数名レベル)だろうけどが義務化されてるよね、いなばみたいなゴミ箱社員寮入所事件とか問題もあるみたいだけど。
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No.99 餅を焼きすぎて爆発
26/01/09 15:17:34
自分が企業の経営者だったら、と考えるとわかりやすいよね…
大卒が今や普通なのになにが悲しくて高卒中卒採用するかって。
自分が自営の経営者ならギリバカ息子や娘が中卒でも下で働かすかもしれないけど、
付き合いのある企業や担当者には冷ややかな目でみられるだろうし、子供当人はつらいと思う。この時代、なにがなんでも高校だけはだしてあげないと、ある意味虐待。
No.102 お屠蘇
26/01/09 15:41:37
>>99
父が国内外にグループ会社を何社か作ってる経営者。夫は専務。よくあるメーカーってやつ。
昭和一桁に設立されて従業員数は270名前後で安定してる。
その業界では知らない人はいない会社。
高卒も採用するよ。工業と商業の子。毎年数名いる。中卒はいないけど。
入社してからも資格取ったら会社がお金出すし、その分の手当も出す。
経営者にもよりけり。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.103 お屠蘇
26/01/09 15:42:14
>>102
従業員ってのは本社の人数ね。
No.104 お年玉（五千円）
26/01/09 15:44:49
>>102
今は人手が足りないからね。外人雇用するより高卒のほうが安心感があるのかも。
大手は高卒採用(数名レベル)だろうけどが義務化されてるよね、いなばみたいなゴミ箱社員寮入所事件とか問題もあるみたいだけど。