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高学歴の夫が、勉強ができない子供に怒る
25/12/19 06:04:16
>>8 うちは原則、社内基準でコーポレートカード使用が定められていて、コーポレートカードが使えないような場面だけ現金だよ。 ポイ活なのか陸マイラーなのか、毎回、2で来られたら上司も大変だし、抑止力にはなるね。
25/12/19 09:29:35
>>14 そう、あくまで社内基準なだけで、会計監査上は問題ないのよね 知識がない人が本来はよくないとかいうけど、現金払いも本来はよくないからね 厳密に運用するなら、個人を介さない、会社間の送金のみ それ以外の場合は、お金を先に渡して払ってもらうのが正解 そこから外れる建て替えの場合は、会社都合なわけで、個人の家計のお金に手を付けないようにカード払いもOKというのが例外運用 建て替えの際に、現金で払うことを求めるのは、従業員の個人資産から会社の事業経費を暫定とはいえ供出を要求しているから拒否できる 逆にそれを要求したら、社内基準でのコンプラどころか、ガチの法令違反になりかねない笑
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No.14 入荷日未定のプレゼント
25/12/19 06:04:16
>>8
うちは原則、社内基準でコーポレートカード使用が定められていて、コーポレートカードが使えないような場面だけ現金だよ。
ポイ活なのか陸マイラーなのか、毎回、2で来られたら上司も大変だし、抑止力にはなるね。
No.15 スノーフレーク
25/12/19 09:29:35
>>14
そう、あくまで社内基準なだけで、会計監査上は問題ないのよね
知識がない人が本来はよくないとかいうけど、現金払いも本来はよくないからね
厳密に運用するなら、個人を介さない、会社間の送金のみ
それ以外の場合は、お金を先に渡して払ってもらうのが正解
そこから外れる建て替えの場合は、会社都合なわけで、個人の家計のお金に手を付けないようにカード払いもOKというのが例外運用
建て替えの際に、現金で払うことを求めるのは、従業員の個人資産から会社の事業経費を暫定とはいえ供出を要求しているから拒否できる
逆にそれを要求したら、社内基準でのコンプラどころか、ガチの法令違反になりかねない笑
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