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飾り多すぎてごちゃごちゃ
仕事の労働時間の逆比率の方がいいの？
それとも年収の逆比率の方がいいの？
どっちもメリット・デメリットあるよね
夫婦全体にメリットあるのってどっちなんだろう？
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No.33 銀色
25/12/17 10:42:15
>>5
産休とか別？
育休あけの時短勤務だと年収も下がるけど？
もう少し設定練ってからトピ立ててよ。
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No.32 夜の散歩
25/12/17 10:29:33
>>29
決めたいというより、自分たちの主張は間違ってないと騒ぎたいだけだと思うよ
主の希望するような人を求めるなんて、世間ずれしてるし、自己中すぎて旦那に逃げられるみたいな雰囲気になったら、主が消えちゃったでしょ？
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No.31 ホットワイン
25/12/17 10:10:58
2 労働時間の逆比
そんなにきっぱり分けられる問題なんだろか
出産の時は女性は働けないし、夫だって病気で働けない時間出てくる
家庭によってさまざまな事情があるので、一概にどちらがいいっていう結論は無い気もする
私は持病があって長生きできないのは確定で、
夫に迷惑かける予定なので、今夫より年収高くて子育ても中心で動いてるけど、
将来子供たちに寄り添ってあげられるのは夫だけと思うので、何も文句はない
子供たちを幸せにする同志なので、できるほうが何でもやればいい
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No.30 シュトーレン粉まみれ
25/12/17 10:02:00
「逆比」の使い方、微妙に間違ってるような…。
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No.29 モミの木
25/12/17 09:52:46
え、それ決めなきゃいかんの？
家のことは、なんとなくの分類はあるけど義父母、私と旦那、子供達、手がある人（+技術がある人）がやってるけどあんま困ったことないよ
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1件
No.28 プレゼント売り切れ
25/12/17 09:07:24
2 労働時間の逆比
時間がなければ家事分担できないもんね。
うちは旦那が激務で子供一人のときは私も働きながら家事育児どうにかやってたんだけど、2人目ができたときに無理だなとおもって仕事やめた。
シングルで子供2人3人と働きながら育ててる人は本当にすごいなと思う。
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No.27 雪の結晶
25/12/17 08:50:48
2 労働時間の逆比
同じ仕事してても女の方が年収低い場合がほとんだから、時間比にしないと同じ時間仕事してても妻の方がたくさん家事をすることにならない？空いてる時間が多い方が家事をする時間に充てられるんだから、時間比でいいと思うよ。うちは、キッチリ分けてるわけじゃないけどそんな感じ。まぁ実労働時間の多い夫の方が年収も高いんで、結果は同じなんだけど。
（同業他社なんで契約労働時間は同じなんだけど、まだまだ男尊女卑の世界なんで、女性の方が家庭を理由に定時で帰りやすい）
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No.26 雪かき
25/12/17 08:40:19
1 年収の逆比
専業主婦できるくらい稼いでよね！
という意味で
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No.25 夜の散歩
25/12/17 08:37:46
>>23
大手や超大手中心だけど、管理職の女性比率の関係で、40代以下だと女性優先で昇格になってて、女性の方が稼いでたりするよ
いずれにせよ「ただし女性の方が稼いでいる、かつ労働時間が同等か短い場合を除く」みたいな前提をつけないといけない選択肢になってる時点で、そうではない人が前提の選択肢なのよね
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No.24 天使の飾り
25/12/17 08:31:15
2 労働時間の逆比
ただ、金額にしたら旦那からは決まった額と日々の外食代支払いだからそんなに差はないのに私のほうが負担多い。私が帰ってきたらいるのにご飯は絶対に作らない。ごはん自体が時間なくて大した物作れないと不機嫌になったり買いに行ったりするから腹立つ。
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No.23 サンタ服
25/12/17 08:21:10
>>21
妊娠や出産がなくても女性側が稼げないのは職種に依るんじゃないかな？
今の30代以下とかで同じ職場とかだと、一般職の採用とかも減ってきてるから、そこまで男女差はなさそうだよね。40代以上とかは、まだ開きがあるだろうし、夫婦間で年収格差の理由を考えながら、家事育児の分担も調整すれば良さそうだけど。
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1件
No.22 クリスマスキャロル
25/12/17 08:20:49
家事育児にも向き不向きがあるからねえ。
労働時間長いから、年収高いから家事育児の分担は低くていいって考えるのはどうかと。
時間なくてできないならできないなりにやればいいのに、労働時間が長いからやれない！ 年収低い方がそれくらいしろ！ って言うからカドがたつよね。お互いできることをやろうでいいと思うけど。
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No.21 夜の散歩
25/12/17 08:12:43
>>20
ちょっと違うと思う
「妊娠や出産がなくても、女性側が稼げない」という前提になってる
女性の方が稼いでて、しかも労働時間が短かったら、破綻するという選択肢
女性側が寄生する前提なのよ
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No.20 サンタ服
25/12/17 08:04:28
>>16
正規雇用同士の比較じゃないのね。でも、出産・育児で雇用形態とか変えた結果として、女性の方が年収下がったのに、家事育児まで年収低い方がやれとなったら、不満は募るだろうね。
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1件
No.19 夜の散歩
25/12/17 00:00:38
>>18
普通はそうよね
でもこの手の話題は稼げないけど家事はしたくないという、はぁ？という人の願望だから、永遠に相入れることはないと思う
パートナーの主張がこうなる場合、稼げる人は、ならワンオペで家事してよ
時間があれば合間で稼いでね、になる未来しかないのにね
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No.18 アドベントカレンダー
25/12/16 23:02:08
比率を求めるってことは代償なのか貢献なのか分かんないけど夫婦平等であるべきってことだよね。
子供の成長にあわせて状況変わるのに時間かお金かの2軸で平等を求める人ってちょっと偏ると不満持ちそうで家庭まわすの大変そうだなと思う。もっとトータルで考えて出来る事をお互いに話し合って決めたいな。
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No.17 クグロフ
25/12/16 22:55:16
家庭によるよね。
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No.16 プレゼントタイム
25/12/16 22:40:10
>>15
横だけど、この手のアンケートを作る人の傾向だけど、旦那が稼ぐけど、自分の方がパートで長く働いてるから、家事はするべきと言いたいんじゃない？
もし、女性の方が稼いでて労働時間も短い時間なら、家事育児ワンオペお願いになるけど、そうなったときは確実にヒス起こすし、離婚した方がましっていう
でも男性にはそれはダメっていうから、そんなこと言う人は稼げる男性は選ばないでしょという結論
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No.15 ニット帽
25/12/16 21:56:15
>>10
得意な方をやれば良いと言うのは得意なことが多い人の負担が増え過ぎると思うけど、主さんは得意なことが多い人の立場で言ってるの？
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1件
No.14 プレゼント内容を黙秘
25/12/16 21:44:04
比率で決めないといけないの？
思いやりの問題だよね。
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No.13 プレゼントタイム
25/12/16 21:31:29
1 年収の逆比
当然だけど、対等に稼げる前提でね
稼げない人ほど、格差婚を夢見る人が多いけど、これが今の常識です
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No.12 ベル
25/12/16 21:26:43
2 労働時間の逆比
あとは、仕事で使う体力比も入れたいかな。
夫は事務系で、私は肉体労働系だから余計に。
外で肉体労働系の仕事して、帰ってきてから再び肉体労働系する前に、30分位どうしても寝落ちしちゃう。
ずっとワンオペだから、どこかで休まなきゃ身体が壊れる。
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No.11 プレゼントタイム
25/12/16 21:21:20
主みたいなこと言う人がいるから、40代以下の共働きの時の今の世帯構成が、男女ともに稼げるパワーカップルと、共働きしても稼げなくてくるしいって世帯に分離し始めてるのよ
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No.10 クグロフ
25/12/16 21:17:05
家事とかそれぞれ得意な方をやれば担当すればよくないか？
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No.9 暖炉
25/12/16 21:14:15
体力差じゃない？
時間が長くて年収が高くても、体力があまってるならそちらが多くすれば良い。
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No.8 プレゼントタイム
25/12/16 21:12:34
この2択にしてる時点で主はバカだし、何も考えずそっちを選んでる人もバカ
労働時間の逆比なんてしたら、短い時間で稼げる旦那は、長時間働いてて稼げない嫁を、離婚した方する未来の方が旦那は幸せよ笑
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No.7
No.6 ニット帽
25/12/16 20:55:41
2 労働時間の逆比
家にいる時間が長い方が家事育児の分担増える傾向にはあるよね。在宅勤務とか使えて通勤時間が短かったりする分、そこは仕方ないかなとは思う。
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No.5 主 飾り多すぎてごちゃごちゃ
25/12/16 20:11:53
>>2
もちろん産休中とかは別だよ
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No.4 累々
25/12/16 20:10:18
夫婦の内、年収の低い側が自発的に前者を選び、且つ年収の高い側が自発的に後者を選ぶような、互いに思いやりを持てる関係性であることが肝要だと思う。
結果的にどっち寄りに落ち着くかは各夫婦間の話し合い次第だけど、年収の低い側が自分から後者を選ぶのは厚かましい、年収の高い側が当然のように前者を選ぶのは大人気ない。
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No.3
No.2 暖炉
25/12/16 20:04:17
夫婦それぞれ、状況次第に決まってる
どっちがいい、なんて言えるわけがない
「育児」なんてそもそも、妻が妊娠中の不自由乗り越えて命懸けで産んでから始まるものなんだから
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No.1 主 飾り多すぎてごちゃごちゃ
25/12/16 19:56:15
前者は例えば年収が7:3なら家事育児を3:7
後者は例えば仕事の労働時間が3:2なら家事育児を2:3という感じ
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