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25/12/17 08:04:28
>>16 正規雇用同士の比較じゃないのね。でも、出産・育児で雇用形態とか変えた結果として、女性の方が年収下がったのに、家事育児まで年収低い方がやれとなったら、不満は募るだろうね。
25/12/17 08:12:43
>>20 ちょっと違うと思う 「妊娠や出産がなくても、女性側が稼げない」という前提になってる 女性の方が稼いでて、しかも労働時間が短かったら、破綻するという選択肢 女性側が寄生する前提なのよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/12/17 08:21:10
>>21 妊娠や出産がなくても女性側が稼げないのは職種に依るんじゃないかな？ 今の30代以下とかで同じ職場とかだと、一般職の採用とかも減ってきてるから、そこまで男女差はなさそうだよね。40代以上とかは、まだ開きがあるだろうし、夫婦間で年収格差の理由を考えながら、家事育児の分担も調整すれば良さそうだけど。
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No.20 サンタ服
25/12/17 08:04:28
>>16
正規雇用同士の比較じゃないのね。でも、出産・育児で雇用形態とか変えた結果として、女性の方が年収下がったのに、家事育児まで年収低い方がやれとなったら、不満は募るだろうね。
No.21 夜の散歩
25/12/17 08:12:43
>>20
ちょっと違うと思う
「妊娠や出産がなくても、女性側が稼げない」という前提になってる
女性の方が稼いでて、しかも労働時間が短かったら、破綻するという選択肢
女性側が寄生する前提なのよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.23 サンタ服
25/12/17 08:21:10
>>21
妊娠や出産がなくても女性側が稼げないのは職種に依るんじゃないかな？
今の30代以下とかで同じ職場とかだと、一般職の採用とかも減ってきてるから、そこまで男女差はなさそうだよね。40代以上とかは、まだ開きがあるだろうし、夫婦間で年収格差の理由を考えながら、家事育児の分担も調整すれば良さそうだけど。