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<登校班>高学年で付き添うご家庭が
25/12/17 08:04:28
>>16 正規雇用同士の比較じゃないのね。でも、出産・育児で雇用形態とか変えた結果として、女性の方が年収下がったのに、家事育児まで年収低い方がやれとなったら、不満は募るだろうね。
25/12/17 08:12:43
>>20 ちょっと違うと思う 「妊娠や出産がなくても、女性側が稼げない」という前提になってる 女性の方が稼いでて、しかも労働時間が短かったら、破綻するという選択肢 女性側が寄生する前提なのよ
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25/12/17 08:21:10
>>21 妊娠や出産がなくても女性側が稼げないのは職種に依るんじゃないかな? 今の30代以下とかで同じ職場とかだと、一般職の採用とかも減ってきてるから、そこまで男女差はなさそうだよね。40代以上とかは、まだ開きがあるだろうし、夫婦間で年収格差の理由を考えながら、家事育児の分担も調整すれば良さそうだけど。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.20 サンタ服
25/12/17 08:04:28
>>16
正規雇用同士の比較じゃないのね。でも、出産・育児で雇用形態とか変えた結果として、女性の方が年収下がったのに、家事育児まで年収低い方がやれとなったら、不満は募るだろうね。
No.21 夜の散歩
25/12/17 08:12:43
>>20
ちょっと違うと思う
「妊娠や出産がなくても、女性側が稼げない」という前提になってる
女性の方が稼いでて、しかも労働時間が短かったら、破綻するという選択肢
女性側が寄生する前提なのよ
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返信コメント
No.23 サンタ服
25/12/17 08:21:10
>>21
妊娠や出産がなくても女性側が稼げないのは職種に依るんじゃないかな?
今の30代以下とかで同じ職場とかだと、一般職の採用とかも減ってきてるから、そこまで男女差はなさそうだよね。40代以上とかは、まだ開きがあるだろうし、夫婦間で年収格差の理由を考えながら、家事育児の分担も調整すれば良さそうだけど。