送別会もして欲しくない、見送りもして欲しくない

匿名

つるむらさき

26/08/04 11:53:49

無理だろうか

8月末に15年勤めた会社を辞める
別に人間関係が嫌いとかじゃないんだけど
目立ちたくないので
送別会はして欲しくないし、最後にみんなで記念撮影みたいなのも、お見送りもやめてほしい

上司以外、誰にも言わないで、こっそり辞める手段はないだろうか

ほんとに苦手なので、最終日に風邪ひいたとで休むつもりではある、、、

送別会は子供(中2)が風邪ひいた事にして、ドタキャンする予定

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  • No.120 アイスクリーム

    26/08/10 23:02:25

    >>113 地獄すぎて汗が止まらんですよ!
    でもさ、、辞める最終日でしょ。無視して帰ってもいいですよね。
    なんなら、そのメールに「最終日。打刻します」これでいいですね。

  • No.119 夏の終わりにそうめんが余る

    26/08/10 00:04:20

    ちゃんとした会社なら、事前に送別会や記念撮影のことを言ってくると思う。
    そんなに嫌なら主さんが先にお断りをすれば良いかと。
    でも、最後にひとこと位の言葉を用意しておいたほうがよいと思う。

  • No.118 冷やしたぬきそば

    26/08/09 21:38:55

    送別会を開いてほしくない
    角の立たない断り方を教えてほしい

    この内容なら共感できるし、アドバイスもできたのに
    最終日に休むって言うけど、必要な事務手続きとかあるんじゃないの?
    退職後に別の日に来るつもり?
    私ならその方が気まずいし嫌だけど

  • No.117 スイカが大きすぎる

    26/08/09 21:17:24

    席だけ予約なんてことはないだろうから、人数分のコースを予約するはず。
    数日前ならともかくドタキャンなんて、もう調整は効かない。
    食材ロスも甚だしい話。
    自分のことしか考えてないんだね。
    恥ずかしい人間。

  • No.116 冷たい麺をゆでるのが暑い

    26/08/09 17:24:40

    やりたくないならやらなければいい

    送別会はやめる時に何もなくやめるのがさびしい人がやるんだよ

    じぶんはそんなのいらないから当然やらない

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  • No.115 夏野菜が余る

    26/08/09 17:11:44

    送別会開いてほしくない←そう言う人もいるだろうな
    事前に断ると角が立ちそう←その心配も分からなくはない

    嘘ついてドタキャンしちゃおう!←分からん

  • No.114

    ぴよぴよ

  • No.113 おやつ代が増える

    26/08/09 16:58:36

    >>110
    私の職場では、最後の挨拶メールを
    最終日の定時ちょうどに職場の全員に
    送るという、謎のルールがある。

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  • No.112 ししとう

    26/08/09 16:00:39

    >>49 じゃあ、ここで相談しないで好きにしたらいいんじゃないの?
    花束、準備してもらえたらいいね笑

  • No.111 冷やし茶漬け

    26/08/09 15:45:01

    >>92 私も15年勤めた会社を出産退職した経験があります。送別会は丁重にお断りし、最後の日にオフィス内で挨拶の機会だけいただきました。送別会は家庭の事情でと丁重にお断りして、最後の挨拶だけは簡単でいいからした方がいいんじゃないのかなぁ

  • No.110 トマトを買いすぎる

    26/08/09 12:12:09

    送別会会は勿論、退職とか移動する時に強制される「最後に一言」の強制。あれもやめて欲しい。
    ああいうのは、残される側が盛り上げるためにやるだけで、なんで去る側に負担を敷いてくるんだろ。ハラスメントだよな。

  • No.109 累々

    26/08/09 09:21:36

    >>13>>17
    貴方は自分の事を論理的だと思ってるんだね。

    論理的な人間は、「私はそういうこと言われるの大嫌いなんです」なんていう感情的な理由で、特に悪いことをしていない相手にいきなり攻撃的な物言いはしないし、「送別会に行くのも嫌!事前にそれを伝えるのも嫌!」という個人的な感情で他人に迷惑もかけないんだよ。

    貴方が「嫌」でも「嫌い」でも、それは貴方の個人的な感情であって、他人に迷惑をかけたり攻撃的に振る舞っても良い論理的な理由とは呼べないからね?

    社会人なら、他人に迷惑をかけないようドタキャンはそもそも選択肢に入れるべきではないし、貴方は論理的と言うより『利己的』なんだと思うよ。

  • No.108 うなぎが高すぎる

    26/08/09 09:15:23

    >>100
    私もわかる
    最後の挨拶なんてしたくないのに、無理矢理やらされた事がある。契約終了のBBAが明日からいなくなるだけなのにどんな罰ゲームだよ

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  • No.107 子どもが同じものしか食べない

    26/08/09 09:09:20

    上司に言えや。ドタキャンって子供かよ。いい大人なんだからやめろ

  • No.106 酢の物

    26/08/09 08:57:53

    同じような経験あるけど私、送別会してほしくないからしないでって前もって言ったよ。

    ドタキャン前提で予約させるなんて人としてやってはいけないこと。子どものせいにするのも最低。

  • No.105 酢の物

    26/08/09 08:54:10

    送別会は遠慮します
    って言えないの?
    それでいてドタキャンできる根性。悪っ

  • No.104 ブルーベリー

    26/08/09 08:46:30

    送別会にドタキャンはちょっと無しだな。
    送別会の為に時間作ってくれてる同僚たちの事とか考えたらドタキャンが迷惑だと思う。それなら送別会も撮影会も見送りも行わない方向に持っていったほうがいい。幹事とか企画立ててる人にきちんと伝えるべき。

  • No.103 炭酸が増える

    26/08/09 08:37:42

    まだ何も決まってないんだよね?
    じゃあ、送別会の話が出た時点で「本当にそういうのは苦手なので、お気持ちだけいただきます」で済む話では。
    私も職場での写真は避けてるから気持ちは分かる。顔の前でピースしたり判別できないように工夫して乗り切ってるw

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  • No.102 冷やしトマト

    26/08/09 07:23:38

    長い人生のほんの一瞬だよ。
    そして周りの人たちは主がどんな表情したかどんな挨拶したかなんてこの先覚えてない。
    主は意識しすぎなんだよ。
    淡々とこなしていくのが大人。

  • No.101 アイス代がかさむ

    26/08/09 07:18:36

    さすがにドタキャンは失礼でしょ。
    最後くらい我慢して参加したら?
    どうしてもいやなら親の介護とか理由つけてしないでと頼む。

  • No.100 冷やしまぜそば

    26/08/04 22:04:42

    めちゃくちゃわかる!
    まだ辞める予定ないけど私も嫌だわ。
    最後の挨拶とか…ホント嫌

  • No.99 スイカ

    26/08/04 21:47:35

    挨拶だけして送別会を辞退じゃ駄目?
    送別会ドタキャンは費用と参加者の時間を考えた方がいい

  • No.98 モロヘイヤのおひたし

    26/08/04 21:26:44

    矛盾してるんだよね
    「目立ちたくない」と言いながら送別会ドタキャンや最終日に来ないとか、かえって悪目立ちしない?
    役員クラスならともかく、大袈裟な見送りとか記念撮影とか今時やるのかな
    よほど暇な日でない限り、仕事中断してまで長々とやらないと思う
    どちらにしても、15年働いてきたうちのたった一日の話
    最後の仕事だと思って乗り切ればいいのに

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  • No.97 アイス代がかさむ

    26/08/04 21:19:11

    本当は退職を伝える時に送別会等は辞退させて頂きますって言えば良かったんじゃない?
    もう決まっちゃってるなら今更ですけどって事で私は不参加ですがせっかく計画して下さったので皆さんの慰労会ということでって伝えたら良いのでは?

  • No.96 そうめんのアレンジが限界

    26/08/04 21:13:13

    送別会のドタキャンはお店の予約とかあるからやめたげてー。送別会のこと聞かれたら、大げさにしてほしくないからって断ってー。

  • No.95 きゅうりを持て余す

    26/08/04 21:04:13

    送別会があるのが当たり前の会社なんだろうけど、実際は主さんの送別会とか誰も考えてなかったら……とか考えちゃう
    今いる所は朝礼で長年勤めた人のプチお別れ会(記念品渡して撮影会)やってるけど、やらずに去った人もいたから、上司にうまく言えばいいんじゃないかな

    あと、最終日の当日欠勤はどうなんだろ…
    私は有給全消化で最終勤務日を決めた後に、計算間違えたか何だかで日にちを変えなきゃって時に、人事から正確な最終勤務日を知らせるように言われたのもあって(日頃から遅刻欠勤はしてなかったけど)、絶対に遅刻欠勤しない!と変な緊張感の中で出勤してたから

  • No.94 水ようかん

    26/08/04 20:36:46

    送別会ドタキャンは失礼だし辞退と言った方がいいよ。自分は辞めるとき、送別会は結構ですと伝えたよ。

  • No.93 ソフトクリーム

    26/08/04 20:35:48

    変わった思考の人のトピ立ててママスタのアニメにしたいとか?

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  • No.92 モロヘイヤのおひたし

    26/08/04 20:34:08

    少し前に妊娠を機に退職した人いて、飲酒控えてるから夜の飲み会はなし
    女性だけでお別れランチはしたけど
    送別会断ったくらいで失礼には当たらないでしょ?
    嘘ついてドタキャンするよりよほど常識的

  • No.91 ソフトクリーム

    26/08/04 20:22:05

    みんなに嫌われてるからして貰えない人かな。ドンマイ!!

  • No.90 春雨サラダ

    26/08/04 20:20:23

    そんなんでよく15年も勤められたね?
    釣りかな?

  • No.89 冷やしトマト

    26/08/04 19:46:29

    いい年のおばさんが送別会をそんなくだらない理由でばっくれるとか最低すぎる。
    人間的に終わってる。

  • No.88 おかひじき

    26/08/04 19:46:14

    ドタキャンは社会人としてダメでしょう
    人って、どこでどう繋がってるか分からないから、それは避けたほうがいいと思う
    日程の打診が来るだろうから、その時にきっぱり断ればいいんじゃないの
    苦手なので送別会やお餞別は不要です、と言っても納得できないようなアホばっかりの会社?

  • No.87 おかひじき

    26/08/04 19:27:41

    自分それだったよ。

    部長と課長のみ知ってて、同僚とかは辞める日の帰りに言った。
    引き継ぎとかそういうの無いから出来たけど、引き継ぎとかあると難しいかもね

  • No.86 グァバ

    26/08/04 19:26:10

    子ども14才で15年勤務って、入社早々育休とったの?
    入社早々で迷惑掛けて、退職時にも送別会をドタキャンして迷惑掛けるの?
    なんかすごいね。

  • No.85 サラダうどん

    26/08/04 19:24:51

    送別会は辞退するにしても、貸与品の返却とか最終日にやる手続きはないの?
    みんなに見送られるのは苦手って上司の人に言っておくのがいいのでは?

  • No.84 流しそうめん

    26/08/04 19:00:53

    >>82 言ってもやるんだよねー。わかる、うちの会社も断ってもやるよ。退職した人がちょっと怒ってた笑

    餞別も集めるから辞めるの内緒にしては通じない。すごく嫌。
    私も何もしてくれなくていいからスッと辞めたい。餞別もいらないし。

  • No.83 酢の物

    26/08/04 18:22:18

    こういう時、幹事から事前に打診がない?
    「送別会を開きたいので都合の悪い日ある?」みたいな感じで
    その時に送別会を断れば済む話
    理由は家庭の事情とか、早く帰らないといけない、お酒を控えてる等々
    会社側もさすがに無理強いはしないと思う
    ドタキャン前提の方が尚更たち悪い

  • No.82 冷や汁

    26/08/04 18:17:31

    送別会も見送りも要りませんって言えばよいのでは?

  • No.81 ゴーヤーチャンプルー

    26/08/04 18:08:25

    15年もいて送別会断れないってしんどいですね。

    いないかも知れないけど、もしかしたら主さんを送るために時間作ったり、いないかも知れないけれど子ども預ける同僚とかに迷惑かけちゃくから、事前に上司に相談した方がいいかと…。

  • No.80 冷たいものばかりになる

    26/08/04 18:03:28

    >>55
    それはあくまでもあなたがドタキャンしても良い理由というだけで、必要な理由ではないですね。

    嘘も方便という立派な言葉があります

    →言葉がある=必要である理由にはなりません。
    嘘つきは泥棒の始まり、正直は最善の策という立派な言葉もあります。

    送別会を最初から断ると角がたちます

    →たちません。むしろ気遣いできる人だと思われます。ドタキャンする方が迷惑で角が立ちます。

    病欠は誰もが納得する欠席理由です

    →嘘であると判明すれば納得はされないでしょう。

  • No.79 パッションフルーツ

    26/08/04 17:56:40

    >>76
    そうなのか!納得した!それを信じることにする!

  • No.78 ガスパチョ

    26/08/04 17:47:05

    >>39 ドタキャンについて書いてない。

    イヤならきちんと嫌だと言えって書いてあるでしょ。

    日本語をきちんと読んでください。

    暇で喧嘩ふっかけたいみたいですが
    私は暇じゃないんですよ

  • No.77 匿名

    26/08/04 16:32:25

    このトピを会社の人に拡散する

  • No.76 スイカが大きすぎる

    26/08/04 16:24:59

    たぶん無職の妄想だと思う

    15年もまともに働いていたら、ちゃんと断れるし。こんな思考にならない

  • No.75 ブルーベリー

    26/08/04 16:23:22

    ドタキャンは多大な迷惑がかかるので、上司には「退職は当日いる人に、挨拶のみにさせてほしい。送別会や贈り物も苦手なので、心苦しいのですがお断りさせて下さい。」というしかなくない?

    迷惑かけるより「あの辞めた人、ちょっと変わってたね」ぐらいにらしなよ。

  • No.74 とうもろこしの天ぷら

    26/08/04 16:21:47

    普通に家庭の事情で送別会等は難しいですって言うね
    みんな最近の人って送別会とか何十年勤務しててもそこまでやらないけど

  • No.73 冷や汁

    26/08/04 16:18:46

    いい大人なら最初から断ろうよ、立つ鳥あとを濁さずだよ
    我を通したいけど、嫌われたくないって気持ちが透けて見えてる
    ドタキャンなんて迷惑千万、幹事の身になりなさいよ

  • No.72 つるむらさき

    26/08/04 16:17:15

    ドタキャンだけは止めた方が良いかな。
    多分、主さんが辞める事を残念に思う人だっていると思うし、みんなスケジュール調整するからね。
    辞めて全く接点なくなるなら、『実は体調が思わしくないから、申し訳ないけど送別会とかはすみません』ってちょっと思わせぶりに言ってみては?
    そうやって上手に言って辞めた人がいたから参考までに。

  • No.71 冷たいものばかりになる

    26/08/04 15:58:39

    送別会の話が出た時点で本気で断ってほしい。
    私は毎年部署移動ある職場で年度末の送別会の幹事になったけど、ちょっと冗談で参加拒否されてた送別される先輩がドラキャンして上司に嫌味言われたわ

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