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保護者会、お母さんの挨拶にザワつく
25/12/11 15:45:24
上司が「後はしておくから帰りなさい」と言わない限り、こちらからは「終わるまでやります」って言った方が良いんじゃないかと思うよ。 「タイムカード押してから残れ」となるかどうかはわからないけど。
25/12/11 15:52:16
>>1 例えばその書類を作成したのは私ですが何人かの上司がダブルチェックをして気づかずOKをもらっていたものだったとしても、自分が関わったなら帰らないほうがいいですか？
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/12/11 16:02:49
>>3 「残らなくちゃいけないんですか?」って気持ちなら、帰ったらいいんじゃない? 上司も「所詮、派遣・パートだし～」って受け入れてくれる思うよ。
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No.1 ジンジャーブレッドメドレーティーラテ
25/12/11 15:45:24
上司が「後はしておくから帰りなさい」と言わない限り、こちらからは「終わるまでやります」って言った方が良いんじゃないかと思うよ。
「タイムカード押してから残れ」となるかどうかはわからないけど。
No.3 主 サンタさんがクッキー食べた痕
25/12/11 15:52:16
>>1
例えばその書類を作成したのは私ですが何人かの上司がダブルチェックをして気づかずOKをもらっていたものだったとしても、自分が関わったなら帰らないほうがいいですか？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.4 ジンジャーブレッドメドレーティーラテ
25/12/11 16:02:49
>>3
「残らなくちゃいけないんですか?」って気持ちなら、帰ったらいいんじゃない?
上司も「所詮、派遣・パートだし～」って受け入れてくれる思うよ。