• No.26 碁石

    25/11/26 12:40:43

    >>24
    採用側からすると、採用の判断で確認したいのは、その人が持つ経験やスキルだからね
    今の40代は、産休、育休が始まってた時代だから、専業主婦しながらパートしても、そこは考慮も評価されないし

    あと、正社員は無理にしても、短時間の派遣やフリーランスでキャリアを積むという手もあるから、フリーターや学生バイトも募集してるようなパートを選ぶと後から不利に働くのが現実かな

  • No.31 ダイヤモンド(3カラット)

    25/11/26 13:19:13

    >>26
    派遣やフリーランスでキャリア積んでるつもりの無能とか一番いらんじゃん、正社員でまともに働いたことあったら派遣とかフリーランスじゃなんのキャリアにもならないことくらい知っている

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返信コメント

  • No.35 4C(ダイヤモンド)

    25/11/26 13:51:01

    >>31
    単価の安い派遣やフリーランスとしかお付き合いのできない職場なんです
    と書いてるの自覚ないでしょ

    世間には、年収1000万越えてる派遣もいるし、億超えてるフリーランスもいるんだけど、知らないの?

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