• No.24 捨て石

    25/11/26 12:23:32

    モデルケースって感じはするね
    でもそういう人は休まないから重宝されるよ

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返信コメント

  • No.26 碁石

    25/11/26 12:40:43

    >>24
    採用側からすると、採用の判断で確認したいのは、その人が持つ経験やスキルだからね
    今の40代は、産休、育休が始まってた時代だから、専業主婦しながらパートしても、そこは考慮も評価されないし

    あと、正社員は無理にしても、短時間の派遣やフリーランスでキャリアを積むという手もあるから、フリーターや学生バイトも募集してるようなパートを選ぶと後から不利に働くのが現実かな

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