幼稚園とか、学校関係の先生とかって退職時期の縛り契約とかある？

最近多い精神疾患や病気を理由に3月まで待てない先生もいらっしゃるだろうから、あくまでも空気を読んで今までの慣例を踏襲するって感じじゃない？

園側にどれだけの非があったかにもよるかなぁ。
私は私立の幼稚園に1年単位の契約で勤めていたことがあるんだけどさ。本当は契約満了までやめられないことになってたんだけど、園側の非が大きかったから、交渉して5ヶ月で辞めたよ。

何でそんな事知りたいの？
それと私立も公立も関係ないと思う

コメントありがとうございます。
とある職場が、学校とか全然関係ないところなんだけど、最低3年働いてください、辞める時は新卒の求人を出すので7月までに申し出て、翌年3月末の退職でお願いします。って感じで。そういう雇用契約って法的に有効なのかな？って考えた時に、そういえば学校関係とかは先生は年度終わりで退職してるイメージがあるから似たような雇用契約になってるのか気になりました。

何年契約とか、契約書に明記されてなければ、一ヶ月前に通達すればいいんじゃない？逆に解雇も一ヶ月前でいいんだもん。　
そもそも、妊娠出産とか病気とかで、仕事したくても出来ない人もいるじゃん。
次の人が見つかるまで〜ってよく聞くけど、そんなの知ったこっちゃないわけでね。