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小石
Aさんは、フルタイムで入社7年目で仕事は出来るけど、ハッキリした性格で、時々ふとした言動にキレる。
Ｂさんは入社半年で仕事はまだ出来ない、性格は穏やかでお願いしたことはしてくれる。
同僚として、上司としてどちらのほうがいいですか？
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No.59 原石
25/10/30 21:33:06
7年もいたら仕事できて当たり前
たかだか事務で仕事できるも何もないけどね
返信
No.58 永遠の愛
25/10/30 21:29:05
1 Aさん
仕事するならA
自分に無害ならどっちでも良い
返信
No.57 富士山
25/10/30 21:21:14
1 Aさん
Bさんが入社半年なのに仕事ができないって終わってない？
事務員として使えないから雑務してもらってるんでしょ？じゃ事務員じゃなくね？
Bは事務員としてのスタートラインにもたってないので、AとBを選ぶ選択肢ではなくそもそもAしかいなくない？って話。
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No.56 主 小石
25/10/30 21:16:22
>>54
そうですね。
長年築き上げてきた信頼関係がありますね。
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No.55 主 小石
25/10/30 21:15:01
>>53
業務をこなせないというより、Aさんに比べてということです。ってあなたに言っても仕方ないんだけど。
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No.54 磁石
25/10/30 21:14:44
1 Aさん
Aさんに決まってるじゃん
入社半年の人なんか、これからどうなるかわかんないし
いつまで経っても仕事覚えないとか、仕事覚えた途端に余裕かますとか、本性現すとか
職場にははっきりした性格の人が必要、ときどきキレる人は上司としてなだめすかす術を知ってなきゃ
返信
1件
No.53 小石
25/10/30 20:43:46
事務員って、社外にパートにアウトソースされるぐらいのマニュアル業務だから、半年たっても業務がこなせないのは、本人か会社に問題があると思うよ
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1件
No.52 碁石
25/10/30 20:43:31
>>51
あのさ、それを私に言っても仕方なくない？
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No.51 主 小石
25/10/30 20:21:04
>>50
なるほど、 Bさんはそう言うタイプではないみたいで、言われた事はする。分からなければ、聞く。ただ、問い合わせとかで細かいことを聞かれると分からなかったり、誰に引き継げば良いか分からないとかそう言う感じみたいだす。
返信
1件
No.50 碁石
25/10/30 20:15:46
>>48
勝手に仕事する人。
またその自覚がない人。
かつそれを繰り返す人。
良かれと信じてやっているからやめろと言ってもまず聞かない。
「それはやらなくていいよ」
「大丈夫ですー、今ちゃちゃっとやっちゃいますねー」
とか
「それは置いといて」
「あ、平気ですー。やっときますねー」
とか。
返信
1件
No.49 磁石
25/10/30 20:05:00
バカ質問すんなよクズ
返信
No.48 主 小石
25/10/30 20:02:52
>>35
無能な働き者って、事務職だとどんな感じですか？
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1件
No.47 主 小石
25/10/30 20:02:21
>>29
それはどうなんだろう。確かに退職者が出るのはよっぽどだよね。
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No.46 主 小石
25/10/30 20:00:45
>>28
本当ですね。
Bさんは契約社員ですが、Aさんとバランスはとれてるみたいです。Aさんに比べれば仕事は出来ませんが、半年にしては仕事はできるほうらしいです。
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No.45 主 小石
25/10/30 19:59:59
>>27
確かに。
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No.44 主 小石
25/10/30 19:59:20
>>26
確かに勤務年数が長くなれば慣れてくれるなら、機嫌よくて仕事を任せられる Bさんのほうがいいですよね。
Bさん自体の仕事は出来るのですが、Aさんに比べると劣るらしいです。
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No.43 主 小石
25/10/30 19:58:05
>>25
なるほど。 Bさんはまだ細かい事は分からないようですが、半年と考えれば仕事ができない事はないと思います。ただ、Aさんよりは勤務年数も少ないこともあり劣ります。
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No.42 主 小石
25/10/30 19:56:04
>>24
機嫌よく働いてくれるとありがたいんですけどね。愚痴も多くて、それを聞くのも大変みたいです。
Bさんは、短時間勤務ということもあってあまり話はせずに黙々と仕事してるみたいです。
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No.41 主 小石
25/10/30 19:54:41
>>23
Aさんは、何気ない言動や行動にいきなりキレるみたいで、同じことを Bさんにしても Bさんはキレないみたいです。
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No.40 主 小石
25/10/30 19:53:35
>>19
Aさんは、なにか一言言われたことを変な方に捉えて怒りだすみたいで、そんなつもりないのにってことを言われてキレるみたいな。
Bさんは同じことをされたり言われてもキレないみたいです。
返信
No.39 主 小石
25/10/30 19:52:14
>>18
ポツリと言った一言に突然怒りだす感じです。その一言は、そんなに怒るようなことじゃないみたいです。 Bさんが同じことを言われても怒らないようなので。
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No.38 主 小石
25/10/30 19:51:16
>>16 消し方が分からないんだけど、事務所にいうのかな？
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No.37 主 小石
25/10/30 19:50:41
>>15
なるほど。確かに性格は変えられないですね。
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No.36 主 小石
25/10/30 19:49:34
>>14
なるほど。
Bさんは、仕事ができなくてとんでもないことをするというより、まだ経験が浅いことから細かい部分がわかってない感じです。
Aさんは、理不尽というかポツリと言った一言に突然キレる感じです。人それぞれ感じ方があるので、理不尽かどうかはわからないですが全然キレるようなことじゃないらしいです。
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No.35 碁石
25/10/30 19:48:32
>>33
積み重ねてできるようになるなら無問題。
無能な働き者なら辞めてもらうほうがいい。
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1件
No.34 主 小石
25/10/30 19:47:25
>>13
Bさんは、まだまだ会社全体の細かい部分が分からないみたいですが、仕事自体はきちんとしてくれるみたいです。ただ、Aさんよりはまだまだ知らないことが多いかなと言う感じです。
Aさんが上司に噛みついて行った時は、上司は黙ってやり過ごしてるみたいです。
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No.33 主 小石
25/10/30 19:43:26
>>12
半年の Bさんは、色んな仕事を探してしてくれるみたいです。ただ、問い合わせの電話などはまだ頼らないみたいです。
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1件
No.32 主 小石
25/10/30 19:42:17
>>11
そうなんですね。
日本の会社はイエスマンが好かれると思ってましたが、それは昔の話ですね。
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No.31 主 小石
25/10/30 12:17:51
>>10
なるほど。それはそうかもしれないですね。
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No.30 主 小石
25/10/30 12:17:04
>>9
いたって普通の上司みたいです。むしろ優しいらしいですが、ちょっとした一言にスイッチが入るとそれに対してどういうことですか？
パワハラですよみたいに言う。
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No.29 磁石
25/10/30 11:35:09
1 Aさん
キレる内容とキレ方の程度によるけど7年勤めてるうちにＡさんが原因で退職者がでてなかったならＡさんがいい。
返信
1件
No.28 富士山
25/10/30 11:31:41
3 その他
両方いいんじゃない？性格の違う2人でバランス取れてるじゃん(笑)
返信
1件
No.27 砥石
25/10/30 11:24:58
3 その他
人材不足も甚だしい
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1件
No.26 原石
25/10/30 11:20:00
Bさんがいつまでも仕事できなかったらどうすんだ？ってのがあるのであと半年時間をください、です。
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1件
No.25 小石
25/10/30 11:14:39
2 Bさん
キレる人は論外
この先も変わらない
上司じゃなくても一緒に働きたくない
Bさんはこの先仕事を覚えて未来がある
返信
1件
No.24 磁石
25/10/30 11:07:32
1 Aさん
仕事ができるという面ではAさん。
ただキレる理由が理不尽なことなら面倒くさいとは思う。
機嫌よく働いてもらう努力を上司は考えなきゃいけないだろうね。
返信
1件
No.23 磁石
25/10/30 11:02:53
1 Aさん
性格に言うと上司としてはAさん。同僚ならBさん。
理不尽なことで切れられるのは勘弁だけど、ちゃんと理由があるなら仕方がないし我慢できる。上司は仕事ができる人の方が良い。
同僚ならBさん。接する時間が多そうだし、穏やかな人と仕事できるのは心が安定するよね。
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1件
No.22 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/30 10:51:43
>>17
あー確かにくっさはキツいよね
ワラに訂正するね笑
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No.21 ダイヤモンド（1カラット）
25/10/30 10:49:36
>>17
ノリがきつい人に絡んだらダメよ
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No.20 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/30 10:44:36
>>17
草
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No.19 永遠の愛
25/10/30 10:29:02
3 その他
直接関わりない隣の部署として事務やってもらってるならAさんがいい
自分が上司ならBさん指導するほうが楽だし、長期的に考えても社歴浅いほうがいい
同僚ならAさんが何にキレるかによるかな
自分も実害があることにキレるなら代わりに怒ってくれて助かるし
どうでもいいことにキレるなら嫌かも
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1件
No.18 薬石
25/10/30 10:23:57
3 その他
Ａさんが何にキレるかによって変わる
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1件
No.17 捨て石
25/10/30 10:23:52
>>11
ワシ？
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3件
No.16 小石
25/10/30 10:20:27
重複してるから、どっちか削除したら？
https://mamastar.jp/bbs/topic/4590834
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1件
No.15 原石
25/10/30 10:09:28
2 Bさん
長年の経験で性格の良さは何物にも変えられないと知っていますので。
目先の考えならAだけれど、そういう職場は人がコロコロ辞めるため安定しません。
事務員なら平和な人を求めます。
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1件
No.14 ダイヤモンド（1カラット）
25/10/30 10:02:09
1 Aさん
まず職場では仕事できる方が良い。
キレやすいって内容にもよる。理不尽にキレたりや気分屋だと迷惑だね。他部署に迷惑かけて誰かが間に入って調整が必要になるレベルだと、仕事できるとは言わないから、単純に物言いがキツイ程度とすると、Aさんの方が良い。
返信
1件
No.13 小石
25/10/30 09:51:18
3 その他
Bさんは、事務員の業務で、入社半年たってもまだできない時点で論外
Aさんは上司や周りがコントロールできるならありだけど、この2択に入る時点で、仕事できないのでなし
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1件
No.12 碁石
25/10/30 09:40:30
3 その他
キレるのは論外、
言わないとやらないのも勘弁。
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1件
No.11 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/30 09:32:10
>>8
キレてくれても全然いいんで安心して仕事をお任せしたい気分なの笑
あと私にキレるということは
何かワシに足りん部分があるからなわけで笑
改善しなくてはいけない部分を悟らせてくれる人でもあるわけやねある意味ね
イエスマンなだけな人は逆に何も任せられんし
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2件
No.10 飛石
25/10/30 09:28:51
2 Bさん
7年も勤めてて半年の人と迷われる時点で仕事できない人だと思うけど
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1件