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小石
Aさんは、フルタイムで入社7年目で仕事は出来るけど、ハッキリした性格で、時々ふとした言動にキレる。
Ｂさんは入社半年で仕事はまだ出来ない、性格は穏やかでお願いしたことはしてくれる。
同僚として、上司としてどちらのほうがいいですか？
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No.28 富士山
25/10/30 11:31:41
3 その他
両方いいんじゃない？性格の違う2人でバランス取れてるじゃん(笑)
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1件
No.27 砥石
25/10/30 11:24:58
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人材不足も甚だしい
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1件
No.19 永遠の愛
25/10/30 10:29:02
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直接関わりない隣の部署として事務やってもらってるならAさんがいい
自分が上司ならBさん指導するほうが楽だし、長期的に考えても社歴浅いほうがいい
同僚ならAさんが何にキレるかによるかな
自分も実害があることにキレるなら代わりに怒ってくれて助かるし
どうでもいいことにキレるなら嫌かも
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1件
No.18 薬石
25/10/30 10:23:57
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Ａさんが何にキレるかによって変わる
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No.13 小石
25/10/30 09:51:18
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Bさんは、事務員の業務で、入社半年たってもまだできない時点で論外
Aさんは上司や周りがコントロールできるならありだけど、この2択に入る時点で、仕事できないのでなし
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No.12 碁石
25/10/30 09:40:30
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キレるのは論外、
言わないとやらないのも勘弁。
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No.4 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/30 09:11:52
3 その他
自分が上司なら前者で
同僚なら後者笑
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