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小石
Aさんは、フルタイムで入社7年目で仕事は出来るけど、ハッキリした性格で、時々ふとした言動にキレる。
Ｂさんは入社半年で仕事はまだ出来ない、性格は穏やかでお願いしたことはしてくれる。
同僚として、上司としてどちらのほうがいいですか？
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No.10 誕生石
25/10/30 09:26:13
3 その他
同僚としてはBさん
上司としてはAさん
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No.9 主 小石
25/10/30 09:19:54
>>8 たしかに。どこに地雷があるかはわからない。
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No.8 4C（ダイヤモンド）
25/10/30 09:17:29
2 Bさん
ふとした時にキレる人が無理
時限爆弾と一緒に仕事したくない
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1件
No.7 主 小石
25/10/30 09:14:34
>>5
そうなんですね。
自分がAさん、Bさんの同僚なのか上司なのかで違うかなと思ったり。
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No.6 主 小石
25/10/30 09:13:37
>>4
Aさんは、正社員。 Bさんは非正規です。
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No.5 薬石
25/10/30 09:13:32
2 Bさん
いくら仕事ができても人間性が無理
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1件
No.4 隕石
25/10/30 09:11:24
2 Bさん
両方非正規の設定？
主張が強い事務員は使いづらいと思う
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1件
No.3 主 小石
25/10/30 09:05:18
Aさんは、仕事はできるけど上司に対してその言動はおかしくないですか？みたいにキレたり、仕事をお願いされても小言が多い、愚痴もよく言う。フルタイム勤務。
反して Bさんは、何も言わずに仕事はするけど仕事はまだ年数的に出来ない。時短勤務。
AさんとBさんと仕事をするならどちらがいいかと言う話です。私もAさんなんですが、どうなのかなと思って。
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No.2 主 小石
25/10/30 08:55:51
>>1
言葉足らずでわかりにくいですね。
同僚にAさん、Ｂさんがいたらどちらが仕事しやすいか、部下にAさん、 Bさんがいたら上司としてどちらを評価するかという意味です。
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No.1 奇石
25/10/30 08:51:25
1 Aさん
仕事できない人が同僚？上司？
意味がわかりません
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